分享一下跟朋友聊天 朋友說的他自己的好玩有點傻眼的面試經驗
我朋友不是在大的公司 在一家中型公司 平常寫寫API演算法跟小的engine跟別人用
工作內容基本上就是純軟體
他每隔三四年會投一下Google 看有沒有機會當googler 雖然也沒很積極
今年他投完之後居然G的HR前來接頭了!! 很快的就安排了第一次跟HR的面試.
面試時職涯說明後 HR很快的解釋一下hiring team是作什麼的 然後覺得朋友的
經歷似乎很適合 可是我朋友有點疑惑 跟據描述hiring team比較接近
embedded/storage相關的 純軟的有適合嗎? 需要再釐清一下嗎?
對於這個問題 HR回答的有夠問A答Z 我聽我朋友描述也很模糊
大概像:
1. 主管心目中有三種candidate(前兩種強相關) 第三種是coding很強的 可是又怕進來
後馬上要轉team
(朋友O.S.: 那我肯定不是前兩種吧 @[email protected] 灑花~~)
2. 詳細hiring team使用的東西不能說的太清楚
3. 雖然覺得或許你是個可能的candidate 那因為科技領域太多面向了 我(指HR自己)
也是很多不知道的
(朋友O.S.: 那我剛剛說的那些關鍵字到底跟hiring team有沒有相關喇~~~)
後來發現HR撈到的是七八年前投的履歷 @[email protected] 而且還是看不出來相關的關鍵字在哪
沒有相關關鍵字就算了 HR也不說能力夠強就可以嘗試開始正式面試流程
至此 HR開始嘗試結束面試了 只說若是你願意 可以把至今的職涯整理成精簡版本
列出一些相關的關鍵字 再幫你看看是否合適或是轉介其他team
我朋友也聽出來 大概就是要做個結尾吧 也只是說好好 再寄整理的東西給他
實際也沒有寄喇 大家都懂這種狀況 雙方可能都覺得怪怪的 XDDDDD
我跟我朋友都覺得有點好笑跟新奇 板上分享的經驗都是各種準備大法
各種考程式演算法 各種問答考驗 各種秒殺follow-up的文章
我朋友怎麼這麼奇葩 XDDDDDDDD 人森阿 笑死~~~~~