[徵才] ALCHEMA 徵 iOS 程式設計師 (40k~70k)

作者: S02 (yo)   2018-04-16 15:35:43
公司名稱,統編:
- 台灣:得心股份有限公司
- 美國:ALCHEMA Inc.
- 統編: 24896365
- 公司地址: 106台北市大安區光復南路102號8樓A16
(捷運國父紀念館站1號華視出口步行5分鐘)
職缺: iOS 程式設計師
職缺能力經歷要求:
工作內容:
- 接手現有的 iOS App,在軟體主管(與前任 iOS 工程師)的協助下盡快了解專案架構,一個月內具備 iOS App 獨立開發與維運之能力。
- 確保 App 能順利以藍芽與裝置對接,確保 App 介面與流程使用順暢
- 獨立除錯、維護 App 品質
- 撰寫並維護文件,包含 repository README
- 確保功能開發進度符合公司季度與年度規劃
- 與軟體部門主管溝通、討論,了解季度目標,協助訂定每週進度並確實執行,並於 Daily Scrum 回報進度
- 與設計師溝通、討論,了解 UI 設計並協助提供 iOS 相關的設計建議
- 與後端工程師溝通,了解 API 規格,討論前後端對接方式
基本條件:
- 有基礎演算法、資料結構、程式設計概念
- 會使用 Git
- 有一年(含)以上 iOS App 開發經驗,會寫或可以看得懂(並修改) Objective-C
- 寫過使用藍芽功能的 iOS App 之經驗,了解 BLE 規範
- 寫過對接 RESTful API 的 iOS App
- 能夠接手現有專案並快速上手,從小功能修改,最終獨立開發與維運專案
- 良好溝通能力,包含對非技術人員
加分項目:
- 有 App Store 上架作品
- 有使用 Git 與他人協作的經驗
- 資工、資管或電腦科學相關科系大學(含)以上學歷畢業
- 具備 UI/UX design concept 或者有與設計師共事的經驗
- 熟悉 MVC 架構
- 了解基礎 SQL 查詢概念
- 使用過 Trello, Slack, 或有在新創工作過的經驗
- 有用過 React Native 寫 iOS App
- 長期關注並了解社群導向或物聯網相關的 App
員工是否需自備工具? (是/否) :
- 否
薪資(月薪):
- 40K ~ 70K NTD,實際數字面談後依能力而定
薪資(保證最低年薪,必填項目):
- 12 個月
年終獎金計算方式:無
工時:
- 每日工作時間: 09:00 ~ 18:00 (九小時) 中午休息(12:00~1:00)
- 每周工作時間: 8*5 = 40
PS:我們給予極大的彈性,但若非因公出差,希望下午要待在辦公室。
- 週休二日、見紅就放
- 休假:只要跟主管告知即可。
加班費制度:無
工作環境與該職缺團隊介紹:
- 朝願景穩健前進的工作目標
- 就事論事但和睦相處的同事互動
- 創新且樂於採納有價值意見的公司文化
工作福利:
- 不定期可以喝到我們自己釀五花八門的水果酒
- 由我們經過 bartender 指導的 CEO 親自為你調酒
公司分紅與獎金:
- 每季根據績效發放獎金
- 員工選擇權面談時可議
公司介紹:
ALCHEMA 是提供新型態社交工具的公司,透過全程型創業模式思維,
完美打造以酒會友的平台。透過智慧釀酒器賦予大家釀酒師的能力,
輕鬆做出各種酒品,再利用平台體驗新型態社交生活型態。
我們在 2016 年於 Kickstarter 上舉行群募,已超過一千個家庭採用我們的服務,
目前正積極打造社群平台,以垂直整合釀造這個題材與酒本身的社交性為立足點,
致力創造線上線下整合,高品質且有實際社交意義的社群,因此邀請前後端好手與我們一起達成這個目標。
智慧釀酒器的服務除了硬體本身,軟體包含Android 與 iOS 的 App
讓使用者可以瀏覽酒譜、彼此進行互動、以及連接釀酒器進行釀造,
最後是負責接收釀酒器資料與處理前端需求的後端。
目前釀酒器陸續販售中,前後端開發也都暫告一段落,
正在如火如荼的進行下個階段社群功能的開發。
- ALCHEMA 官方網站:https://www.alchema.com
- ALCHEMA on App Store:https://itunes.apple.com/us/app/alchema/id1109329436
- ALCHEMA on Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=com.alchema.app
人資或徵才聯絡方式:
應徵者請寄信至以下聯絡人並檢附CV:
- 聯絡人姓名與職稱: 梁惟傑 Jay Liang - Software Manager
- Email 地址: [email protected]
- 信件主旨: 應徵 ALCHEMA iOS 工程師
作者: x246libra (楓)   2018-04-16 16:15:00
我猜 可能 大概 會被 噓
作者: content71 (羅莉飼養中...)   2018-04-16 16:58:00
為什麼加分條件要列 React Native? 不是做原生 app?
