**感謝版主MOONY135同意發文**
問卷名稱:新進員工職場適應問卷
研究目的:瞭解新進員工與主管互動關係，以及職場適應現況
填答條件:任職台灣的全職工作者且為到職一個月內之新進員工
研究單位:國立中正大學工商心理學研究室
研究者姓名:國立中正大學心理學系 姜定宇 教授
聯絡人姓名:研究助理 盧佩妤
聯絡方式:[email protected]
其他聲明:
1.本次調查完全以匿名的方式進行，有提供紙本問卷及線上問卷兩種形式可以選擇。所填
寫的資料僅供學術研究之用，絕對不會公開，敬請放心填寫。
2.問卷編碼:問卷編碼由八個數字組合，此編碼僅供四次問卷填寫配對之用，不會有記名的
情形發生，請不用擔心!
3.一份問卷的填答時間約為15-20分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合本研究需求，請先填寫下列報名表單，我們會在收到您的
報名後一周內寄送問卷連結給您。
5.本研究預計收取樣本數為新進員工400位，如有公司行號有興趣與我們合作，協助貴公司
掌握新進員工的工作互動品質，歡迎來信與我們洽詢。
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷，只要完整填寫此份問卷且為有效問卷，研究報酬為每人每次全
聯禮券100元整，四次接完成者將額外給予200元禮券，總共600元整，將於每一次施測結束
後發放。
問卷報名表單連結:https://goo.gl/forms/IhQAihVTR2LFugE12
(報名完成者請在下方留言DONE)
問卷截止時間:收滿400份新進員工樣本
PS.額外抽獎活動:
歡迎至國立中正大學工商心理學研究室臉書粉絲專頁(https://goo.gl/5qs9qW)，按讚分享
連結文章，並TAG兩位好友參與本研究，將可再抽100元全聯禮券(共兩名)及LINE POINTS 6
0點(共五名)呦!(抽獎活動將於臉書粉絲專頁進行)
※本文已有在q_ary、tech_job、salary等版發文，如有報名過者，請勿重新報名。