小弟底層碼農
7/24下午2點到這家公司面試
面試題目很簡單,用任意語言get撈出2個關聯表格的資料在順便修改
前面廢話會有點多,但是為了公正我會把經過寫的詳細一些
本身是寫laravel(php框架)
雖然他們有提供linux機器
但是沒有sudo密碼很多東西裝不了
想說算了本機跑wamp
但結果連安裝都要管理員密碼
那就在算了直接抓官方github的laravel包下來寫就好
主要是面試官(主管)有直接表達主要是看code,要是有執行問題先不管
那就只純寫code不管環境問題了
我直接chatgpt把db丟進去問我controller跟model的生成語法
把model複製下來還有controller裡面的邏輯改一改
因為ai能產code但你必須得要檢查一輪邏輯,這只是把查googel這件事情過程簡化而已
確定每一行在做甚麼都能清楚說出來以及為什麼要這樣寫(因為很多面試面試官都會問)
我就跟hr說可以檢查了(到這邊應該是30分鐘左右)
面試官進來後我直接講解全部邏輯還有為什麼這樣寫
包含一開始的.env設定 get從router進入後抓{uid}model的關聯 還有中間的交易語法,例外,json錯誤回傳等等
我講到一半覺得面試官似乎不是很想聽的表情跟感覺大致講講就停止了
停下來後他問說有用ai?
我:有
他:這樣就可以了
我:請問都沒有任何問題嗎,是可以還是不能呢?(因為以前的面試經驗通常技術主管會問很多問題)
他:如果這麼簡單的問題還要問ai那你不是我們要找的人(口氣很兇很嚴厲)
我:我能全部跟你講解不是整個複製貼上,我還有改XXXXX
他:這麼基本的crud如果要找一個用ai寫code的人我滿大街都能隨便找
我:忘了我講啥(應該是解釋說查語法之類的 但到這邊也不是重點了)
他:如果這麼簡單的問題還要問ai那你不是我們要找的人,面試可以結束了(口氣真的很兇,而且看不起人那種)
本人可以保證過程中我自己說話都是心平氣和沒任何情緒波動
他講完這句我也一句話沒說就走了
他認定我是完全不會然後用ai寫這個題目吧
口氣中完全沒想聽人說的打算
我下次要面試別的公司可能會先問能不能用ai吧
其實我一直覺得ai查語法比google又快又方便
但不知道為啥會覺得用ai=你不會,第一次深深體驗到
也第一次面試面到超火大的

你單純碰到對AI有意見的而已有些人沒有跟著時代更新 不怪他們我猜你資歷可能沒很漂亮 對方先入為主了

你可能還要問能不能google 有的地方會希望你在面試的時候全部都背熟然後當他說不行的時候你就可以考慮要不要面試下去了

面試前不是該先問清楚嗎@@

他拒絕的理由沒問題 只是一般會這樣直接跟面試者撕破臉嗎

面試者先問比較好,但面試官如果不接受ai,又不在意跑不跑得動, 直接要求寫白板不是更省事?

如果不希望面試者用AI，那一開始就要講吧一開始沒講，用了才說不能用在那邊擺臉色更何況沒講有什麼限制通常就是都可以用

他們給多少讓你特地onsite = =?

抱歉逆風一下..你知道 php artisan 可以make這兩樣嗎..

不知道跟他說沒有用AI會怎麼樣?

可是筆試不是本來就不能用網路查資訊嗎...

能不能用網路查, 每家公司做法不一樣.最後還是看面試過程中想要瞭解什麼能力

不是AI不能用，但考試的時候就..............

筆試不能用ai滿常見的，他們可能很久沒面試了所以沒想到有人會在筆試中用ai，下一場面試應該就會把這列入規則了吧

我以為有說能open book才翻書是常識

基本上筆試一般是預設不能用ai，很多時候考些很基礎的題目時，重點是在確認面試者到底有沒有寫過code，所以會出一些”只要平常有用就會變成反射動作的”的題目。當然具體意圖每個面試官會不同不過這個面試官的應對有待加強就是了，應該客氣的結束面試默默刷掉，或者當場出另外一個類似考題

先不管能不能用AI的問題 你面到一半被察覺詢問是不是用AI不就是哪邊沒講好 那顯然沒達到你文內自述的“確定每一行在做甚麼都能清楚說出來以及為什麼要這樣寫“阿

面試用AI確實難以分辨你是會還是不會，也可能你解說也來自AI，面試官很難知道真實情況

他兇是有問題 但你面試筆試直接拿AI出來用也有問題吧 一般沒說可以Open book 或查資料就是不行更何況是用AI給答案你只是檢查答案吧

對方應對可能讓你不開心，但有些工具確實得事先問清楚才用

其實他要考基本知識的話就要提前說 close book/AI/Google

丸子 我已經很久沒有自己寫了 都是gpt幫我寫副程式很多語法我都懶得記

AI不只是把查google 這件事過程簡化而已 別輕描淡寫google通常只有範例code別人的code沒有你要的codeAI還有產生code給你

就你不是他們要的人很清楚ㄅ

面試用ChatGPT產code 目前都不行啊..默認不就是close book

面試預設是不能用AI吧，想用要先問，沒問直接用不就是心存僥倖的心態嗎，面試官態度是有問題，但我覺得你心態也沒多好

現在連面試不能用AI都要特地說了嗎......

工作可以用的話 預設面試不能用才奇怪吧 最好還是問一下如果只是語法沒背 用google跟用ai本質上根本沒差

預設當然是不能用問過回可以才是能用

這種笨色老人等被時代淘汰 辛苦原po浪費時間面試了

為何會有人覺得面試能不能用ai都還要問...

