背景:
無實習經驗無工作經驗
美國CS碩士new grad 一枚
note: 小弟我是到碩士才轉CS專業的
遇到美國軟體業不景氣 被Amazon delay
有面完沒headcount 有面掛
總而言之 小弟太菜了 在美國找不到回台灣了
申請職位:
Robotics Software Development Engineer
面試過程:
這個職位是在我們學校的career fair上看到的
二月底申請的 面完收到拒信五月中了 面試流程花了三個月
面試總共三輪
General Interview -> Technical Interview -> Technical Presentation
在interview之前 會要先填Technical Survey
General Interview 就是BQ輪 Leadership、Future career path等等的
大約30分鐘
Technical Interview 問你履歷上的Projects 和 C++、OS相關的問題 大約一個半小時
Technical Presentation 會根據你履歷的Project 訂一些主題給你介紹 只有30分鐘報告
剩下的時間是QA 然後我在QA的時候被問爆了 就GG了
薪資:
問了 只回答說是台幣 and competitive salary
心得:
感覺這職位還是要有個一到兩年的工作經驗去面會比較適合
問了蠻多沒聽過的Terminology
然後PM跟我說 這個新創單位 要招到60人左右 目前好像就15~20人
所以還蠻多headcount的
如果有板上的大神面過了 可以發個心得文分享分享
PS:
昨天看在LinkedIn上有在招
裡面全是外國人 所以面試時候都說英文的
還有版上的大大 能否推薦幾個職位給new grad小弟我
LinkedIn逛了逛 投了一圈了 不到10家
作者: adrian2266 (xcx) 2023-05-19 22:37:00
感謝分享 不過薪水應該是ㄎㄎ
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-05-19 23:03:00台灣系統廠很多 換一家就是了
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 03:42:00Amazon delay有辦法啊 現在HC慢慢回來了 你第一年opt沒先用volunteer撐著實在是失算
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-20 09:38:00石頭的AICS之前鬧很大，都不打聽看看嗎？就算給你offer建議也是再找找Amazon 這批招進去的很大機率是hire to fire的，除非你很想待幾個月就要再找工作，否則還是避免
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 10:45:00最好是hire to fire 新人一年內無敵 pip個頭一年到了就可以走了你是有被hire to fire嗎? 講得好像你經歷過一樣
作者: rry1234 (:)) 2023-05-20 11:02:00
Hire to fire XD 你知道招一個人成本多高嗎
作者:
llakbil (Bill)
2023-05-20 11:25:00這間沒上是好事，要去慶祝
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-20 11:30:00我看某樓是不懂喔，hire to fire行之年了，這是業界都知道的事情另外這幾波裁員哪個有pip過了？他們在準備下一波好嗎
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 12:02:00你確定這波裁員沒人被PIP? 我看你是不懂裝懂 = =公司開HC 然後再裁員是吧 真強第一波裁員還有可能是開HC然後突然裁 這第幾波了公司會蠢到這時候開HC然後裁掉他? 另外你知道hire new graduate公司是有稅收優惠的嗎? 我看你是甚麼都不知道看幾篇一畝三分地的文章就開始會想每個人都是半年不到就被裁 hire to fire是吧
作者:
ppc ( )
2023-05-20 12:44:00恭喜
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-20 14:18:00有朋友在亞麻的都知道這批新人進去都在做什麼，只有你不知道嗎？
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2023-05-20 15:31:00感謝分享啦，你一定能找到更好的，加油
這個部門據說狀況和其他部門不一樣 應該還不錯 薪水就是比上不足
Amazon現在就是開大招所有發出去的NG都delay半年 基本上就是在叫你自己去找其他工作 真的有夠無良未來應該沒有國際生想去亞麻了
作者:
peter98 (新兵)
2023-05-20 18:49:00我只知道有人在台灣也不在亞麻 成天幻想別人公司hire tofire
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2023-05-21 02:21:00這單位又不是AICS
作者: velaro (下路雙組合) 2023-05-22 10:10:00
可以試試和碩IT(北美廠）
作者:
stkoso (Asperger)
2023-05-23 01:32:00行之有年的作法應該有其道理吧 站在慣老闆的立場想hire to fire的用意是什麼?
抱歉 我也沒說這單位是AICS 只想表達要錢可以去AICS
之前有聽他們lead是一個瑞士人分享，聽起來這單位挺厲害的，感覺也不容易進
作者:
hegemon (hegemon)
2023-05-24 20:36:00AICS不久前才在隔壁板被幹翻了還在AICS
作者:
iceorz (喔喔~~~)
2023-05-25 17:27:00這單位就不是AICS，為什麼一堆人在跳針
作者:
Sixigma (六西格瑪)
2023-05-25 22:30:00加拿大AMZN沒新人無敵，最近才有看到案例
作者:
aacs0130 (æ¹›éˆ)
2023-05-27 01:08:00公司文化還是很台廠，你可以思考你能不能接受
作者:
acgotaku (otaku)
2023-05-28 22:52:00AICS沒有這麼糟, dcard 分享薪資 很多150以上而且還是entry~junior年薪