※ 引述《lovdkkkk (dk)》之銘言：
: 首先推一下 x99 的勇氣。
: =================================
: 不過除了單純的 "員工不服從" 外，
: 也可以考慮稍微多溝通一下。
: 公司需要什麼？你需要什麼？
: 底限是什麼？有沒有改變的可能？
: 總之只要能 "對價" 都能談看看，
: 假如覺得公司值得的話…
: 簡單說就是公司真的有需要的話，
: 配合公司需要就是 "我給公司方便"，
: 那相對的在其它地方 "公司也要給我方便"。
: =================================
: 之前也為工時問題跟上司談過，
: 至於這樣會不會黑？只能說看情形。
: 看上司的腦袋也看你的表現。
: 起碼個人今年有被問過，
: 考不考慮加薪 30% 當公司某主力產品的主管，
: 應該是還沒有太黑…
: ※ 引述《kiii210 (HelloWorld!)》之銘言：
: : 作者: x99 (XX噓) 看板: Tech_Job
: : 標題: [請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班
: : 時間: Thu Aug 7 23:39:01 2014
: : 事情是這樣的
: : 個人新進到公司約2個月
: : 工作是coding
: : 在到職一個星期之後 上級一直暗示說應該留下來加班
: : 但是加班沒有加班費 不過公司會提供便當
: : 身為一個奴性不是很重的debuguy
: : 當然是不會理它 一樣準時下班
: : 然後上級就開始耍手段了
: : 在下班前一小時叫我進去開會討論系統資料表 流程 等等
: : 然後就故意拖個幾小時
: : 好吧!小弟不才~~~第一次他們這樣做的時候我中招了
: : 學一次經驗 今天他們又故技重施
: : 當然 我也學乖了 到了下班時間後
: : 我就說:不好意思~有加班費可以報嘛?
: : 當場~副總假掰的說:你覺得我會在乎那個錢嘛?
: : 然後~~~過沒多久副總又補了一句:不過你的加班單不是我核的
: : 帶著一抹姦姦的笑容
: : 這時就換小弟的直屬主管說話啦，
: : 直屬主管:沒有在給報的啦!
: : 好大的官威呀.......聽到之後小弟也不客氣啦
: : 直接跟他們說沒有加班費的話我就下班了~掰掰
: : 文件拿一拿就走人
首先說我認爲x99的做法不太適當，因爲軟體業，尤其是以專案爲導向的公司
加班是很難避免的，而軟體開發這行業用工時來衡量工資也怪怪的，如果工作
效率不彰，天天加班才能達到進度，反而可以拿比較多的錢？ 所以我一般是看
工作職責的量和難度來跟公司談報酬的問題，而不考慮加班費。
至於我會怎麼做呢？ 首先，我在interview時就會主動問公司對工時的要求，
根據公司的回答來調整我的期望待遇，工時長的我也沒問題，只要錢有給夠就好
。 再來，如果進去上班後公司高層明示暗示工時要延長，我也不會直接拒絕，
而是明示暗示主管，這次我按照你的要求幫你把事情辦好，但是事後的bonus不
能少；如果這樣的情況要常態化的話，我會要求重談薪資。
最後我想表達的是，爭取權益可以不用撕破臉，大家可以好好談。 出來工作
上班本來就是付出自己專業、技術、勞力和時間，只要有等價的回報都可以談的。
除非對方沒有想要跟你談的意思，那時再撕破臉不遲。