※ 引述《TonyQ (得理饒人)》之銘言：
: ※ 引述《changyuheng (Henry Jr.)》之銘言：
: : 看職涯怎麼規劃。
: : 如果以後沒有打算要在大公司裡跟其他人競爭，
: : 專門找 remote（英文好，全世界的 remote position 都能接）、
: : 自己接案、解 bounty（靠解 bounty 生活可能不太實際），
: : 學歷就不是那麼重要，反正也不會有人看。
: : 或者工作只是興趣，可有可無，那也沒差。
: : 如果是一般人，要在職場上生存，就如多數回文，要畢業。
: : 把大學從入學到畢業看做一個案件，沒畢業就是沒完成。
: : 又不是要求拿書卷畢業，只是畢業而已，也就是只是要讓案件能結掉而已，
: : 這都做不到，要拿什麼去說服別人以後工作上的其他案件都能精準交付結果？
: : 這邊講的只是一般例子，如果有學歷以外的成就能讓人信服，
: : 或者未完成的學業不會損害自己的 reputation，那也不用太在意是否有畢業。
: : 每個人都有自己的際遇，離群值有各式各樣的變化，像唐鳳委員就只有國中肄業，
: : 所以如果真的因為現況只能放棄學業，也不要太氣餒，未知路線都是闖出來的。
: 推文一堆沒這種經歷在幫人喊燒的，根本是太監再幫人助性。
: 過來人建議幾個點：
: 1. 已經有工作我也支持先休學繼續做，學歷拖到休學到了時間上線再決定就好，現實是兩年工作經驗就一般小公司來說，比畢業證書好用。
: 2. 以目前國內缺人的情況， hr 控制力其實已經沒有以前那麼強，缺人的時候學歷不重要。
: 3. 如果自己有一定非去不可的名牌公司，那學歷可能只拿到畢業證書也不一定夠，但我的經驗是圈內公司其實不少小但是在做有趣的事情的。
: 不一定要執著這種公司。
: 4. 走技術路線就要確保自己有心在累積實力，放棄那種別人可以混，為什麼我要認真的想法。
: 5. 我帶的缺都不會有學歷限制，有學歷限制的缺還是可以去投，反正頂多是被篩掉，不用想太多。
: 很多地方是缺人缺到條件形同虛設的，
: 問題在這些地方強度也比較高。
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