我覺得去攻擊員工怎樣怎樣到底是?
重點是錄用了 不管能力怎樣 公司要負責任
就算害公司賠錢 損失商譽等 都是算公司的 除非員工犯法或嚴重違反公司規定
不然台積電很多工程師 一失誤就是一台賓士 賠都賠死了
但是你有權力不用這個人 完全OK
但是程序要照跑阿 該給的給 該簽的簽
扯一堆員工行為我懶得管 你錄取的人你也簽字了
就算不適任也要照程序資遣阿 扯這點到底是?
※ 引述《beaprayguy (小羊快跑啊)》之銘言：
: 我覺得原公司這樣回就好
: /

公司認為不適用 給了比資遣費還多的錢

這個討論串怎麼看都是公司挨打

一台賓士太小看了,其實是5台賓士

公司員工一直打人，有只挨打嗎

產線出包百萬起跳吧

一盒好幾台

重點不是錢有沒有比較多，而是有沒有合法

一台賓士... 那一定是很小很小的包..

都是they的錯啊，難怪台灣九成新創...

外包新創

6萬不好用，有試過10萬嗎？

484給不起啊

臺灣軟體工程師基本上就是廉價勞工…還想要照勞基法？

就算是廉價勞工，跟勞基法有何干? 反串?

呵呵 我是反串啊，但這個社會對軟體工程師就是這態度啊

樓上反串給噓

不會挑人給十萬也沒用，會挑人40k～50k就有好用、勘用的了

表示公司的坑 六萬不適合 找高一點的啊

新創不都說現在沒賺錢不能給你太多錢，以後賺錢再分嗎 ==

真的看好某新創 成為它們的股東就好了 本體要放在安全處