作者:
tsaigi (菜雞)
2023-05-18 20:28:51各位板上的前輩們大家好
小弟我今年27，中字輩電機畢業，碩士肄業，工作年資不到一年
有寫過C/C++、Python、Java、Golang，但都是自學，最近是比較喜歡寫golang
N=現職底薪
1. 現職
公司：某銀行
職稱：IT辦事員
薪水：N*(15~17)+50k(行儲+餐費)
時間：8:30 ~ 17:30 偶爾加班
地點：家附近，不在北部
其他：負責系統維運，新系統導入等。主要是在裡面真的學不到甚麼東西，感覺以後薪水
也高不到哪裡去。
2.
公司：AI新創
職稱：RD
薪水：(N+10)*12+(10k*12 股票綁兩年，兩年後才會給)
時間：9:00~任意
地點：台北租屋
其他：主要做AI相關的車載系統，也可能有製造業的AI視覺方面的應用。我進去主要是會
負責產品的Infra維運，以及k8s相關功能開發。考慮的點是這薪水在台北似乎有點少，且
綁兩年的股票好像沒甚麼保障，不知道會不會很容易變壁紙? 另外公司是在新
創園區內，我連他們的工作環境都還沒看過XD
個人職涯規劃想往軟體工程師或SRE的方向發展。但目前後端工程師的部分，面試兩個職
缺
都被Reject，理由都是沒有軟體開發經歷。SRE的部分，個人覺得自己有一定的基礎，但
不知如何繼續增進，也還沒找過相關職缺。所以想說盡早到北部，能夠有比較多發展的機
會。如果以此為方向的話，不知這個新創在履歷上算不算加分? 還是我繼續待在現職，等
待其他機會比較好?
在此先感謝各位大大的指點
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-18 20:33:00先離開銀行再說
原來地方分行也有系統維運IT喔@@ 我的話一定換吧
作者: a09b09c09 2023-05-18 20:35:00
ㄐㄩㄝㄉㄨㄛ絕對是2
作者:
keepxha (hahahaha)
2023-05-18 20:44:002
是我就繼續找，另外問一下同學有沒有在gg之類的大公司當SRE的聊一下天，不然還去面過銀行的SRE，根本就是找會k8s的mis = =
作者:
MoonCode (MoonCode)
2023-05-18 21:32:00股票綁兩年！？？
作者:
Saaski (GreedIsGood)
2023-05-18 22:07:002 雖然不算好，但也遠勝現職可以的話繼續找，不行的話 2 趁年輕衝一發，新創履歷對你現在會加分不少，只是要有隨時都會倒的心理準備 XD總之除非真的很在意穩定，不然早日離開銀行
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2023-05-18 23:07:00會K8S的還算MIS嗎?
作者: aa06697 (todo se andarà) 2023-05-18 23:09:00
12萬股票還要綁兩年？！
作者:
MoonCode (MoonCode)
2023-05-18 23:20:00股票為何還要換錢！？？？
作者: YYYero (YYYero) 2023-05-19 01:09:00
不到兩年還收回的股票 這是期貨是不是
作者:
stkoso (Asperger)
2023-05-19 01:21:00沒上市的股票都要先當壁紙吧
2洗個經歷之後再跳吧 另外新創股票一律都當沒有才不會有錯誤期待
作者:
Matz (妹妹C吸)
2023-05-19 01:54:00去鴻海第一年150沒問題
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-19 03:42:00當然是2
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-05-19 08:10:002，更差吧。。首先AI在車載，根本不可能切入車廠。請判斷該公司有自己做硬體嗎？沒做硬體，連後裝市場供應鏈都沒辦法切進去了。再來是AI視覺在製造業，大公司自己做。小公司一堆新創在做同質性超高的工作，能力也很一般(你看台灣做製造業做CV有哪家做出明堂的？)。最後，一間新創公司要去的就是核心部門。如果這家新創連大量用戶都沒有，你去做SRE能學到什麼？背k8s指令嗎？。如果是有頭有臉的銀行，還不如先內轉，累積軟體開發經驗。經歷真的別亂洗，要跳槽，有頭有臉的銀行IT軟體開發，絕對比沒辦法出名的新創強太多。會k8s各種指令根本不值錢。工具那麼多，很好上手。真正能學到高流量，高彈性，高穩定的Infrastructure 環境，才會值錢。工作不到一年，這樣跳，太沒必要。
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-19 08:42:00新創的工作經驗在你跳回大公司的時候基本上是無視除非你待的新創是已經有能力準備ipo的那種新創股票能夠成功變現的機率很低要去新創一定要年薪比現職高出一大截才划算.
作者:
oopFoo (3d)
2023-05-19 10:03:00贊同DrTech的看法。大公司外包，顧問一堆是正常的。
作者:
a51907 (重重)
2023-05-19 12:51:00不考慮再多面試幾間嗎？
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-19 13:00:00你新創的維運是要多少流量...現在還在搞prototype 還是已經有客戶了？
請事假繼續面吧硬要的話跳2 股票當沒有 學得差不多就換下一家
作者:
LieTo (這就是人蔘.....)
2023-05-19 16:34:002
去面試之前問一下hr能不能先電話面試了解一下情況可以節省很多時間
作者:
trueman (捲哥)
2023-05-20 11:54:00大多用整包年薪想，以你例子至少也是該用15個月的年薪角度去談，換算下來至少月薪提升，其他就看你能接受到多少的年薪差異。當然心裡也需有底，多數時候不可能當作領到近20個月後的結果去談
作者: shiaoGG 2023-05-20 12:56:00
2薪水不多還綁2年 不如去ggit
作者:
s860134 (s860134)
2023-05-20 14:02:00離開銀行 才能完成你的發財夢新創股票本來就壁紙，你就看底薪當作評估即可"談薪水都是看月薪" 是他家，人家談都嘛談整包外商更簡單 你談整包 除以14給你