※ 引述《freespirittw (之所)》之銘言：
: 來到了一個傳產公司，資訊人員，
: 面試官兩位，一個是現有資訊人員以前在
: 業界待過10年，在本公司5年，
: 還有一位就是我們的長官，
: 他們兩個算很熟識的，系統是ERP，
: 我是職訓剛結訓的新人，來公司快一個月
: 目前大多都是叫我自己看書，重點是
: ERP我完全沒用過，書寫的很沒系統，
: 有點類似手冊這樣，我問過他問題，
: 他跟我說書本有，這一個月大概只教我過
: 半小時大概每次10分鐘重點帶過，
: 他沒有很忙，但就不太教，不知道是不是
: 他自己也沒很想待在公司還是怎麼樣的
: 重點是我沒法上手，他那是類似手冊的書
: 也沒有寫完全，現在我不知道怎麼辦？
其實你沒有把自己的狀況敘述清楚
1.職訓剛結訓
呵..難怪一堆資策會訓練出來的 最後仍在該產業的剩下不到1/3.....啥都自學自學...是要學到何時?以為新人都是天才喔!企業主連一點培訓成本都不願花~成天只會即戰力 即戰力 妳沒心育才!當然人都被嚇跑~難道一個程式新人 就連下班回家也不得安寧??還要因為程式碼不懂 鑽在碼海中過著精神焦慮生活??人生只有程式碼 只有工作 毫無生活品質!~豈不可悲??
老實講，我不太懂新人的世界，但是要活著到夠格工程師的話，搜尋資料的觸角以及能消化資料的胃囊是必要的即戰力這就是白爛了，夠格的公司都不會這樣找人
作者: wildli0422 (wild) 2016-07-29 16:00:00
不認同即戰力 但是自己也要會思考
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2016-07-29 16:34:00新人哪懂那麼多 找資料 看的懂資料 也是需要訓練的大部分公司的同事都是和善樂意教人的還記得自己新人時看不懂要怎麼跟SMBIOS撈資料 問資深同事拿SPEC問他 他說他也沒看過這個，他回家會研究一下SPEC隔天教我 結果第二天真的教會我了@@這社會沒這麼黑暗的!!
應該是樓上大大福氣好 遇到貴人!如果真的不黑暗..怎麼會職訓出來 投入產業界後 卻一堆人逃之夭夭呢??
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2016-07-29 17:27:00我不是職訓的 是研替的 不過意思差不多@@
作者: codehard 2016-07-29 18:22:00
不要期待別人會像學校一樣一步一步教你 要問以前自己也要做功課 看了不懂請人點一下還可以 看一下stackoverflow 人家是怎麼問問題的 如何清楚描述一個問題也是工程師該有的技巧 資訊更新很快 每過幾年就洗牌了 沒有打算要不斷自學的覺悟勿入此行
我希望下班回家有自己的休息時間 不希望學不停~就連回家也要煩惱焦慮 不得清靜安寧...搞到好像人生只有工作 只有程式碼...
作者:
adamcha (生於安樂 死於憂患)
2016-07-29 18:51:00如果沒那個程度 又想休息 只會拖累其他人那就乾脆別做了
我覺得大家忘了問原PO的薪資 如果是香蕉那就算了不過還是可以看到差別 前面說新人哪懂那麼多問題是這個新人三個月後 會差多少我朋友的公司一堆巨X來的即戰力真的是即戰力 可以用 但是遇到深的問題就不行其實還是差在"工程師特質"時間一久 想即戰力的人 只能處理表面 就算學很多其實也挖不深相反的工程師特質會去挖原理 時間一久功力就拉開所以沒那個特質走那行很辛苦正常 只能說適合你的不在這我指覺得軟體很累人的人
遇到不懂的 會想去挖source code來看 會想弄懂底層原理
主動學習真的是好痛苦啊，有工作的壓力真的會讓自己排斥學習
作者: codehard 2016-07-29 20:42:00
如果阿貓阿狗都可以輕鬆做 工程師還值錢嗎
作者:
johnny94 (32767)
2016-07-29 22:15:00台灣的「自學」風氣真旺盛,難怪進步這麼慢
問一下就算下班也用手機看google和stackoverflow找解想到解答隔天會迫不及待去上班 枕邊讀物是程式書這樣算有工程師特質嗎
作者: manaup 2016-07-29 23:10:00
每個高手手邊都有幾本新書跟一疊印出來看天書很多資深工程師的休閒讀物真的都是orelly,manning,packt
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-07-29 23:58:00最近睡前休息是SO回答問題*去SO回答問題
作者:
Ommm5566 (56天團)
2016-07-30 08:47:00迫不急待去上班是奴.....
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-07-30 10:12:00有的時候 是工作環境不讓你有時間弄懂底層的 不要跟我說下班空閒時間自己研究 這樣的理論跟慣老闆有何分別多數台企 要的是快速有效的解決方案 你要花一週把底層弄懂再來產出 還是先花兩天把東西先搞出來有空再研究 這就是問題 而且通常兩天弄完你還沒時間好好讀懂原理 新工作又來了
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2016-07-30 11:11:00同意樓上!!
作者: codehard 2016-07-30 11:32:00
如果是每天都在當救火隊沒時間耕技術 那早早跳吧 科技每年更新 只會吃老本也吃不了幾年 公司自己也會被淘汰open source 改變環境 像以前公司全部自力開發的時光已經過去了 IC計算能力越來越強 技術在網路上隨手可得 以後比的就是速度與彈性 資本障礙會降低 技術成分會提高趨勢如此 何需多言 工程師不比技術 難道比嘴砲
作者: twitcha101 (twitch) 2016-07-30 12:02:00
同意樓上，覺得學習是自己的事，而不是因為工作。看過有新鮮人，公司願意讓他做中學,但是每天下班就都公司的事了，一天八小扣掉雜事能有多少學習時間，可能我比較奴吧！？至少我覺得學得東西我帶得走...
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-07-30 12:45:00學習當然是自己的事 如果都是自發性的當然沒人能說嘴 但這重點在「自發」 如果是老闆或同事或別人跟你說 上班學不完的不會用自己下班時間學嗎？你有沒有上進心阿？這就很糟你很用功 下班會自己研究 OK fine 但拿這來要求別人 就不OK
作者: twitcha101 (twitch) 2016-07-30 12:53:00
可是我覺得這是公司，主管的問題...就看給的香蕉夠不夠遮羞費而已...決定權應該還是在自己手上...除非有綁約之類的...有時候想想很多人抱怨上面一堆老人,但總有一天也是會被現在再抱怨的年輕人取代...等到那時是否就不會有抱怨了嗎，因為過來人！？還是變本加厲
作者: codehard 2016-07-30 13:44:00
那就是環境的問題 早早走吧 腳長在你身上不是
作者:
bndan (seed)
2016-08-01 13:18:00越在社會走跳越不同意1樓.教學在職場只是種公司打下來的任務..因此執行到點為重點 能不能學起來在對方 不在帶的人...總歸一句就是領多少薪水做多少事..私帶好說 但公私本該分明另外別說資策會的.光資字備出來的 照學校等級 會繼續寫程式的.比例也越來越糟...(這是社會份圍造成 沒啥好說)