作者: iq1000x (台串彭于晏)   2018-04-16 17:08:00
台北一年經驗40k自備筆電 應該會被虛沒錯
作者: bug147123 (HowDoYouTurnThisOn)   2018-04-16 17:11:00
自備筆電
作者: S02 (yo)   2018-04-16 17:12:00
我們不排斥未來採用 React Native,有相關經驗方便討論可能性但短期(兩三年內)還是會以 Native 為主,之後另行規劃另外 package 是 40K~"70"K+"每季獎金"+"選擇權"歡迎強者跟覺得自己能對公司長期發展帶來重大貢獻的人面談時積極向我們爭取後面兩項權益
作者: rice0617 (LittleRice)   2018-04-16 17:41:00
自備 呵呵
作者: egg5233 (egg)   2018-04-16 18:36:00
這不是來了嗎
作者: dfgh012316 (Nowaya)   2018-04-16 18:36:00
自備筆電
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-16 18:43:00
抱歉這部分是我們溝通有失誤我們允許員工使用自備筆電 但也可以提供目前我們公司現有員工就有使用公司提供的macbookpro15也有使用我們公司新買的windows Xeon筆電基本上都是進來若有需求就會新購入給員工使用只是我們都是進來後才會新購入給員工使用若造成板有誤會在這邊說聲抱歉 我會請原PO修改
作者: TakiDog (多奇狗)   2018-04-16 19:11:00
IOS 提供windows 是否搞錯了什麼
作者: asleisureto (ASLE)   2018-04-16 19:39:00
除非薪水開超高,不然自備筆電是這版的超大地雷
作者: RINPE (RIN)   2018-04-16 19:56:00
沒吧 回文有說妹渴不渴呀
作者: touurtn (vv)   2018-04-16 20:47:00
為啥上一篇的自備工具沒被噓 這篇被噓成這樣
作者: mirtac (mirtac)   2018-04-16 21:00:00
錢太少
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-16 21:04:00
錢太少就見仁見智了 除了薪水+績效 還有選擇權我相信到新創公司來的人主要看的還是未來發展去年進來的人到今年薪水調整不少 也有領到股份也有從工程師進來 不到一年已經成為要帶人的經理到新創又要有發展性 又要有股份 還要領不錯的薪水這樣的工作真的太完美了 XD我覺得加入新創就是對自己的一種投資 投資一定有風險我相信40~70k 應該也不是太離譜的數字加上績效應該是有一定水準的若有高手有能力希望我們開出破預算的數字也歡迎來信
作者: codehard   2018-04-16 21:39:00
RD跑了吧 所以才要一個月接起來
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-16 22:28:00
"我相信", "我覺得", 你那位不如說清楚更有說服力
作者: S02 (yo)   2018-04-16 22:38:00
grayyoung是我們公司CTO,我則是軟體主管,也是推文中工程師身份進來,一年後成為要帶人主管的那位在我們公司你夠有能力,絕對會讓你有發揮跟升等的空間,薪資當然也會跟著往上看,離職因素可能包含個人職涯規劃或生活型態的選擇,公司無權干涉,我們尊重個人選擇
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-16 22:46:00
有講清楚給推
作者: S02 (yo)   2018-04-16 22:53:00
我個人面對薪資的態度很簡單,用執行品質說服上位者我值得更好待遇,用決策能力讓投資人心甘情願為我們加薪,大家都受惠歡迎跟我一樣願意自己出力改變環境的前端好手用履歷塞爆我公司信箱
