※ 引述《s9503669 (稀飯)》之銘言：
: 各位前輩好，我工作經驗4年多
: 年關將近所以近期有去面試，
: 面試快結束時對方hr問了我當前薪資，
: 想請問他為何要問我這個 =..="
: 難道他給薪還要衡量我的目前薪嗎
: 真的越想越奇怪..
: 如果我目前待的公司給我40k，他也只會開到4xk?
: 如果我待的公司給我60k，難道他會願意開更高?
: 真覺得沒道理，他問這個問題只讓我覺得
: 該公司沒有一定的給薪制度...
: 然後我最後忘了問他這個缺他們願開的薪資範圍在幾k~幾k，
: 我好蠢 = ="
大部份公司都會問
國外很多也會
今天公司如果可以5萬請你
他幹嘛開到7萬
很簡單的道理
所以知道自己能力在目前業界(你所在的國家)的薪資range
是很重要的
除非能力特別強
不然一般人跳槽通常加薪也就10-15%
問上一份工作薪水也是很正常的
說來說去還是籌碼問題
看是資方籌碼多還是勞方
軟體工程師比一般上班族有較高的議價能力
但也不會多很多
真的很想要這份工作的話
有時候還是配合一點會比較保險
另外
誠實是最高指導原則
把目前薪資稍微報高湊個整數可能還ＯＫ
但是故意報高很多就不是很好了
有時候一個謊言可能會帶來很多後續的麻煩