相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事
最近碰到某位新人說是資工系畢業
但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問...
更不用說叫他去改code了
基本上現在就是別人告訴他答案, 然後他把答案寫上去...
其他同事目前看起來都對他很友善, 但也有幾個同事私下抱怨過
小弟也只是個基層員工表面上不太敢講太多
請問各位大神遇到這種情況就是私下找主管反應嗎?
不然要一直教對方資工系大一的東西也會心累
Note: 新人不是現任主管面試進來的, 面他進來的主管已離職
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2023-05-20 19:48:00你問解決方法嗎？ 不是你走就他走阿
作者:
surimodo (好吃棉花糖)
2023-05-20 19:49:00優化
作者:
shiauji (消極)
2023-05-20 19:54:00公司不是通常有試用期Probation，沒積極跟上的話就請他走人啊
作者: ctrlbreak 2023-05-20 19:58:00
先確定他的背景 搞不好只是來交朋友的
作者:
testPtt (測試)
2023-05-20 20:01:00問gpt
作者:
qwe70302 (為何一到90分就會輸)
2023-05-20 20:12:00你是基層，那就是跟主管反應啊
找主管反應+1~不會for loop確定是資工畢業的嗎@@
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 20:14:00跟主管講
作者:
keepxha (hahahaha)
2023-05-20 20:22:00黑箱來的吧
作者: jheli (我是企鵝) 2023-05-20 20:23:00
連for loop都在問也太誇張了吧XDDD
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-05-20 20:39:00教囉
作者:
SunFox58 (sunfox)
2023-05-20 21:00:00別擔心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就會請他走
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-20 21:10:00私立資工來當web仔 正常啦
作者: cylee (Artisan) 2023-05-20 21:27:00
跟主管反映就好了，其它的別多管
作者:
tvbic 2023-05-20 21:50:00你真是領員工的薪水，操老闆的心
作者: tsao1211 (Sunday) 2023-05-20 21:52:00
這種人會拖累同事
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-05-20 21:57:00資遣他或自己離職
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2023-05-20 22:01:00這面試非常有問題吧 沒考寫作業OR考leetcode一嘴流利的口說面試就進了?
有些要看，看過補習班出來的會基本的for loop，但不會stream這種寫法的
霸凌他你就跟主管說你很忙 不想教沒別的辦法了 除非你能開除他
作者:
EDMillex (太惠了吧？)
2023-05-20 23:02:00ForLoop不會還能上崗我不信。這跟寫出 I are very study hard能勝任英文翻譯一樣
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-05-20 23:10:00常見啊 如果是聊天型面試不考coding，面試官等級又不夠去知道對方技術深度就會發生
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2023-05-20 23:46:00一定是薪水不高，只好亂面試人
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-05-21 00:07:00這不叫不好，這叫爛
作者:
Matz (妹妹C吸)
2023-05-21 00:29:00去鴻海第一年150沒問題
作者:
holebro (穴弟弟)
2023-05-21 00:36:00你在哪上班跟我說 我當畢業後的保底==
作者:
gino0717 (gino0717)
2023-05-21 00:51:00一些奇奇怪怪學校掛資工完全可以當作沒這學歷
作者:
gino0717 (gino0717)
2023-05-21 00:52:00同樣的課名整學期的內容是人家加退選期間就上完的東西
作者:
CoNsTaR ((const *))
2023-05-21 01:56:00遇到程度不好的新人就把 task 切很細給他，細到前一步達成才有辦法做下一步的程度，然後他每達成一步就叫他 demo給你看他這步做了什麼，問他這和下一步有什麼關係，如果你覺得還不行就把 pain point 點出來問他，他就會知道問題在哪回去繼續弄了不過連 for loop 都不會真的沒遇過，不知道這做法有沒有辦法解
