作者:
a88241050 (å†å›žé 已是百殘身)
2019-01-16 23:43:25大家好 小弟私立大學數學系學士 28歲才進科技業
目前在一間派遣公司負責銀行的專案 月薪實領34k
當初剛進來這公司時本來就打算待完一年就走人
畢竟科技業就是要靠跳槽加薪才會快
我現在履歷表上寫一年經驗 期望薪資寫42k~50k
收到的面試通知也滿多的
請問跳槽加薪這件事在科技業是常態嗎？
因為我在想這樣每間公司都只待個一兩年好像也不太好
不知道各位的看法是?
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 00:02:00新鮮人一年經驗 你這個幅度太高了尤其現在的資方精的很 想靠跳槽大幅加薪不容易各種不承認年資
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-17 00:04:001F不要誤導 1年經驗42K很高嗎
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 00:05:00你第四段說的 其實比較適用有三 五年相關經驗的人 才會真的有感
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 00:08:00回4F 一年經驗你跟年資講目前的薪水 要一次加20幾%...
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-17 00:08:00跟目前的薪水有什麼關係??? 1年經驗42K很高嗎?
年資根本沒屁用，你做了什麼事，有什麼貢獻，比較重要
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-17 00:09:00啊我唸書時在711打工是不是第一份工作只能領23K?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-17 00:15:00問你自己這一年做了什麼啊? 反正先開高讓他殺 不爽不要
作者: lion0208 (TGK) 2019-01-17 00:20:00
看能力到哪裡就領多少薪水，不要受「因為你之前薪資怎樣怎樣……」這種鬼話誤導。
作者:
MixBear (米克斯)
2019-01-17 00:35:00反正你開高進去沒那個屁股 大不了被fire而已主要還是看你會什麼，收到面試通知 不一定就開那樣給你多的是沒看或現場砍的
真的有料的公司＋給的起錢的=> 看能力>學歷>年資那種幾年年資＝多少薪水的算法就不用討論了
作者: t64141 (榕樹) 2019-01-17 00:50:00
一兩年跳一次很正常，實力有跟上就好
我也覺得是第一份工作薪水太低 後面找到正常公司罷了
作者:
molopo (mmm)
2019-01-17 01:18:001F 明明樓主開的合理
作者:
Hevak (Arthow Eshes)
2019-01-17 01:29:00職涯前面能跳趕快跳，你不趁現在很難刷翻倍薪資
作者:
ap954212 (death is like the wings)
2019-01-17 02:01:00趕快跳
原PO只是收到面試通知，不是拿到OFFER，大家好激動，說不定面試完還是開個34,35k.......
作者: wildli0422 (wild) 2019-01-17 08:05:00
能跳趕快跳，我兩年跳槽年薪加了20萬，現在超後悔沒有一年跳的
0.5y 40k>55k 給你參考，有好的機會就跳，待滿幾年才跳的想法不適用在積極準備的人身上
作者:
O187 (187cm)
2019-01-17 09:03:00我是由35k跳到38k,年薪由48萬變90萬
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2019-01-17 09:12:00跳槽加薪是常態，前提是你有能展示技術的能力
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-01-17 10:31:00常態啊，軟體人流動很頻繁
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2019-01-17 11:14:00政府機關的案子，公司報價至少8萬，看看你能拿到多久
能拿到offer當然年年跳，半年跳一次也沒人說話，拿不到offer就乖乖待著靠年資撐吧
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-01-17 11:59:00軟體產業 累積實力就跳槽加薪吧 誰跟你拼年資蹲馬桶
作者:
bellman (Richard)
2019-01-17 12:22:00做滿兩年再跳吧 不然履歷難看
試試看啊，有撈到就撈到啊不過你繼續一年換，我看最後你應該是笑不出來一堆人在那邊打嘴砲，如果你是天之驕子每三個月就跳也可，但你是？
作者:
plover (喜歡你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2019-01-17 16:01:00應該是薪水有變多才會跳，沒加幹嘛跳？
作者:
nitero (nitero)
2019-01-17 16:50:00能跳就跳
作者:
coburn (左邊)
2019-01-17 17:55:00是的 我們都是跳跳虎
作者:
O187 (187cm)
2019-01-17 18:35:002年跳的人路過...
