我目前在這公司工作約莫半年多一些 擔任的是前端
我知道 公司跟一些鄉民在跟HR的在招募過程是有一些不愉快
導致許多人看到這些訊息 或許 就直接不考慮onedegree了
我個人是覺得有點可惜
所以今天 以一個工程師的角度 陳述 公司內部的一些客觀事實
1. code-reivew把關很嚴格，很注重程式碼品質。
前端共有三個人 專門code-review 維護程式碼品質。
後端好像是兩位。
2. 工程團隊在新創圈中算很龐大。
前後端 各 超過10位，QA 4~5位，Devops 2位，security 4位，
UIUX有8個左右，PM加香港應該超過10位了，還有一些部門例如pgm
平常沒有在合作的 就比較不熟了
3. 前端SPEC很完整
看過一個OOXX模組，spec可以寫超過50頁，甚至有些feature最多有100多頁。
4. 做產品的流程有制度
由於前端和design team都是大team，所以彼此會有很多系統結構化的溝通基礎
ex: 前端開新模組新畫面，PM和前後端會一起多次討論，盡量把spec訂得很清楚
設計那邊給的設計圖，會根據動化難易程度與前端討論，是否可行性。
最後把畫面sign-off出來。
ex: 前端與設計team合作密切，有共同的標準和語言。也會一同開發ui-kit，
到目前為止，onedegree 應該有3套的UI-kit
5. 前端使用的技術，與時俱進。
新技術大家都滿願意嘗試學習和討論，高手也不少，
很少看過團隊一半以上都是 senior以上(還有Techbridge的作者)，
大家都滿樂於分享和討論
6. 兩週兩次的技術分享會
通常分前後端，各一天，各有各的主題，大家可以學習和討論，全公司都可以參加
但有時候別的TEAM也會一起進來分享
7. 公司不斷成長，員工流失率算低
從早起remote，到現在換了2~3個辦公室，越換越大，我加入的時候還在忠孝新生，
現在已經在101站附近的大樓裡面。據我從HR那邊得知，
從2018年到現在只有三個人離職。
至於公司基本面 我相信大家google一下就知道onedegree的目前的狀況
8. 公司氣氛相當活潑
這大概是我待過新創最像新創的公司，公司氣氛很活潑，
每天都嘻嘻哈哈的，如果你想，你會在這交到很多朋友，而且常常私底下都會
出去玩，像昨天好像就有一團是集體去快樂廚房做菜
跟以往上班同事下班陌生人的職場文化 有滿大的不同吧
9. 沒啥加班文化
大家7:30後就非常少人了
以上 是我看到的部分。
當然整體制度跟福利和大公司還是無法比擬
但如果你想體驗 成長型的新創 我覺得onedegree算是以台灣區來說
還不錯的選擇 因為要在新創界 有如此有制度和這樣的團隊規模
其實不多
大概就是這樣囉
如果還有問題 歡迎站內信我