其實求職者原本就需要有「要先問一下的」想法

那個權限問題其實有解 只是要會linux的等級不低laravel artisan也要php能跑 看起來是環境沒搞好

你應該要噴回去的

雖然我完全不想研究laravel這種面試其實真的要考慮帶自己的電腦或者你有什麼遠端開發環境 你所有操作都會在別人機器上留痕不管是你搜尋記錄 還是螢幕是否被錄製 還是會被偷學東西的考量下這都是比較好的選項甚至有沒有偷拍監控都是問題

這種公司不去也罷等著被淘汰的地方

個人資安超級重要

我也要逆風，我覺得你活該，你本來就應該要先問

任意語言感覺就是在亂了 幫QQ

因為你是考試者，能不能用本來就要問

推有公司名字

為啥說任意語言是在亂@@？

能理解對方面試官順便噓某些留言滑坡仔面試不能用 AI 不代表公司沒在用沒跟上時代如果基本 CRUD 考試用 AI 寫那意味著有點開發經驗會用 AI 的 Web/APP/PM 都能寫出來那就算只是招 Jr 也沒有鑒別度這家公司我看之後面試會明定不能用 AI 或乾脆 Leetcode白板了

我覺得面試官有問題，會那麼氣表示平常應該也沒在用吧，不然看到會用AI協助解決問題的，即使面試希望考你實力，應該也沒必要那麼不爽

但面試官也要提早說不能用ai 二階段才在問不就設陷阱

面試官態度可以改善，但自己不問清楚就用AI作答還腦羞有點沒Sense吧

事先沒說就是默許

樓上神邏輯

真的，推樓上

不然呢 你面試規則都沒講好 出事情還怪人沒事先問本來就是公司方的責任

面試官態度問題卻是是他的錯，但你面試用AI=考試作弊不是嗎？

那要連網路都斷掉 因為可以上網面試用不用ai每個人觀感不同 但這都要事先講好面試用ai是考試作弊的看法不是每個人都這麼想的

所以你家門沒鎖代表默許大家都能進去？手機放在旁邊沒拿在手上代表默許誰都能用？對吧？

這形容就不合比喻了 你現在是有邀請人去你家？

期待有落差本來兩方都有責任 會因為這樣兇人這個面試官問題很大

胡亂類比 狀況不一樣 一堆人語文造詣有問題

人家有邀請他來用AI？按你邏輯不就是什麼都要先說？沒說=默許？

邀請人來面試 門都進了正常是要先說 因為考試規則每個地放方都不一樣沒有絕

原來門進了就什麼都能做了，瞭解！

對的準則

為什麼有疑慮的事情不先問要直接做？做出來確定是對方要的？這種工程師太可怕！

門進了 但面試用ai完全不能類比偷用手機什麼都要面試者問那要面試官做什麼 你考大學沒有考試規則？

釐清需求都做不到的就別當工程師了，不合適！還好我小學考英文就知道不能拿電子辭典！

這不是必要做的 釐清需求則是要做自己相關的小學考試前老師早就講過n遍了 大考有規章

你繼續你的神邏輯吧！我相信現實上你一定沒真的對給你錢的人這樣做！

你講的才神邏輯 沒有人規定考試一定得close book你都能讓人連上網路查不就也能用ai 沒規定沒限制怪面試者沒問 到底誰的責任

面試官應對很差，但我不覺得他想法完全錯啦... 你自認可以解釋的出來幹麻就好，但先有解答在去解釋解答，跟從腦中大概能生出解答並講出來，個人覺得還是有差，當然可能結果上差異並不大，問題這就是面試，不只要看結果，還看你整體的過程，所以能理解面試官打槍的原因，雖然應對成這樣也很奇杷，反正不管如何，至少你們一開始就發現不對盤，不用浪費後面的時間，雖然你很火也不是不能理解。

有面試會考英文 一樣是上他們網頁考試 大家會用ai嗎 我就問問

從這篇推文大多認為原po不問錯在先，誰神邏輯自有答案。

是你在講的 等大家都回文再說本來考試就有n種考法現實社會也都是這樣 做別人眼中壞事又鑽法律漏洞的人很可惡 但判決是另外一回事但最起碼法條都有列出 當然私人企業面試官可以這麼搞但這就不是一個公正的考試

幫高調

先說我覺得職場情緒控管很重要 你也算逃過一劫是好事但上面某樓就不要講給人家笑了 公正? 面試當然公正 人家企業想要找什麼樣的人 那是他訂的標準 在那邊嚷嚷說為啥

事實上很多面試官也都是私心很重 會藉由面試做些他想

不能用 又沒規定 只會讓人家覺得你是巨嬰面試最公正的就是他找他要的人 你找你要的公司

他可以刷掉你 你也可以拒絕他的offer我面試不知道多少人 給了offer之後放鳥不來的也是有

面試官私心很重，正常阿，就他要找底下的人，這很奇怪嗎..

誰面試知道你的潛規則？ 事實上是不公正沒錯

讓你面試考卷寫滿分又怎樣 人家就一定要用你? 當做聯考?

