這間多年前有面過，可惜沒上，不然在台南有這純軟的工作環境是非常稀有。
至於薪水，看看2012年，Inside採訪KDAN創辦人的一部分敘述：
「
團隊與營收
Kenny 自述，去年 App 下載收入四五千萬台幣，除去 Apple 的抽成，收入有三千兩百萬
元。筆者朋友與網友都好奇的是，團隊是怎麼組成的？Kenny 也很清楚地解釋了：
台南有三十個全職員工，相較於台北，薪資水準成本較低。
」
完整的文章請看 https://www.inside.com.tw/article/1266-kdan-interview
再看原原文一些面過的推文心得.....到今天仍是薪資水準成本比台北低嗎? XD

2014年新人 當年台北價差其實就是房租支出的差價考量通勤時間和成本可以過得比台北爽 但加薪很慢覺得學的差不多了還是要跳 不然薪水天花板就在那

南部廠商數位化進步太慢 否則軟體市場算很有潛力

3000萬 應該是老闆先拿1000 2000/30剩下的

應該是只算App下載部分，還有其他營收吧，不然30個人32M實在是不高

3000應該是1000老闆1000公司現金剩下1000 30人分 差不多就是上一篇推文提到的價碼

阿是老闆賺的錢 老闆不一定要分吧...

風險也是老闆擔最大啊，報酬不好一點誰要創業啊\

哇哈哈，強者我同事開的公司

自帶熱情本身就很傻 北部受氣 南部奴隸

薪資低只能招到住在本地的人，除非remote，不然難招人。以這種條件就很難讓人想要relocate到台南給他幹。

應徵過沒上 執行長常在PTT上發言可以搜尋