如題
去年由於實力不夠進不去某一線正職
所以小弟只能加入派遣行列
今年發現部門又開一堆外包約聘名額
新開的名額幾乎沒正職…全都是外包或約聘
有問裡面資深工程師說什麼大徵才關係
公司不敢再找正職了
照這個發展一直不開正職缺感覺也沒機會轉正了
大家覺得呢？
派遣外包約聘名額是不是一年比一年多啊？
作者:
hooll111 (Katsudon)
2025-07-20 18:01:00沒有不開正職缺啊 只是不開junior缺而已你有經驗後還是蠻有機會轉正吧
作者:
pttano (pttano)
2025-07-20 18:09:00那是你公司，你自己不就是排遣
派遣缺本來就不缺，只要有新案人就先去做新案。維護就派遣撐台灣軟體業做產品少，專案多。
正職有的連電腦怎麼用都不太會、規格亂開一堆 派遣做好自己份內多充實好換下一份 不然只改爛code取代性高
作者: hobnob (hobnob) 2025-07-20 21:16:00
四中碩去做派遣感覺有其他問題啦，希望你蹲一下一飛沖天啦，我洗去四中碩的朋友GG已經買車買房娶美嬌娘生一個女兒了，給你參考
作者: xiao9927 2025-07-21 02:20:00
感覺是麥當勞欸
我公司做好幾個產品但都不如專案穩定收入，對ㄚ雖然可能很大一部份原因是競品太多被打趴
作者:
prag222 (prag)
2025-07-21 06:15:00很久以前的派遣,聽說有的爽,現在的派遣還會被凹,看個人領多少錢做多少事,凹我?
作者: kiwijang 2025-07-21 09:24:00
正職派遣都有雷，去廟裡拜拜都比較實際..約聘的流行從政府單位開始上行下效
作者:
wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)
2025-07-21 10:17:00沒正職缺，我目前的理解是學歷不夠XD但臺廠的派遣實在是沒必要去。
作者:
oherman (qq)
2025-07-21 11:19:00寫一堆客製的東西怎樣看都是免洗職缺
作者:
gino0717 (gino0717)
2025-07-21 11:33:00南無阿彌陀佛
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2025-07-21 13:02:00記得多要一點，不然之後找正職，對方不承認你派遣資歷就虧大了
作者:
prag222 (prag)
2025-07-21 13:51:00哥不做派遣,是因為腳傷又沒騎車,派去內湖我5W都不幹實際的派遣你開5.6W他們會跟你說你要自己保勞健保?!
正常，除非你在做的是要學問夠好才能懂的演算法，否則大部分開發工作對業主來說都跟裝潢差不多。
作者: superpandal 2025-07-21 21:51:00
以前就很多了 多到數不勝數 現在是經濟問題惡化大徵才就公司內自己抗就好 找外面的是在保護冗員？這種就爛缺 功勞沒你份 有問題問責於你 遞上投名狀都不一定有用
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-07-22 07:59:00設法跳槽去別家公司的正職職缺才是真理，派遣轉正怕就只個話術，像是在驢子面前綁根胡蘿蔔，驅使驢子前進，但那根胡蘿蔔永遠只是看得到卻吃不到，懂的人都懂。
作者:
EDMillex (太惠了吧？)
2025-07-23 14:02:00回樓上 不要派遣 正職不想做的事情才會丟派遣 用比較爛的設備處理麻煩事拿更少錢 滿滿利空因素
作者:
VL1003 (路人V)
2025-07-23 14:47:00派遣環境就很運氣，但最大的坑不外乎是畫餅跟你說會轉正。畢竟講難聽一點，有心要找正職的話，根本不會開派遣缺。
作者: philip80220 (花) 2025-07-23 17:52:00
純軟比較有可能有派遣缺吧，做韌體應該沒有
好的，感謝建議，目前找工作中，好多都是派遣在詢問意願，所以也有點猶豫
如果你在意的只有錢多不多，那找要派公司的正職的確上限比較高，但那些職缺做到後面其實工作都像前面幾篇文章講的那樣，大多實際上是資材管理人員或專案經理，而不是開發人員，因此就是自行斟酌。另外，找派遣的其中一個目的是繞過人資或請人幫忙找人駐點的人頭費不便宜，要派方也知道，但有時讓自己公司沒相關背景的公司人資爬履歷慢慢找人就是不切實際，而自己放下工作花很多時間爬公開履歷也不合適，那怎辦?方法之一不就是出錢請派遣幫忙找人嗎？
作者: superpandal 2025-07-24 03:57:00
正職有屎缺 但保障比較多 派遣也不代表找人會降低門檻 會不會幫你找也是另外一回事說真的還有獵頭 獵頭也是專門在做這種事相較之下獵頭正常多了