面試官私心很重不是一定錯 只是不一定代表公司意志

哈哈，AI仔活該

反正面試就這樣，早點發現彼此不合不是壞事，浪費點小時間但省下後續很多的時間，總比真的進去後再鬧翻好多了。

對對對 面試官不能代表公司意識 你一個nobody面試者可以VL1003說的沒錯 早點發現是好事 免得進去之後反而苦

公司想要怎麼挑人是公司的事 沒對錯 但是對客觀來說不公正的面試還是不公正面試者更沒辦法代替公司發言 但是面試成果決定公司的發展 這也是天眼通被針對原因

你的問題也不小，其實。

不能進公司不一定是壞事 但是面試者花成本面試了 這成本大於面試官的

用跨框架解撈資料的問題還需要問ai 我覺得原Po沒這麼熟ㄅ

創業吧，創一間自己訂規則

主要是樓主連環境都還沒架好導致後續連帶gg 當然有可

不過你換一個方式想你沒進去搞不好是好事 通常遇到不要的就給你無聲就好了 這面試者真的是情緒控管很差的人面試官*

能會有背書派在這狀況下能解決 明顯樓主不是死記硬背派的 我也都不是這派的很多面試官如樓上所說主觀意識大於一切 理性的基本上是少數

面試本來就是主觀的，不然其實 SOP 訂好也不用面試官。實際上最遵守 SOP 找面試者的，可能就是各位最討厭的 HR

這主觀還不一定上頭有授意 運氣成份太高了 遵守sop的會被討厭？ 至少我不是 除非我被hr弄事實上確實也有面試官不出面的面試

我比較好奇面試時還要幫忙建環境是正常的嗎

要看公司 如果公司職權分明那不該自己建 但有些公司後端要抗運維的 只是這題很多人不會

如果只是看邏輯 那幹嘛不乾脆寫白板就好

只管語法的話幹嘛不給環境

肯定不是只管語法 首先會自己建公司同事會省力 看文章樓主不是不會建 那很可能又要跟面試官要權限或者該公司高端一點 安全性講究 但我更傾向於面試官應該是在哪裡看到這種解法 例如我就發過 用來洗別人臉用的

有點槓 現實就是面試默認不會用AI 把這問題當成可以自由發揮的空間 在那之前就要先確認溝通

面試官的反應很正常 你會用AI 其他人也會用 那選你來上班的理由是什麼

自覺不用ai那是個人選擇 公司本來就不應該假設面試者會做出這種決定 越來越多事件發生了每個人用ai得出來的結果不一樣 結果論還是盛行的我不是在讚同在面試時使用ai 而是按理說這應該早說但樓主應該都不是這樣生氣 事先不講後面那個嘴臉才是

要考ai不會的東西的話要出到很難耶

最要命的

工作還可以打電話問朋友呢，你面試也打電話問嗎

所以我個人覺得又是一場專門刷別人臉的面試可以上網問google阿 你朋友還不一定能回答問題

還好感覺進去浪費時間

AI等於多一個助理，增加效率為什麼不能用

我發現通常每一句話都加驚嘆號的人幾乎邏輯都怪怪的

看不對就閃了，還傻傻搞到最後

我也遇過這種 連開發環境都沒建好 花一堆時間在建立環境兩年後又還看到那職缺還在徵人 呵呵

面試 = 考試指考, 會考 可以讓你 Google ?而且這麼簡單都要AI. 都沒在思考 直接自然語言 誰想用

我當面試官時除了面junior以外，應徵者要懂得問問題是很重要的加分項，不管是面對老闆還是客戶專案，溝通能力很重要。如果原po 不確定，應該要自己提出來，畢竟面試和工作不同。

我覺得進到AI時代了當然要假設可以查資料的面試去使用AI所以能設定限制的面試方當然是相對的比較失職因為現在連搜尋引擎都是預設先給AI的答案了所以要完全不能用AI 連上網都限制純手寫虛擬碼進入AI時代 說不定不(會)用AI反而是比較差的候選人

規則沒訂清楚我覺得沒差 倒是第一句話就表明態度了好像沒什麼好說的 就合不來

無聊 這種東西給ai寫剛好 傻子才自己動手重頭用算你運氣不錯 不然等你進去才發現主管是這咖 你會氣死

我是不懂考標準CRUD的寫法是有啥意義啦?現在這年代了怎麼從網路資源找到問題的解法比較重要吧..誰家的系統真的只要會基礎CRUD就能解決的

推面試不只看結果還看過程+1

用AI面試還一堆人認為理所當然，時代真的變了

努力提升自己實力吧，我之前也是這樣，能力不夠就只能到這些垃圾公司面試 哎

怎麼面試用AI還理直氣撞了

那個ren問得是有點道理，但我也可以問: 那面試叫AI幫你完成任務又有甚麼意義? 工作上也不是只有你會用AI阿，面試時會用AI就好棒棒一定要錄取嗎? 不是吧~

原本想幫忙說點什麼，但是看文章轉碼都五年了，自己想一下好不好。

要不乾脆這樣問、直接開大絕:面試考這些有甚麼意義?工作還不是都靠演戲 0.0 面試怎麼不考如何演戲?

雖然面試官兇了點 但我覺得你沒問清楚問題比較大

雖然現在有些公司面試是直接要求AI協作看你使用程度，但面試時預設不使用AI或是Google應該要算是常識，想用也要先問面試官是否同意，對方態度差，但他用自己標準要求沒什麼問題，之前面試時我都會問公司對AI協作態度，不適合就不去而已

我是面試官 如果應徵者一上機直接用AI我就刷掉了 這代表溝通能力不足

沒先問 你問題比較大

禮貌起見 我會讓對方完整發揮 再給他 no hire recommendation不過我覺得你不去也好 這面試官頗缺德 不管怎麼樣面試官代表公司 做好形象也是工作的一部分見微知著 面試過程這麼糟 裡面環境肯定更爛

每間面試目的不同，一個應該問清楚 一個應該講清楚

這種technical interview考的都是候選人的記憶力，你題

面試有資歷還出這種沒鑑別度的題目 環境還不準備 用不用ai他都看不出什麼 只想找便宜的公司不去也罷

刷得不多，剛好考的都是沒刷過的，那只能靠溝通能力才彌補，看看能不能給面試者好印像，那些溝通能力差的，真的只能多刷些題，靠最優解硬剛了，要不然第一關分分鐘都被

蠻好笑的，這個人只是對AI有歧視而已

刷掉。

好了啦AI仔，看完答案再來說會這招沒用啦

當然要寫出最優解的就只能靠記憶力，要不然就溝通能力練好練滿，如果樓主已經不是小年輕的話。

面試官問題比較大吧 不講清楚那你環境裝好不要給面試者外部網路不就好了 而且有天大的理由也不能對面試者態度差吧 人家坐車來給你糟蹋哦==?

公司流程 不去也罷

其實原po沒寫面試規則有無提到是否能google，還是其實連google都不能用? 現在google常自動跳出 gemini 幫你回答問題，不想用都不小心用了...

