眼看今年暑假又要到來
今年剛生完小孩
這禮拜要去辦休學了
我的進修剩下一個暑假(一學年)的學分
還有論文
目前心有餘而力不足
在思考這個進修要怎麼樣才能去完成它
(嘆氣)
我目前的育嬰假是請到106/7/31
育嬰假期間不能進修我知道
雖然很天真
小孩己經六個月了
想說後面加減要整理一下之前才剛起頭的論文
有空要來跟指導教授聯繫一下
比較煩惱的問題是明年的暑假
因為爬了下文章和GOOGLE
好像沒有細節分享
幾個問題是:
1暑期班的進修是學年,有人說進修年度是看人事認定?
2如果進修是學年,那麼我106/七月底復職,能否在106學年度註冊
八月底課程結束等於107學年度的進修???(如人事認定的是後一學年的話)
還是說依註冊年度來認定?
那麼明年的暑期班勢必又要休學了....
可是我明明在工作崗位要復職啦!
如果休學的話
因為不是哺育幼兒(這個不列入休學扣打計算)
所以就會用到珍貴二年休學扣打
而且又要離畢業更延一年
希望可以在<合法>又有<效率>的情況下完成學業
雖然念的不是很容易畢業的學校.....
正因為如此
就希望能趕快完成
*跳不跳級無所謂,因為這個學位的目的不是為了敘薪
只是我有小孩的前提下
先生和我不同縣市
小孩必須提前想辦法安置
可能托長輩照顧二個月
(因為下課時間都要晚上六點以後,托嬰中心和幼兒園沒辦法這麼晚)
*詢問人事得到的答案很曖味,所以我很苦惱
人事跟我說<反正就是不能重疊>
我問那別人怎麼處理
她說:
以前XXX是請到六月底,七月去念書,暑輔也直接推掉不接.
那是沒問題的.
不過今年奉校長指示,
所有的育嬰假一律只能填到7/31.
我本來打算請到106/1月底寒假結束回去上班
但是學校不讓我這麼請.....
不知有沒有這樣經驗的版友能分享
或是能讓我私信詢問細節的
感謝!