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 19:07:00說實在的如果原本34k的工作 幹一年就有加一萬的水準那未免也太小看業界 當然如果本身有實力那的確沒話說以私立學士畢業毫無經驗來看 一年工作經驗 就要能有碩士新鮮人的價碼 那真的把念碩士的人當XX...再者一年新人經驗 扣掉蜜月期 真的進入狀況的時間要能拿出一番成績或作品能夠跟下一間公司唬爛 真的用講的比較快我沒有否定樓主實力 但對於大部分人而言 這真的是天方夜譚
作者: lion0208 (TGK) 2019-01-17 19:34:00
剛出社會不會談薪資很正常，台灣很多人的薪資都是談出來而不是真的符合能力等級的，誰知道 34k 是否只是因為樓主不會談薪資還是真的能力造成的？不需要這樣先入為主。
作者:
b195f1a (b195f1a)
2019-01-17 19:51:00我倒是沒跳槽，第一間公司從30K -> 50K。我覺得跳槽不跳槽重點還是看自己的情況，如果這間公司沒東西學了，那跳槽吧，加一萬也不過分，學習力強嘛！如果沒學什麼東西，只是寫了一些業務邏輯，就到處想跳槽，不見得薪水談不到，但是感覺不持久啊！
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2019-01-17 20:46:00念個碩士好像多厲害一樣我是覺得你去soft_job版問比較準，這裡一堆半導體廠迷思阿 這裡是soft_job板 XD，我以為你又在TECH_JOB發文
某樓是有多資方阿 這種事就是看公司給不給得起錢跟你有沒有能力而已 雙方有共識就好 從上一份來當薪資基準根本好笑
很多hr面試通知是灑 去的，你先拿到offer再討論跳槽加薪吧
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 22:11:00回覆某樓 沒說念碩士多了不起 但能力真這麼好第一份薪水就高了 你說隨便一年歷練就能多有實力 下間公司薪水就能飆多高又高 能力要是這麼好養成 大家都隨便找間公司蹲幾個月一年就好 何必唸到碩博
笑死幹一年還拿不到四萬幹嘛不去開砂石車，人家電類各個跟空姐老師結婚，我看你大概只能玩運彩
作者:
xlf (Cote rocks!)
2019-01-18 01:59:00我跳槽+116% 薪水兩倍以上...
作者:
tedmax100 (Nathan-Lu)
2019-01-18 08:42:00多嘗試不吃虧，42以上蠻合理的
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2019-01-18 09:20:00好多理想派阿
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2019-01-18 09:57:00下面都已經一堆人跳槽薪水變兩倍，你還在那邊能力不能養成碩士班如果不是本科系，我覺得意義不大。
作者:
ks950901 (ks950901)
2019-01-18 10:58:00我待不到一年從400萬跳到600給你參考一下
只說負責軟體專案..負責哪個部分也不知道..很難說跳槽好不好加跟你做了什麼還有貢獻比較有關重點是你面試的時候能不能說服對方給你這個等級的薪資
作者: IsThatOkay 2019-01-18 18:52:00
我是第一間30->33待一年，第二間40->45待一年半，給你參考我是高職畢業 現在白天上班 晚上補文憑中
作者:
jl40 (jl)
2019-01-18 19:06:00差不多 我當初35k 跳 42k(14m)-45k(13m)可選
作者: PureUtopian 2019-01-18 21:43:00
某樓真的蠻資方的，42k也敢叫碩畢價碼...
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2019-01-18 22:06:00我清大資工碩士同學出來都5~6萬
作者: PureUtopian 2019-01-18 22:11:00
清大資工碩最好這麼低... 不過不要講四大，一般碩畢去科技業也不只42k
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2019-01-18 23:37:00不是每個人都有機會進聯發科這種公司好嗎?
重點是你為跳槽做了什麼準備，我每次轉換工作之間都會留空檔讀書，空檔越久加薪幅度越大，待業的每天都是認真刷題看文件
作者:
u35k6 (漫畫)
2019-01-19 13:26:00拿到offer就跳啊 要求達不到大不了被炒 也沒損失什麼
作者: PureUtopian 2019-01-19 15:12:00
聯發科更高啊，但清大碩5～6萬本來就低標，除非是靠分紅的公司
問錯了吧 跳槽本來就是加薪才會想跳然後42-50k收到很多面試沒啥鑑別度 大部分都會開最低不過做銀行的基本上都會被貼標籤 快跳吧
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2019-01-20 23:18:00什麼標籤，還想請教前輩
其實一樓說的 許多公司真的是那樣 習慣用現在薪資做標準