你下次說 我用 cursor 而已 他是 IDE

呃…不喜歡ai就明定不能用，不就沒這麼多問題了，規則沒寫清楚而已

沒關係你就繼續保持下去 去面試都不問直接用AI看看會怎麼樣 不想改變做法唯我獨尊那就看環境會不會讓你一直碰壁

老實說現在還有誰不用ai寫程式

重複看了幾次發現面試的人應該不會用laravel所以根本聽不懂你在解釋什麼，不符合他的預期，加上你有用到AI，他就抓住這點攻擊而已

如果公司不想讓面試者用AI，就不要提供上網環境啊，直接用單機去硬幹不是更能測出面試者程度？

你增加了對方「面試」的成本

公司預期有面試官不參與的上機coding為什麼不發線上測驗面試官不喜歡AI風格直接線上reject就好

其實也好啦~這家真的不適合你~

照你這樣說沒進去反而是好事 有AI不用就好像有車不開 堅持走路ㄧ樣白目

我以為筆試不能查網路或用ai耶 時代真的變了

推樓上

面試官表達的不好吧 是我就抓source code下去問 問到不會就知道基本功不行 高機率是AI寫的 笑笑請回就好

說的好像你去面試 fgmx 的時候就可以用 AI 一樣...

就單純這個主管跟你價值觀不同，彼此頻率沒搭上，導致這樣的衝突。別往心裡去，這世上還有其他對頻的主管，只是你還沒遇到

看文章敘述筆試是在一個可以上網然後在封閉伺服器上架系統的面試，那AI問題就回到一個老生常談又沒結論的問題上了：用 AI 到底算不算是一種高階 Google？

什麼叫高階google? 然後用google面試可不可以?可以上網或許只是要給你安裝軟體或測試網站用 不代表能用google 那可以上網表示也可以用line問人? 考試時書放在旁邊不代表你可以翻

我連用google都會先問能不能查語法

現在考試可以open book了?

工作能用的東西為什麼面試不能用？

照樣造句開始：工作有問題可以問人，面試也能call out吧

工作能用的東西為什麼面試不能用→與潮流脱節

本來就該先問清楚 說不定連滑鼠都不能用

這家公司挺鳥的，面試要上機考環境還不先弄好既然只是考簡單的東西不用Run，那手寫就好幹嘛還要「上機考」？考試規則這我就覺得見仁見智了有的面試官會把這個考試當作需求、當作情境可能想看你在遇到問題時會怎麼處理那既然你也不問、不溝通細節至能不能用AI於是刷掉你，如果是以這前提的話我覺得那OK這問題不在於能不能用AI應試，而是你有沒有溝通大概是這樣，不過我面試都以不能用AI為前提下去詢問就是了，還是滿多公司對這持保守態度市場是這樣，沒辦法~~噢對去年面試就遇過沒說不能用AI、查資料應試就放你一個人在會議室，事後得知面試官根本不管你答案是不是問AI出來的他又沒差，只要能弄出答案就好的

名字有打出來一定要推

推面試也能call out XDDD

用AI是趨勢了 但基本功還是要學..只是呢 AI生成的code都看不懂就複製貼上才是要防的

面試也能call out --> 打電話問功夫 XD

就合不來、不繼續面試對的

能用AI，也應該開放打電話問功夫，人脈也是實力一種

老實說現在大部分都是vibe coding吧，但AI產的code我認為快速但不一定準確，說不定對方就是知道你寫的時間複雜度很大卻沒有重新下指令

面試官情緒控管有問題，但你還是活該

工作可以領薪水，為什麼面試時不能領薪水？

就不對頻而已吧，再找就好

上班能問人 面試也要能call out才對

未來上機要考應該是出題 讓你自己理解並與AI 溝通合作完成 而不是單純看個人技術能力了

想到iKala 老闆說不會用AI 他們不會錄取，那工程師怎麼考

不好意思我能不能問為什麼他知道有用ai 啊？crud 不是都長一樣嗎？

是不是出現了AI才會寫上的那種註解

可能答題速度讓他驚訝吧

面試是實力檢測又不是上班情況全模擬 改天AI停機三天你工作也要等三天等AI好?AI寫的明顯比一般人整齊漂亮還一堆註解一般都看得出來

用AI上面會多一堆火箭

實力的定義早就被改變了 不是背東西就叫做有實力..

有人在講什麼面試等同考試 但考試也都是有open book狀況的 甚至有些面試會允許你查資料 不說清楚真的會搞的無所適從 說考驗溝通能力的我只能說想多了 面試官那狀況最好是要溝通 只是個面試而已搞成這樣我以為在選家族繼承人 而且強調溝通意謂著公司管理能力不好內部混亂的公司才會要你自己問這個問那個 等同把風險轉嫁給底層員工 或者上層用來搞人專用

現在不用ai的公司 都不用去了 除非金融業

涉密的都可能不用ai

所以superpanda窩問你喔，考試的時候，老師沒說可以openbook，你可以跟老師吵說你沒講不能open book，所以我可以看書嗎? yes or no? 嬌嬌我啊你的話看起來是有道理，但反觀一下會變成沒道理就是

那是過往的經驗延續你會知道能不能open book 但面試

所以你現在是跟我承認工作的經驗很少，很菜的意思?你工作經驗很少

狀況真的很多 並沒有什麼一定的面試方式

那就是你自我以為囉~你就去找一間可以讓你開書的就好了

不是 就我從以前到現在面試的經驗是很多不同的

我就是知道會有不同面試標準才會這麼說

我在米國面試過幾位面試者 都是假定不能開書欸你是不是也以為我自已為是呢?