作者: Obama19 (^_^)   2018-04-17 00:06:00
感覺屎缺 建議薪水開高找救火的
作者: S02 (yo)   2018-04-17 00:31:00
不太了解屎缺的定義,App 目前架構完整,現有功能穩定,只是需要有人接手開發下去,當然要有獨立開發的能力,我想能力不好的話,現有東西再好他都會覺得工作量多就是屎缺那如果工作內容有意義,開發的項目可以在既有的好基礎下繼續還不夠,一定要薪水高,但只希望可以改改小功能事情少的話這種對於好工作的定義著實令我不敢恭維
作者: ReDmango (愛戰暱稱的哪個白癡)   2018-04-17 01:55:00
我是覺得這看起來就是找救火的啦Startup我也待過兩間 一間很吹 一間很猛 只能說很賭
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-17 08:27:00
畢竟是自己一手創辦的公司 請容許小弟解釋一下前一位開發者原本是我們一開始成立的核心人員之一但我們是從學生創業開始 到現在公司已經步上軌道前一位夥伴的生涯規劃是要先回去把書唸完所以我們決定以正職的方式招募iOS工程師抱歉因為是自己從學生休學出來辛苦打拼的公司不只我們 連後來第一批的員工 都是公司為自己小孩一樣都視公司為自己小孩一樣所以自己的小孩被講屎缺之類的一定要解釋一樣我相信未來加入的夥伴也會跟我們一樣在跟一起成長的過程中會把公司當成自己的家一樣^公司(Sorry一大早起來一直打錯字 XD)對我們有興趣歡迎上網Google ALCHEMA應該可以找到不少我們的事蹟 也可以看到公司成長的點滴期許能找到跟我們一樣有夢想有憧憬的夥伴一起努力
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-17 09:34:00
從外人的眼光這就是來救火的, 而你們卻一直用內部人的角度再討論這件事這職缺看來很重要,若它真的也很重要就把肉端出來吧是能讓外人理解的肉, 而不是"身為CTO的我相信"的肉除非你們想找的人只需要熱血而不需要實力,二者都有的可能要靠介紹比較容易,在這應該不容易
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-04-17 09:47:00
我覺得是描述的方式吧?「一個月內接手整個 iOS App」這一句... 我覺得不用寫那麼細啊 條件就寫 有獨立開發能力這樣就好啊 XD
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-17 09:48:00
有可能,也許這職缺並不那麼重要 XD
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-04-17 09:50:00
看起來APP的核心應用技術上是不困難 就是串藍芽串API 其它就CRUD 這樣的待遇大概可理解 徵才文可以再優化一下?
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-17 10:32:00
謝謝大家的意見 以後我們會再注意一點
作者: hakama99 (雜醬麵)   2018-04-17 17:59:00
應該說大多空頭支票都這樣寫 大家會怕怕
作者: hduek153 (專業打醬油)   2018-04-19 08:24:00
這篇真的中太多本版地雷 不過至少有解釋
作者: Nyctalopia (夜盲症)   2018-04-23 08:26:00
沒有年終LUL
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-27 19:05:00
沒錯沒有年終 因為比起發年終我們覺得發績效比較好會依照公司的營運狀況 大家努力的程度來發績效因為公司前進速度很快 我們會以一季為單位發放獎金比起一年一次檢驗 快速的進步以及進化比較是我們需要的

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