各位大大好
小弟最近有幸拿到派遣至微軟擔任前端工程師的職位，約期一年半
不過個人對於派遣的工作性質不熟
面試過程也是到派遣公司面談加上筆試
幾個禮拜後收到通知說微軟願意發 offer 給我
但其實我對於台灣微軟的開發團隊並不了解
派遣公司只說會碰到大大小小的專案，福利與正職沒有差太多，一年半後有機會轉正
但沒有提到明確工作內容還有被指派到的部門
所以到現在還是對這個職位很猶豫
有爬文看到台灣微軟主要偏業務性質，不知道內部 RD 風氣如何？進去有成長的機會嗎？
感謝各位前輩解惑！

派遣不要吧

轉正聽聽就好 看錢 錢多就去

轉正應該是轉派遣公司的正吧..微軟有跟很多派遣公司買人力，一大堆人都在等轉正

微軟工作的都有學歷有實力，派遣轉正蠻難的吧

微軟工程師其實派遣的不多，至少AI部門幾乎都是藍牌

派遣至微軟!=微軟內部的工程師

當然都是用有機會轉正讓人接受派遣XD

派遣就是被踩在地上 轉正的話先去睡一下 夢裡甚麼都有

沒有差太多 所以是差在哪 你要問清楚啊 不要傻傻地就去

還有 一年半有機會轉正的意思是 一年半內尼想都不要想一年半後丟5次硬幣看看 全正面朝上可能會被考慮一下下但考慮完後還有8成的機率不轉正 我幫你算一下(0.5^5) * 0.2 = 0.006 約等於0%

樓上XD

intern都很難轉正了 你天生神力另當別論但有這麼強直接面試啊

如果被要求這經歷不能寫進LinkedIn者就別了。

每個都馬先說有機會轉正，等到真正進去後才知道不是那麼一回事

有機會轉正那就跟我會跟我老婆離婚意思一樣會相信都是自己甘願。到最後還是得靠實力去拚位子

不講有機會轉正的話怎麼騙你進去呢XD

只能跳槽去別的公司當正職了。

先別急，別的用人主管看你經理寫微軟結果勞健保都掛在不通公司就知道你是沒被轉正的派遣了，會需要詳細了解的經歷如果有實力那是不用怕，但是還是會被先多看三遍

那麼大公司弄派遣... 有什麼東西內部人員不能搞定嗎?

派遣=免洗人力

微軟推

身為v-過的跟你說，轉正這件事情可遇不可求機會是真的有XD support team不少人轉的最差的情況就是一年半畢業 , 你出去你不說一樣說你是MSFT出來 外面沒人管你是不是約聘啦講真的與其想一年半轉正,真心建議你去裡面多認識人你要跟裡面的人很熟,要轉真的比較好轉至於福利如果跟正職比,差非常多..

外商contractor真的不要去想轉正，headcount不是說有就有。重點是把握每次工作的機會好好磨練自己的英文跟技術(不過應該也很難摸到很高深的技術啦）你有外商經驗後跳別間外商就會順利許多

MS 內部也是有組資源少到只能靠派遣的待過一個組除了PM以外只有一個正職，剩下三個全是派遣然後都是analyst出身，連改css都有問題卻還得維護網站以上在回superpandal對於有什麼內部人員不能搞定的質疑

有同事懂得抱大腿要轉正了啊哈哈哈