你在美國還是在台灣？ 這面試在美國還是在台灣？什麼叫正常什麼叫不正常？ 沒有面試標準好嗎還是你來統一所有企業的面試標準流程？

用ai很好察覺啊，那種一次就做完的程式就很像

還說人硬凹 你不能認清各企面試事實上就像是各個學校獨立召生嗎 標準本來就沒一定各個企業

我比較好奇考這題目是要考啥? 單純拿出來的話就是比對套件使用的記憶力 這很重要嗎? 還是要看架構? 要看架

考什麼我在上面有推測 只是推測

喔喔我還以為原po說自己理順是有把註解那些刪掉。我之前應徵面試官是有要求寫一個簡單的 crud 功能，包含比較複雜的資料表關聯以及單元測試，應該是想看 coding 風格，不過那時候還沒有ai 就是了。

這篇示範了什麼叫作硬凹..話說這樣的 candidate 也不少

硬凹沒差 請他回家就行了 回家去跟網友慢慢吵

不管是誰硬凹給證據阿 一堆活在自己世界的人 面試方式本來就多不勝數 出來看看世界吧其實考驗溝通能力那個才叫硬凹 完全是心證依照樓主所說 什麼考驗溝通能力證據力不足的就不應該

你都能硬凹假設可以用AI了，那考驗溝通能力當然也可以硬

說的這麼篤定

沒有假設 是沒規定照理說不能用這條噴面試者

那面試也沒規定不能call out，不能分組討論那就大家群體面試一同討論，一起call out

面試是面試你一人 不是團隊

是要啥證據? 你都說"過往經驗"了 XD 你為什麼總是不為自己說的話負責呢 XD?

有的面試是一起先上機考，才做個別的

我問sharek和drajan問證據 沒問你你我已經確認沒有了 請你回答我你統一了企業面試標準?

反正大家一起在這邊硬凹，對面試也沒啥幫助只能說，以後遇到不確定，就自己先問清楚吧

一起上機考等同團隊？你們就不是以團隊名義面試的那聯考大家一起考難道也是團隊?

我是覺得單方面說法的故事看看就好了 原Po要宣洩情緒就給他的說 你討論這麼多也是不知道他真實的狀況至於怎樣才對..啊 薪水漂亮就治百病了

ai不是自然人 也沒有任何身份和法律依據依照經驗就是太多面試方式了 open/close book或不考筆試都有 面試官不講誰知道哪種

面試官不講誰知道哪種，所以你沒嘴巴問？所以你去客戶那邊看到不確定的需求，都靠自己想法做？所以溝通也是面試的一環，但是你認為是硬凹，那就硬凹吧

這是面試官職責 對於哪種考試都一樣 面試官不是客戶

ㄧ堆人還在幫AI仔說話，真好笑

不要再亂類比了 工作也不是一定都會接觸客戶依照樓主發出來的是被伏擊沒錯 我知道那種感受 因為我也被伏擊過幫ai仔說話那不至於 只是面試官真的有問題 這麼不靠譜的面試這場面試面試官沒有要承認自己疏失的意思 多半是故意的這篇可以側證我在其它版發的面試官很少有姿態不高的

討論好好的 怎麼有人拿資歷在壓人啊 看了真討厭 嘻嘻

確實沒有硬凹但你是槓精 面試官態度和流程有問題沒錯以前到現在面試都預設close book不能用AI有什麼質疑的一直跳針規則沒有寫清楚 對啊因為大家都默認靠自己寫code用AI寫很正常 可是面試無論大小廠就不是這樣不了解所以用了AI下次知道就好 人在社會上不就是學習的過程 一直跳針規則有沒有寫清楚對自己的提升沒一點幫助

我槓什麼？ 是是否是否預設如此是看公司 有遇到過不管的 也有遇到過事先說不行的 也有遇到過沒明講但心裡計較的輸入延遲多輸入...哪裡來的預設？ 我面的不十分多都知道這種情況 而且這是實機寫 別人也確實有理由用ai

連問都沒問就用AI 天才

我不管你是在哪個同溫層 導致你面試都是這樣 但就我邊緣人面各式各樣的告訴我如此面試標準是誰決定的？ 面試者事實上沒有義務這樣做

沒什麼好爭 一句都開放網路CURD不用AI是想測猴子撥香蕉嗎

寫個破curd不用ai真的是吃飽太閒

嫌考題爛面試官爛沒啥意見 但連面試scope都搞不清事情都做完了才發現喔原來不能用喔 這種溝通就是0分

面試者要幫面試官管理這是笑話面試官不提早講後面才抓出來當標準說什麼都不合理

有資歷的都該有釐清需求 飯來張口的根本是菜B8還將自以為的常識強套在別人身上 有這同事想到都怕

這不是應該要的要求 對方人好可以考慮做好 不是就不是 釐清需求本身就與自己要做的有關面試者首先就不是你們的員工當然我是不用ai做這種事的 google倒是有過

我一堆Laravel語法都PHP storm一直TAB下去的要叫我完全不Google或AI估計也是要寫很久這麼重視死背能力幹嘛不白板題考leetcode就好了 ==

AI 就是用來省這些屁事的= = 然後你應該有講錯才被質問

各個公司不同規範文化 沒有定義清楚確實是問題不懂為何有些推文要特別提跟事情無關的資訊然後說什麼自以為是太奇怪了吧...誰會覺得自己論點是錯的XD

就他們一直在衍生論點 然後很喜歡拿不著調的比喻來形容 貼切形象的形容不是太多人會 這樣他們才有機會看懂

你要確欸 考試用AI我是考官 也不想聽你說什麼

你的喜好只有你自己和熟人知道 面試者都是當天才了解到 除非網路查的到

沒啥好爭的吧，面試就這樣，甚至有時候光是前期應對都算面

自以為是不是我講的就是

試的一環了，還是那句話，面試看的是過程，不是結果而以。

面試者受氣的多就是過程不好 只是我們可以爆出來讓其他人避坑或著給想進這行的人一點點資訊

推面試是實力檢測不是工作模擬+1

看到丟GPT我就直接end下來看推文 哈哈哈

照這樣說 有些IDE內建自動補齊CODE是不是也不能用了? 乾脆大家都用筆記本來寫CODE

一個衍生論點的人在說別人衍生論點我只是教你面試就面試 沒講的事情就不樣做結果某s在那邊衍生~ 結果還有人看不董~IDOK還可以衍生出別人沒有衍生的衍生。挺會的~

大家都是根據自己工作面試/被面試的經驗來分享要不要看一下你戰了這麼多樓，到底誰的經驗比較"特殊"

