我剛畢業就到國泰人壽資訊部
混了兩年多
約滿之後就離開了
會綁是因為
他會給你上課
請外面廠商教育訓練
當然是用下班的時候
不過以新人而言
肯學的話
會學到很多東西
然後裡面很重視"人"的關係
跟我同組的學姊兩年都拿考績優
我都甲
後來我就不想做了
長官就是比較器重學姐
即使我拼命表現
學姊的爸爸是國泰的資深員工
還有裡面沒有加班費
就是算補休
但是 補休會休不完哦~呵呵
到明年就歸零(或折半? 忘了~)
有另一個資深學姐
我看他怎麼有一段時間 都沒來上班
一問才知道
原來公司被政府調查
所以長官讓他把去年沒休完的補休 休完
但是其他人就沒這樣的福利
公司是很穩定
可以養老的那種
如果你很會做人際關係
沒技術也不用怕 因為會教育訓練
國泰人壽或許是適合你的地方
※ 引述《impenny0225 (Ｐ)》之銘言：
: 在104看到國泰人壽的資訊部門寫大學畢業保證月薪4萬以上!!!!
: 有人知道這是加上年終後的平均月薪嗎?還是本薪就有4萬元。
: 同樣是國泰，人壽和銀行的待遇會有差嗎?因為人壽的職缺有寫至少4萬，銀行的沒特別寫~
: 另外就是想請問我是唸資管系的(女生)，但畢業後到現在已經5、6年了，
: 一直沒有從事過資訊相關的行業，這樣想進資訊部會很困難嗎???需要測驗嗎?
: 其實自己也很害怕啦，怕自己能力不足~大家可以給點意見嗎???
: 沒有在資訊類做過，像下面這幾個大家覺得呢???會比較建議從哪開始??
: 1、國泰(人壽)測試品質工程師 (這個主要是在做什麼啊??)
: 負責應用系統迴歸架構、測試自動化及效能監測之規劃、開發與維護
: 2、國泰(人壽)壽險系統(程式)開發工程師
: 無資訊背景但對程式開發有興趣者只要自認為有邏輯性、對資訊有熱忱即可
: 3、國泰世華資訊專員
: (1)執行資訊系統及自動化設備日常維護與故障排除作業，以確保系統穩定運作。
: (2)執行資訊系統及自動化設備相關採購、建置及管理作業，以有效發揮自動化設備使用
: 效益。
: (3)執行資訊系統安全防護機制作業，以確保資訊系統安全。
: (4)執行資訊系統相關專案與重大工作，並確保工作依既定目標與時程完成。