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-05-21 02:30:00你是他的主管嗎？如果不是，不要擔心這種事情。甚至你應該更高興才對這樣考績評比時，就有人扛墊底了。不是主管，何必操主管的心。
作者:
bbadia (笨腳掌)
2023-05-21 04:21:00還真遇過大四看不懂 for loop在幹嘛的，連scanf怎麼用都不知道
作者: LincolnBoy 2023-05-21 07:01:00
不要管他不就好了
作者:
Kimheeche (Kimheeche)
2023-05-21 11:51:00誰找的
作者: CindyK (Mercedes) 2023-05-21 12:01:00
PIP
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-05-21 12:41:00不只主管要煩惱啊，直接合作的人工作的心情甚至進度也會被影響吧
作者:
labbat (labbat)
2023-05-21 13:14:00問一下也不會少塊肉啊 比如跑完for的i是等於n或者等於n+1
作者:
Isaea (Isaea)
2023-05-21 14:33:00會for loop有比較了不起嗎，不就只是新手村第一關跟第二關的差別，看起來就像菜雞互啄
作者:
bxc (中年魯蛇聯盟)
2023-05-21 15:07:00你是主管嗎
作者:
yuuuuu (0043)
2023-05-21 15:35:00如果公司給的薪水不高那找到這種的也不能怪他
作者:
sakyle (Sakyle)
2023-05-21 17:04:00我遇過啦，語法不會拿官方文件給他，也不知道有沒有看有問題就是叫別人過去幫他寫幫他除錯，寫錯了因為是你寫的所以再把你叫回來修，每次專案進度都卡在他那邊或者東西不給你你就沒辦法做，要嘛你去幫他做，要嘛他壓線給你換你爆炸，有這種合作對象最好是沒差不要管他就好了^或者 多打了這種到後面如果再找，你就找主管過去一起看到底什麼問題說到底還是同事關係，每天都被進度追著幹，我還得要撥出時間去分攤因為你不用功所留下來的開發需求他媽的補習班資策會都還有收你錢，有時間餘裕照課表教你你去幫他不但沒錢拿，考績會被他拖累，人家私底下搞不好還嘴你嘴得很開心本科待那麼久語法不會用邏輯那麼差，基本上你也不用太期待他會有什麼更好的改變，那種人基本上就是該換了
作者:
marsonele (marsonele)
2023-05-21 18:20:00壓力大焦慮會這樣
作者:
applebg (數學不及格)
2023-05-21 18:26:00我覺得應該是沒有實戰經驗，我覺得學用落差還是很大
作者:
kimoji (好舒服)
2023-05-21 18:26:00看他的態度
作者:
AxelGod (Axel)
2023-05-21 18:30:00可是真的匪夷所思 資工本科怎可能不會for loop
作者:
chuegou (chuegou)
2023-05-21 18:32:00誰面試的 問他
這種真的痛苦 幫了變自己扛兩人份 不幫搞不好自己時程被搞爆
作者: hongsiangfu 2023-05-21 18:42:00
面試怎麼過得?
作者:
liisi (小心一點)
2023-05-21 19:13:00任務是誰指派的? 這種通常先指派最簡單的 然後慢慢提高難度如果之後同樣的問題 還要一直問 就真的是爛到不行
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2023-05-21 19:25:00Not your business, 大家混口飯吃不用擋人財路，是我的話我不會跟主管講，他問我的話我就說我也不知道請他問主管就好。公司又不是你的不用幫公司操心，那是主管該操心的
作者:
mozume (米蟲)
2023-05-21 19:32:00他如果來問你就說現在很忙等下再說，然後就沒等下了，如果沒來問你就當不知道，旁人抱怨就聽聽就好
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2023-05-21 21:46:00資工可能啊 作業用抄的 考試看隔壁的 搞不好班排還很高以前班上一個 最後好像工作也找不錯吧 不過她性別正確不過就我知道的 應該每個資工系班上都有一兩個不會寫code
作者:
stosto (樹多)
2023-05-21 22:46:00不關你的事情的話就少管事，他自然會被淘汰
作者:
keepxha (hahahaha)
2023-05-22 00:50:00會不會是想套出為何不用recursion！？被你誤以為連forloop 都不會XD
作者:
Arbin (路人_Lv菜逼八)
2023-05-22 01:16:00聽起來就大學在混，想到現在大四下組員就有一個混的頭就很痛
覺得不用管太多，有時候新人問東問西不一定是真的不會。受不了就冷處理就好了，技術上真的不行也會有不需要經你手的淘汰機制，不需要自己去淌
作者: alex70266 (小眼) 2023-05-22 01:20:00
你不是帶他的人的話不用擔心…
沒事啦，現在我整個部門都這種拉基，還好我已經準備要閃了