你就是衍生論點然後假設一堆有的沒有的 我為了回應你已經夠盡力了 你要視為是我在衍生我阻止不了你我問你的你也沒回 面試當然都靠自己的是最好 但是沒有一定會發生這種理想 包含你用的所有一切事實上都靠別人 舉凡框架語言工具等都是 現場實做本來就不會像考試一樣 有事先講還好說 沒無法站在道德高地譴責人更何況本文面試官別有用意 做法本來就不道德不能根據推文表達看法？ 不是我一個人這麼看 我從之前ai考leetcode我就表達自己看法過了 這種事情要事先講才不會有爭議 我從來沒改變我對這件事情看法過 原本就不是來槓的我倒是看到你們為了這面試官想了多個開脫詞覺得你們這些開脫詞不合理回一下你們又有反應了

期待你之後面試不經過確認或同意直接用 AI 來作答，再來分享你的成功經驗唷！

事實上本文也無法證明你們想的開脫詞可以套用在這狀況事實上我確實沒做過用ai考 不用假設我會這麼做 我對這種用來刁難人用的考法也怕了 不是什麼大公司也學大公司的考法 非常可能會遇到樓主的問題 電腦也不是自己的效率也下降 對多數人而言工具確實是拿來用的如果已經是員工那效率下降一點那還好說 因為不會像面試一樣趕著要完成時間一久當然在公司電腦就形成另外一種習慣至於成不成功 你看過新聞應該知道有其它人成功了 這種面試對我來講應該都要拒絕 因為即便你用google還是會有人認為你抄的 給不通過原因不會那麼詳細的 近期

以後全部紙筆試驗,排除所有輔助工具如何?

如果你可以決定其它企業標準可以 事實上筆試的非常多只是筆試也有區分 我就遇過要你手寫2048遊戲的 那其實刁難性過大 也有遇到鬆的2048常看過但沒興趣也不想研究有些公司考的與實務脫節太多了 有些則是會摳一些他們常用的功能小細節

現在面試不給用AI叫刁難人了 還有 AI跟輔助工具綁定了?不給AI就要排除所有輔助工具?

跟查google 根本一樣啊…怎麼會是一個可以一個不行？要也是都不行

最好是一樣啦 功能有完全一樣嗎那一樣有google要AI幹嘛

這個不是公司問題也不是面試官標準有問題 是面試官EQ基本為0 一定職場常識都沒有 你幹麻把結果跟面試者說啊.....樓上有人就說了 把流程跑完 後面默默刷掉就好 當場教訓面試者？你以為你是誰啊？

能不能用是動手前要跟面試官溝通確認的事情

這跟AI不AI也沒關係啦 任何考題都可以拿來替換成今天這個

案例 例如面試官考你設計模式 你寫工廠 他心裡想的是策略他就說 只會寫工廠的根本爛大街都有 你怎麼回 XDAI換成任何一個主題 都能被拿來嘴 啊你只會這葛爛大街啊面試考官心裡有主見這完全OK 但講出來 就是低能能不能用也不是問題 你沒講限制那當然就沒限制啊

對 都沒限制 那你們面試就繼續保持沒關係 XD

能google不能AI也是低能中的低能你要就是考試前明說 這就是不能使用網路 也不能用任何AI

反正被刷到的也是你 愛聽不聽隨你囉

或是乾脆準備一台斷網電腦考 然後禁止面試者用手機筆電不講清楚就是搞人啊不然勒 要面試別人連基本準備都沒有那這間公司也不值得待吧

也沒說不能找槍手啊 我帶個強者我朋友一起面可以吧沒說就是可以 根本無限上綱 事前問一下都不會 哀

那就說一下不就好了？

這種溝通0分的到哪面都被刷掉啦 雷到爆

你要不問GPT 這個情況是面試官問題 還是你該主動問

你想刷就刷完全OK啊 就連長太醜你不愛都可以刷但你跟面試者吵 就是低能你公司啥都沒規定但淺規則就是不能AI但可以Google 也行啊你是面試官你甚至標準要設成面試者是正妹要穿黑絲才能過審也行啊 愛怎麼做你家的事 但把標準講出來 就是蠢到不行

面試者真難搞 不現場說結果 又嫌人家不告知說了又嫌人家幹嘛說 說白了就是換成自己的時候標準又不一樣了 所以所謂對錯很簡單 就是我覺得對或錯

還不會用ai 等著被淘汰吧

面試本來就不能用AI了啊，你問題很大頂多用google讓你查api，我用ai生答案出來，我也可以一行一行解釋啊，自己作弊還理直氣壯，傻眼

沒ai前面試筆試時也不太能拿手機查吧……

現在Google搜尋結果就有ai結果了 笑死

都是AI世代了 原本的面試內容原則本來就該調整了 不能在沿用以前的舊流程

以前的面試就是斷網寫code 所以需要很熟

看來各位公司的網路都通行無阻

其實不少公司的面試是斷網手寫code的...

反正就問吧，推文看下來一堆都佔各半了，代表這種認知不同就是很高機率會發生，多問最快，自己通靈，賭錯自己吞。不過這個案例，不談 AI，那個面試官就是低 EQ 沒錯... 有些事情真的不滿意也不該這樣教訓人，所以原 Po 不爽很正常。

支持原po，這種沒把規則講清楚還怪別人的，進去也會被怪東怪西

說溝通的真的好笑 面試官不用溝通？ 還是因為你是官所以面試者是奴才要服侍你?很多職場既得利益確實是土皇帝面試監控很容易 面試官要介入早介入了職場環境真的就這個鳥樣 我覺得應該把這些人的把戲讓更多人知道

