小弟最近要離職，目前仍在職
公司與甲方有簽訂若員工離職時需交接工作日 14 天，而我只有簽保密合約
我在公司服務未滿一年，按照勞基法的規定只需於前 10 日預告
但公司希望我幫它們履約，免得被罰錢，當然啦，我也是好聚好散幫他們履個約
試問這樣甲方是否有違反勞基法? 如果是你會願意幫忙還是不爽走人?
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2014-07-20 06:32:00契約違反勞基法無效
是我 差四天，就別搞的那麼難看-.-，擺爛多領四天的錢
作者: jk47tai 2014-07-20 10:39:00
公司跟甲方的契約不干你事，圈子雖小，但甲方帳算在公司上，也不干你事，何況軟體圈也沒很小
作者:
sabreur (無奈)
2014-07-20 10:45:00看離職原因決定
如果你不是臨時起意要離職加上跟公司關係沒有很差...就好聚好散幫忙他們一下吧但是公司如果平時就苛刻你們~讓他去違約賠償甲方吧XD
作者:
CLFJ 2014-07-20 11:35:00甲方應該沒有違反勞基法。這是甲、乙雙方的合約。勞基法是你和乙方的合約母法。甲乙兩方只要合意要有14天交接，乙方做不到，甲方可以罰乙方。但是跟你沒關係就是了，你照勞基法。
作者: hidog (.....) 2014-07-20 12:29:00
看平常跟同事相處得如何囉 主管對你沒多差 就好聚好散
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-07-20 17:24:00夏天那麼熱，當作去網咖四天啊。心態換一下雙方輕鬆點
作者:
f124 (....)
2014-07-21 10:24:00跟公司很不爽 聽到這種消息當然照勞基法走阿