我想我的狀況應該跟前一篇的人是一樣的。
最近換到新主管下面，從過年前(約1月)到現在，
4月中之前原本是寫Android的，
主管常常會提出，這個一個禮拜就能做好吧。這看起來很簡單呀。
但明明就是很困難的功能。
不然就是Android統計報表一個禮拜要完成。
所以現在我常常加班到十點，六、日有一天來公司。
但也是常常做不完。
不管什麼東西都說一個禮拜要完成，一個禮拜實際的工時是五天，也就是
五天內要完成。
四月中把Android的程式寫完後，上面的又提出一個月要寫完IOS版本的
主管就說不就把Android的語法換成Swift的嗎？這有什麼困難的
不管我提出我每個module都要去找solution，還要study不熟悉的語法，
還要測過，他就覺得這不困難呀。
現在要五月中了，deadline是5/25日，剛好這二天又請喪假，也就是
能做的時間只有四天(五、六、一、二)，我真的沒辦法，無力回天。
他常常說，是我效率差，才需要花那麼久的時間
但我覺得一個系統，你這樣叫我一個月要開發完，而且又是我不熟悉的語法
簡直欺人太甚。
因為一直覺得很煩惱，所以今天整晚都無法入眠，才在早上發這一篇來請益。
面對這種工時都估過短的主管，我該如何是好
另外，因為此份工作是大公司，也是有年薪百萬，所以請別叫我重找。
我現在想到的solution是
1、回到前老闆底下工作，但前老闆很注重出缺勤(不能遲到)跟一周平均工時(不能
太早走)，他寫Android是用嵌入式的方法把程式全寫在一個檔案中或分在幾個
function中，完全不懂物件導向跟Design patten還有重構，
但至少因為他也是寫Android，可以比較精確估出合理工時。
但隱憂是他會把下屬的功勞拿到上面說是他做的，上面的人，不會知道我的存在。
2、繼續待在目前這個老闆底下，但要一直跟他fight工時估太短的問題。
他的優點就是他不太care出缺勤，也不在乎你早走，反正東西要做出來就對。
但工時都估短二分之一。
也不會跟下屬搶功勞，會確實跟上級報告這個系統是誰做的。
上面的人會知道我的存在。他比我前老闆懂物件導向，但也不懂重構跟DesignPatten
唉，但工時估太短，就造成我不停的加班追進度，沒有六日、沒有晚上
請問我該怎麼辦？
還有更好的solution嗎？