作者:
fallen01 (優質不OP)
2023-05-22 03:34:00慘的是主管怕寫報告硬留他 績效綁你身上列出缺失找主管反應 沒用再找大主管
作者: yoyoyolin (吳志和) 2023-05-22 04:38:00
非本科出來的都會forloop了
作者:
RINPE (RIN)
2023-05-22 05:16:00誰面的 這種能進來不是有背景的嗎
作者:
Csongs (西歌)
2023-05-22 08:40:00離職啊 又不是培訓所
作者:
w107 (么洞拐)
2023-05-22 09:56:00你還沒遇到問if…else的，我不知道為什麼我要跟對方解釋這種東西
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-05-22 10:08:00會讓這種連基本都不會的水貨進來，估計公司也有很大的問題，總之騎驢找馬先。該不會樓主是在接案公司工作？
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2023-05-22 12:02:00連for loop 都要問......？？？
作者:
knives 2023-05-22 15:15:00不然咧你主管有多給你錢叫你教他嗎?沒有的話，就別管他，反正受不了也是老闆的問題
作者:
testPtt (測試)
2023-05-22 16:46:00你不教他他會覺得你也不會
作者:
knives 2023-05-22 17:15:00樓上，那重要嗎?都出來工作幾年了，他怎麼看會影響考績嗎
作者: distellable (不能說的秘密) 2023-05-22 17:34:00
管他是你的職責嗎? 不是的話不用管這麼多
作者: newhandfun (新手方) 2023-05-22 18:11:00
若主管沒叫你帶他就不要浪費時間。等他自己炸裂後看公司怎麼決定
作者:
kimoji (好舒服)
2023-05-22 18:49:00主管如果有請你帶他，那你還是把他教會吧....然後看他有沒有進步
作者:
eulbos (反串魔人)
2023-05-22 21:01:00稍微訓練一下就知道後續該怎麼做了QQ
公司給不起高薪就是教吧我們公司也是我薪水都沒多高，也不好意思說新人QQ
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-05-23 07:48:00跟是否為上司應該沒關聯，如果被要求mentor一個連基本都不會的人，要求短時間內得ramp up，更差的是這種爛活還會影響到自己的performance rating。這種情況估計任何人都會歸藍波火吧。
作者: Freckle319 (Freckle) 2023-05-23 11:36:00
跟薪水沒關係好嗎...原po提的例子就是來雷自己人的，還不如繼續缺人= =
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-23 12:14:00跟薪水當然有關，你覺得正常的公司會出多少錢請這樣的工程師？答案是根本不會，面試就被刷掉了所以如果你在奇怪的公司抱怨奇怪的事，不如直接離開
作者:
molopo (mmm)
2023-05-23 13:27:00給時間 一定時間跟不上就...
作者: Freckle319 (Freckle) 2023-05-23 13:36:00
這幾年的環境挺多那種面試純聊天開價也算普通的公司，當然我也認同要避開的。
作者:
buffon (簡 單)
2023-05-23 17:45:00先觀察他跟你老闆是不是同姓 ?
結論:把情況告訴主管,請他想想如何解決放任的話未來就變成其他人一直幫一個人debug
作者:
jctang (Big GG)
2023-05-23 22:40:00for loop不會用是小問題，連google for loop都不會，問題才大
作者:
RINPE (RIN)
2023-05-24 07:25:00真的有遇過什麼都不會還能進來的呀...... 但那時為了簽證
for loop不會用還進的去你們公司 不是你們公司沒門檻(歷史地理系也可以) 要不然就是皇親國戚
作者:
momoCry (momo哭了)
2023-05-24 09:58:00受不了雷包+1 若一直提問會干擾同仁工作效率
作者:
tyantmf (weekwnd)
2023-05-24 12:26:00新人還好 也有老人連這些都不會...
先打聽到新人背景再做打算，免得是自己走路就好笑了連高職資處學店仔都會forloop了
作者:
gino0717 (gino0717)
2023-05-25 19:54:00南無阿彌陀佛
作者:
fatb (胖逼=口=)
2023-05-26 16:40:00只能說還在想要怎麼處理的都太年輕了~
你有見過中信面試進來的襄理問你怎麼create table的嗎我有還有問你一個文件的編碼怎麼看的
作者:
overhead (overhead)
2023-05-30 12:57:00告訴主管，讓主管去煩惱吧
作者:
will2158 (我才不告訴逆雷)
2023-06-02 17:05:00我同事程度差又愛嘴砲裝自己懂 剛合作的時候想說不錯喔有點東西 結果兩個禮拜就看破手腳 直接提報主管處理了