這例子讓我想到某appXXXX加速器底下的某新創公司，做表單文件影像辨識，連手寫的會
計傳票都可達到辨識率9x%的超高水準，屌打一堆深耕 OCR 和 AI 領域的公司，像是蒙恬
...etc。
客戶只要掃描好影像整批上傳到他們的 server, 隔天就可以下載到已經文字化的excel文
件，可以再匯入到客戶自己的BPM or ERP內...
但是他只作大量和批次，不做小量和即時...
因為上傳完到了晚上，批次就會隨機分發給一大群論件計酬的工讀人員做肉眼辨識和輸入
。
兩個不相識的工讀生的 key-in match才成立這份 excel。
算是 reCAPTCHA 的變種版本，系統很爛但生意做得嚇嚇叫......
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言：
: ※ 引述《b26168 (b26168)》之銘言：
: : 先說說背景
: : 可能無解 也希望聊聊
: 這算是必經之路，我第一份工作很累案子很多，擔負的壓力不小，上班下班心中總有
: 塊石頭。
: 後來盡可能去找一些大而不倒，自由一點的公司，跟著一起養老比較實在。
: 所謂的技術，那都不是無可取代的，如果產品案子最終都能出來，那麼過程終究只是
: 過程，不用計較太多。反之搞東搞西，搞到拖到時程，關鍵部分卡住，那又有什麼用？
: 到最後就是看淡一點，軟體產業終究還是一個工作，一個新興，而且算是很好的工作，
: 但不同類型的公司，屎度就差異很大，專案型的時程會綁比較緊，產品型的時程會比較
: 鬆。甚至有些是設備維護類型的比較偏冷的職缺，如醫療器材的控制系統等，都會有相
當
: 大的屎度、爽度差異。
: 最終，還是盡量找一個爽一點的公司類型待著賺錢餬口，其它都是很虛幻的。
: 這版是 soft job, job最終才是主體，soft只是手段。
: 每次我看到有人說他進公司後，開始對前人的code做什麼 refactor，只想到一句話：
: 年輕人終究還是年輕人阿。
: 記得有一次在公司，一個助理愁眉苦臉跟我抱怨說，他做這些資料處理的東西很屎，沒
法
: 完全用程式來取代，裡面夾雜部分一定要人工修改的地方，讓他覺得很煩躁。
: 我跟他說：
: 這些東西夾雜人工，代表我們競爭對手在處理這些東西的時候，也一樣碰到這些問題，
: 因此我們不用擔心對手突然間進度突飛猛進超越我們。其次就因為他需要夾雜人工，因
此
: 你這個缺就會長期存在，甚至可以讓你慢慢度日子度到退休，有什麼不好？
: 我說完，幫他改個觀念，他做起事情來，就開心很多了。