※ 引述《SkankHunt42 (凱子爸)》之銘言：
: 我這邊主要反駁的是板上經常會有的一個說法 就是刷題仔實務能力不行
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: 實際上我還真的沒看過這種人 反倒是一堆實務爛的解題也爛
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: 如果有任何鄉民可以分享自己身邊Rating 全站TOP 5%結果實務爛到爆的同事
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: 我很歡迎
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其實真的有刷題強實務爛的啦 但通常都是新人或intern
但當然所謂的好壞 強 爛 都是比較級
我前公司組上有次進來兩個MIT大學部 intern
其中一個就是competitive出身 刷題超強
Leetcode hard等級的題目都是幾分鐘最佳解
另外一個就是中規中矩稍難的要多點引導 但基本解沒問題這樣
最後intern結束 刷題強的沒拿到return offer
我問主管(也是MIT畢業)為什麼
主管只是淡淡的說他(刷題強的那位)的code "quite dense"
軟體工作寫code只是其中一部分
很多情況需要能debug 分析問題 規劃高階架構
有時候還要做投影片 講解你的貢獻讓全team的人了解
現在公司之前面試人的時候
也遇過經驗比較多 但刷題成績普通
跟少兩年經驗 但刷題超強的應徵者
最後都給同職級但發給刷題強者比較高的薪水
結果進來工作一年多才發現刷題強者真的只會刷題
一遇到比較複雜的實務狀況就卡關需要幫助
最後另一位反而升遷快不少
當然不是說刷題強實務就一定差
我們也有另一個intern是真的天才
號稱沒聽過leetcode但難題考他也是想幾分鐘就可以寫出最佳解
進來工作project也是做得很好
組內進度會議沒準備稿子但遣詞用字都像是在聽頂級會議的報告
當然這種人之後就被高薪挖走 小廟容不下大佛
所以說面試只考刷題的潛在風險是
你不知道他是真的聰明 還是"準備充分"
當然比較厲害的考官多一點follow up還是多少看得出來就是了