面試不能用ai應該是基本常識 不然那個搞cheat leetcode interview的新創也不會爆紅

面試還用AI，你怎麼不用agent呢

這個面試官不適任該被解僱 這個應徵者溝通能力不佳應該被刷掉 這題已經結束了還講這麼多幹嘛 某網友不需要移情作用把你以前被面試官羞辱的記憶用來打別人的戰爭

沒去也好 這種就是被淘汰的第一批

推文好亂喔，到底是用ai寫code會被淘汰，還是不會用的會被淘汰，先吵一架好嗎

有沒有賣爆米花的

這串真有趣，愛看

以後上機考沒鎖網路 看敢不敢用

連賣爆米花都來了XD

我第一次遇到面試考試用AI找答案還理直氣壯的

沒有什麼移情作用 面試官多數都是這個屌樣 我觀察過他人的面試經驗其實都是美化過面試官的他們只差沒有直接講出來網路有時候會有更深入的內情面試官會那麼猖狂是因為太多人沉默了依照drajan的標準要被fire的太多了

我公司也有遇過考筆試開發基本語言概念，都選擇題跟簡答題，結果面試者用自己手機上網Google ，”但是你們沒說不能用手機查”，痾…好吧但原Po遇到的面試官，的確是沒必要跟考生槓就是了，世界很小，以和為貴。

用自己的手機上網google也太扯@@

php是世界上最美的語言

如果公司內部都不能用AI 面試應該要明說面試者本來就什麼都不知道 什麼都要問 公司會比較爽?

即便是早期 面試也很少可以用google吧......都是pseudo c

奇怪 什麼叫什麼都要問 沒講行的就是不行 不是很簡單 問你公司是要怎麼定規矩 所有事情那麼多組合那麼多它有辦法每一項都定嗎 沒講行的就是不行 有疑問本來就是你要問 還叫別人規定好 沒規定到我就可以偷吃步 這什麼心態

ode，主要是考邏輯

對自己標準有多高而已啦 你沒講你沒規定到我就可以走捷徑 找漏洞 啊你沒說不行啊 什麼奇怪的世界 現在的人都不會檢討自己嗎只會要求別人

難怪很多公司都要考白板題，實在太多「規則要講清楚」仔了當然口氣不好完全是面試官的問題

不能用ai哈哈哈我公司面試還要考你用ai勒

規定一項能不能用避免掉爭議而已搞的好像是要你命一樣 本身就是限制變化 可見很多公司管理有些問題 基本上沒規定別人確實很可能拿這條爭 不用什麼事情都理所當然 世界很複雜 不複雜也不用管理 對面試者來講成本本來就很高了 還要替還沒進去的公司著想會不會太奴找工作本身就被調侃是full time job了

比起正面表列,用負面表列禁止比較恰當吧,難道我連+-×÷能不能用都還要請示嗎？

對方也能反問你 我有說能用嗎？同邏輯，沒說能用代表默許不能用，對吧？

這就是負面禁止 加減乘除沒人會請示的沒有人說不可以反問 但沒有白紙黑字至少得口頭講 不然這爭議永遠存在只不過這種反問多半會沒什麼好感 上位者的壓迫完全也稱不上是溝通良好太多高層本位主義嚴重 撇除某些公司 領多薪水確想做

爛公司不去剛好

其實我一開始就破題了 面試官是看你的資歷決定他的態度 不能用AI頂多速度重考一題就好

看了一下推的都那幾個怎麼不另開回文？想把這篇洗成爆文是不是？

搞笑公司

真的不太OK捏

有沒有可能 AI幫你產太多無謂的東西 他才會聽不下去？正式工作寫太多冗餘的扣就是debug地獄

還好我沒有悲憤到需要刻意噓別人的文章

google 面試可以用AI嗎？

這太牽強了啦。大家默認考試不能作弊，結果有人考試用AI說自己不是作弊，只是查資料。你邏輯沒錯。但是別人也有權利生氣與拒絕面試這種人。雙方都沒錯啊，別講得別人是錯的，最後還面試到火大。原PO絕對沒錯，但面試官生氣，或不面試這種人，也沒錯。別講得只有別人錯一樣。

潘巴拿拿 當然不行 XD 連上網google都不行唷

若可以允許使用AI, 那還辦考試幹嘛？ 膝蓋想也知道不行的事

資歷不一定 因為工程師的鄙視鏈也沒有什麼準則允許用ai的考試當然不是考你背書 多半是產出你覺得是作弊但不是所有人都這麼想 你還是以學生時期那狀況想當然是 還不只用ai是作弊 開後門都是種作弊面試官面試生氣？ 你就在現場？依照本文來說是事先不講 事後計較 計較也沒什麼 很不客氣幹譙別人才是樓主生氣原因現在在這裡講的對錯是以合理角度來講的 面試官當然可以無視流程理直氣壯的覺得自己沒錯很明顯面試官的說辭說服不了半數的人 我都覺得事前不講很不合理

用AI考試不算作弊嗎@@...

把重點放在面試官有什麼幫助嗎？是他上來po 文嗎？你沒發現你的說辭也說服不了半數的人嗎？

面試與面試官有關阿 只是依照我的看法發表 他有沒有上來你我知道嗎? 我不需要說服你們 因為我知道你們石頭腦 職責內不做的事都可以護航倒是你們很急 說法也差不多 都是你們覺得默認應該不能做 就這樣沒了 指出謬誤還是繼續護航用ai到底算不算作弊我不是講了不同公司不同

既然事前沒說能不能用AI。那為何原po要在不知道是否能用的情況下自行使用？再者用人主管都表用說要看code了，那給他看AI產生的code有啥意義

學歷經歷不好就是要靠真實力 ai是現在主流 確實爛大街的人都做得到web我寧願找學歷好一點會用ai的人

學經歷差蠻多的

自己不認可大多數人認為的通則然後就說多數人是謬誤lol

如果不能用ai應該一開始就沒收手機吧，現在每個人都有帶手機用ai是普遍的事情啊！如果面試官要人裸考應該要先說的

考試如果需要close book，那想必考題水準就是低落用AI又怎樣，不會的人一問就倒，懂的人問不倒還能加碼然後，candidates是客人，公司居然對客人兇

推有公司名稱.面試也是一種雙向評估.該有的尊重要有

事前沒講就是模糊空間 很難懂？ ai產code質量如何是看使用者水平 如果他都知道只是用ai做自動化那為何不能接受？沒有多數人認為的通則 你看本樓就知道 他們確實說些謬誤 沒有佐証沒有分析只是一直在說我覺得如何然後亂比喻說些不合邏輯的不是謬誤是什麼

