不引用原文，原文如果刪了，我也刪文。
目的不是要討論對錯。
我只看到一個現象：
公司月薪加薪25K你就留了。
那你的問題就很單純，就是嫌錢少啊。
加了薪資後，有沒有QA，工作雜不雜，是不是scrum其實對你都無所謂，你願意做下去。
那麼，原Po何必把事情複雜化呢。
寫了一堆不會影響你去留的事情在抱怨。
你今天要談加薪，公司給的不滿意而已。
你有多種方式：
1. 那你找到更好的工作，直接拿新offer談。
2. 拿過去的表現，與市場價值來談。
3. 抱怨公司文化與流程差，所以我要更高的薪水。
4. 說明您觀察到了公司導入Scrum 的流程有優化空間，但你有個好的建議，可以不用增加人力但改善大家工作氣氛，所以可否再幫我加薪到 +25K (雖然你也不知道怎麼做，但可以試試看看)
原文工作也有點資歷了，有沒有想過，怎麼談比較好呢？ 這個建議原文可以思考一下。
最後，如果原文最後換工作了。或原文最後留下來。也別忘了以上的思考邏輯。遇到問題分析"根源"到底是什麼？ 遇到問題有沒有更好的做法?