版上各位好，
小弟想分享一下目前在大陸工作四個多月的想法。
簡單介紹一下自己，90 年的小白工程師，主要專精於 .NET MVC 這塊，
前端各種框架，插件都有些把玩過，算是一個非專業的全端工程師。
在台灣工作將近三年左右，今年三月決定到大陸上海闖一闖。
原因不外乎：想接觸大市場、想看自己的水平、想成長、想賺錢。
目前前三個都做到了，最後一個還在努力中。
順道一提，錢是很多人西進中國大的誘惑，但是能力還不到成熟的被認可，
或者是對公司有貢獻之前，我想口耳相傳的年薪百萬台幣，甚至人民幣是很難的。
當然外派的話，因為一開始談判的角度就不一樣了，大部份情況是高薪的。
像我呢，現在連年薪百萬都不到，但是如果加上前面提到的三個原因的收獲，
在我心中那價值就超過百萬了。
當然我也會爭取我相對應該提升的報酬，在上海互聯網還是很急缺比較有素質的人材。
我不是台資外派，也不是到大家常聽到的BAT、華為等一線公司。
我是在一間 A輪 的新創公司，主要做 SaaS 工具類產品的。
目前工作時間是 9 9 6，意思是朝九晚九，週六也上班，很多新創是如此。
當然時間是會有所調整的，例如產品趕的時候連續一個禮拜到半夜二點也是有的。
在上海，新創滿街跑，我也聊過不少間新創，也被打過一些槍，最讓我不能接受的是，
「不好意思，我們暫時不收台灣人」，我聽到也只能呵呵。
大部份的面試官、HR 都是蠻客氣的，他們招聘的壓力也很大，原因很簡單就是缺人。
很少聊到第二輪 (除了很大的公司)，通常第一輪結束就開始談 offer 了 (我的經驗)。
這邊談 offer 跟台灣不一樣的是，愈在意細節會顯得你愈重視這 offer，而不會讓人
覺得你是挑三撿四。
一般能力不錯的工程師，依市場的稀缺價值來看，每次換工作至少都有 5 個 左右
的offer在手上 (個人經驗)，再加上一些潛在(卡在薪酬上報主管)，福利不是很好的，
10個以上也是常見的，基本上工程師是可以很傲嬌的躺在床上選，
當然個人建議態度還是保持謙虛。
是因為環境、市場使然，才讓互聯網工程師有這樣得天獨厚的光景，要珍惜。
目前對我而言，最大的挑戰來自於二點。
(1) 文化： 俗稱接地氣。上海的人來自五湖四海，素質的差距遠超乎想像，協同工作在
溝通上就會有很多的問題存在。
(2) 飲食、空氣： 飲食也許對一些人來說是無所謂的，我個人比較挑嘴，也比較不喜歡
太重口味的，過甜也不行，然後空氣品質跟台灣比起來是差了些，當然跟北京比的話簡直
天堂了。
到現在四個多月了，就是戰戰競競的過日子，不斷的提升自己的綜合能力。
雖然一個人隻身在外是很孤單的，但也是一種人生體驗，大陸人是很熱情的啦，
看個性願不願意到處結交朋友囉。
最後給一些想來大陸工作但還在猶豫的人一些建議參考參考
(1) 台灣人已經不怎麼有優勢了，談local hire，除非你能力杠杠的，不要想談机票
一些很令人無言的福利，人家說不定內地遠一點的都比從台灣飛還遠，已經不比十年前
人說的去西進掏金。
(2) 要有心理準備會有很大的機會，跟一些素質水平不是很好的人合作，到哪都有，
在大陸新創的話也許會更多，一切都是看運氣跟公司放人的標準。
(3) 來了就當作長期發展了，不要抱持著大不了回台灣的心態，我曾經如此，但是
留了條退路後，會有逃避的心態出現。
(4) 不要來當大爺的心態，覺得我工程師我工作到哪都有，對工作就是隨便。
請展現高職場素養 (不是加班加到死，而是把事情做好的責任心)。
(5) 找到自己來的一個目標，不論是什麼，不要迷失於這資本主義的市場。
(6) 來了，衝就對了。
由於上班快遲到了 (沒錯，就是週六)，就分享到這邊。
希望不是一篇廢文，哪怕只對一個人起到正面作用。