別太執著了 對自己沒好處的

跟寫程式講不能google的 人，有何差別

如果只會一種語言確實可以不Google寫出各種演算法但隨著越資深，實務用七八種語言開發，不Google才怪例如string處理，每家語法都大同小異，常常golang寫成py

我覺得你很無聊，要是我，他嗆這麼簡單也要AI的時候我就順他的話謝謝再聯絡了。這種觀念的公司根本沒必要繼續浪費時間跟他扯，你吵贏他拿到offer又如何？這就是個爛單位，離開去找下一間就好了你的觀念是對的 這個時代搞web 你能用ai快速完成工作而且知道自己在幹啥，才是生產力。不準面試者用AI的SI公司很快就會倒了

推一個，至少有公司名稱

哪家面試可以用生成式AI，面試就是看你邏輯分析怎麼可能讓你用AI分析0.0..語法細節不清楚google就好，用AI我個人覺得是大忌

展現自己如何遊走在時代尖端

如果允許面試用AI，然後同時review prompt跟code比較好畢竟提示詞跟把想法講給面試官聽也滿像的

這讓我想到 玩刷題的 可以用AI和不可用 應該代表不同的情況只能說一般考試通常預設是close book 也就是通常連google都不能用的情況..當然另一種是工作情境考驗 這種就真不限了通常後者的考題會非制式的 基本上就是直接丟GOOGLE或AI會是沒什麼價值的資訊的那種..原PO的題目看起來偏前者..

偏前者應該把環境弄好，感覺想考實做但不知道怎麼做

原來默認可以用ai，見識了

作弊的喜歡說邏輯(但這些邏輯有狗屁不通就是)

推ll6a

考驗如何使用AI agent 比較實在跑10個agent 寫得很爛 有沒有考慮1000個agent1000個agent 寫得很爛 可以用1000萬個agent不能溝通的主管 最好也別去了不用懷疑這個scale up 量級之前3大CSP最重的客戶 databricks 建了2500萬個VM人類已經寫不贏agent了現在的skill tree不用去摳底層 學如何規劃專案讓agent寫反正 agent同時做unit testing現在找公司 應該先問 有沒有企業agent大公司 現在都是讓新進 去問企業內部agent

meta已宣布在面試流程可以用AI，雜魚公司禁止面試用AI，是雜魚公司制度和面試官的能力問題面試官情商超差，代表公司根本沒培訓制度在面試流程，不去也罷

這不是用不用AI的問題吧 以前沒AI時考leetcode考架構題你也不能開書google不是嗎xd開書考跟閉書考要看的是不同面向的能力 都有其意義這其實不是AI時代才出現的問題 本質上就是能不能google開書的面試論戰延伸這麼久以來也沒有個定論

雜魚公司就雜魚公司，不用牽拖有沒有禁止面試用AI

考試這一詞真的貫穿很多黃猴的一生，在網路上還有人對於很會考試還非常自豪，嘻嘻

哪裡狗屁不通講阿 haha 而且你搞錯了 我通常不作弊

居然有人不知道很會考試帶來的好處有多好？真的體制下的失敗者才會抱怨

我今天跳語言用chatGPT 也可以逐行講解呀

說的就是你邏輯狗屁不通阿...你邏輯差勁到自己都不知道你這麼喜歡用AI，你就去問AI阿 = = 你連這個都不會?也難怪你會覺得面試時可以用AI了。

看面試官，連遠端都不給用，但自由心證，咳咳2023年那時候面的，我誠實沒用也沒上

你有問嗎？不用會動 還能用ai 是在考什麼？接線生喔？

你的回覆我沒看到你對我邏輯上的指正 你要隨便對誰講別人邏輯不通然後沒拿出證據本來就很可笑 請拿出證據倒是我指正你的你到現在還沒回答我 haha要噴別人也不說出個所以然 倒是我還得一一回應你的謬論 還得分析搞清你那亂七八糟的文筆

就像他講的 他一樣的錢 為什麼不請一個真的會的如果連基本功能都沒辦法自己完成 很多工作上的任務沒有辦法獨立完成需要人帶 如果哪天碰到AI回答錯的題目呢？語氣說法可以客氣點，但這理由拒絕很合理

因為此種面試環境佔的因素很大 沒有人真的獨立完成所有東西的 工具還有人都差很多樓主本來就因為環境建置問題導致後續問題 有一些這種面試都差不多的 有些只給你記事本就很依靠你背書能力記事本的工具是連vi類都不如的 更別說你工作上可能還會自己寫自動腳本 此次樓主面試並不能展現自己能力其實不同面試方式都是不一定能展現自己能力發掘價值的能力也不是每個人都有所以多數面試更像是找同類 同類都不一定能拿到offer

沒差吧 不用ai這公司很快就會倒了 就讓他去招黃猴子就好了

可能要先問清楚，畢竟不少面試官都是可以Google但不能AI，但面試就是雙向選擇，通常這類型的公司拿到offer後我都不會去

做專案完全不能查詢？ AI比他強多了他過時了 好在大大沒有入職啊 ~ 不然會很痛苦

隱密資料丟gpt 常識0分 面試官生氣應該的

大概十年前筆試用 google 搜尋也會被嘴

哎呀 跟87線企業計較什麼 身邊同學聽都沒聽過這號公司

沒說就是默許 你怎麼不打電話問你爸？

不先問在那邊

單純面試官迴避型人格+不願升級

用AI怎麼了嗎什麼古代思想

面試者要AI解的話他自己去問AI不就好了，大家都用怎麼鑑別誰prompt最短嗎？