各位好，
小的成大工設學士畢/資策會JAVA班剛畢業。取得以下offer，想諮詢各位版友的意見。
希望以未來發展為優先考量，三五年後的薪水才重要。對產業沒有特殊偏好，希望選間能快速成長，重視員工生活品質的公司。
公司 鴻揚 三竹 南山
地點 松山 中山區 行天宮
工作內容 專案型，電信為主 銀行APP的後端 保險內部系統
工時 9-18 8.5-18 ??
待遇 (40+1.2)*13 36*14 38*13.5
(+2.5-3.5績效)
加班費 超過兩小時才能報 有 有
福利 沒什麼特別的 特殊的補休制度 三節，送保險

三竹吧 待遇據說很棒

36*14叫很棒?

三竹有試用期嗎?

沒注意 試用期差很多嘛?

南山的那個是正職還是派遣？ 正職 行天宮那邊的有開缺嗎印象中現在的正職職缺都開在SAP那邊剛翻了一下 的確有 那個是正職 比較偏前端的

有實際的數字給推 我也是java班畢業 我會選鴻陽

南山注意一下勞資糾紛問題

感覺1應該比較好

3~5年新水重要~建議你重考，以進台積電跟豬屎屋為目標你可以問一下你長官的薪水多少~

話說三竹是我推的XD 三竹這一兩年公司算是QMI只有做到企業還是繼續被line屌打 靠著舊的那塊在賺而已目前因為沒有新的契機 所以可能沒有啥好機會給你發展薪水也因為公司發展頗緩慢 可能心態上有金雞母股市APP沒有很積極再其他金融領域 題外話:我三竹股東XD也蠻希望早日突破現在的僵局的強者我朋友在三竹沒有離開的話 我還會持續持有三竹股票XD另外不太知道你哪組 但聽朋友說 三竹是直接發加班費沒聽他說過有補休 組別不同?

就是一個月總共工作時間等於 工作天數*9.5 的意思

薪水3未來1，感覺三竹那個職缺沒什麼未來...薪水也GG

原來是福利XD 看錯了

感謝d大 一語道破

不錯 有薪資~

找家可以練功的好了，這些年薪都差不多，學到東西才彈的高

有點不清楚到底怎麼看一家公司能不能練功

一般來說 接案公司練功機會會比較多因為接的案子一般會接到什麼都不知道 相對就練得多有自己產品的公司 EX:三竹 通常就是專精自己的產品領域接案如果公司文化夠開放 還能學到不少領域知識但會有點樣樣通 樣樣鬆的之感就是深度與廣度的差異就是寫程式要厲害我自己是覺得找一個你有興趣的領域用力鑽研去參加讀書會或者研討會 聽高手分享交流會學到比較多

找個能讓你參與開發的，讓自己run過整個開發的流程到上線

聽起來甲方的好處是能專精特定技術而乙方則是能多涉略不同技術，也比較有機會體驗整個專案的開發流程

你的甲乙方顛倒了

驚!? 乙方不是接專案的公司嘛?? 我搞錯了!?

哈 好像也沒一定，以三竹舉例的話，三竹是乙方 銀行是甲方

我的想法是乙方 會接各式的案子 所以技術比較廣也比較有機會體驗整個專案流程

2.應該是8小時午休1.5吧 還是選2、3有加班費的比較好說不加班的，突然趕工給你每天加班2小時就好 就悲劇了以非本科學士資策會出來這幾間給的都還算是還可以了

三竹可以是甲方也可以是乙方，端看你所處的部門是哪個

三竹我進去的部門是乙方沒錯 專寫銀行APP

有薪資 推

挑好公司 好團隊 好主管 比你在那邊甲方乙方有用過來人經驗分享 你考慮的事情我以前也考慮過對了 補一個 好同事

你說的我想過 好團隊 好主管 好同事 都很難在這個階段判斷 除非有認識所以重點又回到好公司 但新鮮人來說版上的資料我都爬了 才選出這幾家風評比較好的公司 最後還是希望能靠版友們無私的分享 做出最後的決定

推鴻揚

推南山

還沒進去之前根本無從判定 到底是不是好主管跟好團隊

南山要導sap erp,未來幾年可能獎金不會好，而且要開始忙了

新手建議去紅羊練 紅羊裡的員工能力大多不錯

真的還假的？南山導sap erp？如果有消息靈通人士持續追蹤後續發展的話，能否等專案凸槌後一起去幫南山善後？

我會推三竹，朋友在裡面 技術好很快活

鴻揚 練功房

推三竹

請問有鴻揚的學長嘛 想詢問裡面加班的狀況

鴻揚加班看專案，當初剛進去跨年跟過年前一天還早下班過完年換單位就常加班

方便請問D大 加班費都是照勞基法給嘛?

三竹工時到18是有點扯了啦 除非案子超趕 要不然晚上九點人差不多就走光了 三竹工作氣氛不錯 只能給推 XD

我想18是指1800下班的意思...

推鴻揚 育才機制很不錯 挑戰也很多....