推文有人在問薪水，我分享一下我自己的。
就算猜出是哪幾間也不要明說啊
雖然我本人是從不避諱跟人談起薪水，
因為我覺得老闆你敢給這薪水，還怕別人說？你也知道丟臉還不多加點錢？
我還是有點求生欲的
第一間：
起薪22K，月休6天，包吃包住，加班用補休還你，主管責任制。
如果要連休6天，那就是前面要一直連續工作很多天。旺季禁休，但是連續上班到最後都
會火氣很大，所以還是會視情況給大家放假。
我後來主管職九點前到(因為九點要開會)，晚上8、9點客人進的差不多才走，手機24小時
on call，半夜停電都要想辦法，但停電我有什麼辦法，我就是把水電師傅叫起床，然後
挨罵而已。
宿舍環境我上篇有稍稍提過，新的宿舍真的好很多，水泥的，不用走很久才到家，有一次
不知道水溝蓋為什麼移開，走著走著就摔進水溝，還有一次扭傷腳，也只能雨傘當拐杖上
上下下走，過了好幾天才有假去看醫生。
舊的宿舍有一次電暖器半夜燒起來，結果我們沒人跑，經理就氣噗噗說，下次火災警報器
響都要給他跑起來。
經理說，你找不到一家飯店，員工就像家人一樣住在一起。
有wifi有暖氣，洗澡不用怕洗到一半沒瓦斯，小員工8人一間(還是更多，不太記得)，我
進去過一次，蠻擠的，反正住不滿，越往上升職的房間人會比較少。
離職時大概是29K，因為穿高跟鞋腳掌壓迫，幾根腳趾頭沒有感覺，冬天會一整塊很冰冷
、或是抽痛，以前剛開始會熱敷，現在已經完全不想理它了。
那時才剛出HTC野火，生活裡沒有LINE，不會下班還被訊息轟炸。
第二間：
起薪25K，月休不一定(8或9天)，是把一整年的假總計後視淡旺季平均於每個月。尾牙抽
獎禮品豐富，員工旅遊出國(補貼金額視年資)。有員工餐。
有提供自費宿舍(約三千)，我沒住，大概5~6人一間(不確定，因為我只進去過一個同事的
房間)，因為是舊大樓當然不會有多美輪美奐，我覺得我自己租的小套房簡直是天堂。
提供很完善的教育訓練，要簽約，有違約金。
我如果相關語言能力有上來，可能會繼續待著。這期間有去進修外語，但可能天生跟這個
語種相克，不知道為什麼從學生時期開始學，學了這麼多年就是學不好。
雖然底薪一直都是25K，但有加班費，每個月加上加班費有時逼近38K。
小小的升職加薪2000元被我拒絕了，身體不好。
腰痛手痛胃痛，每天醒來幾個小時後就開始會腰痛，照過X光超音波都找不出原因、整骨
只能維持一兩個禮拜不痛，手腕抽痛，我工作到一半會去廚房用熱水泡一泡。胃食道逆流
跟胃痛的問題一直到現在。後期一個月感冒一次。
有LINE群了，但基本沒在用。
第三間：
起薪25K，月休同上，尾牙我只參加第一年，每年年終都在共體時艱但是老闆買新車。員
工旅遊跟團康一樣(國內)，我最討厭團康，年年拒絕參加。
沒有員工餐，上晚上班的有補貼餐費。
薪水穩定維持在27~28K，讓我升職我拒絕了，我如今胸無大志，只想做資深老油條。
身體基本上就是在養上個工作留下的問題，胃我直接自暴自棄了。
主管們一天到晚LINE傳訊息，就是我拒絕加入主管職的原因之一。
有事要吩咐不會直接打電話到現場嗎？！想說的話打成文字都相當虛偽，我有一次受不了
在群裡開嗆，雖然同事都覺得幫他們出了口氣，但我還是覺得自己太衝動了。
找工作時面試過的飯店：
在第三間之前的，老牌飯店：
22K，面試官說沒有什麼加薪的機會，有提供自費宿舍，但很遠。
在第三間飯店之後(2021年後面試過的)：
老牌飯店的新品牌：26K，工作時間還比第三間多半個小時，沒有語言津貼或其他津貼。
國際連鎖飯店：我完全忘了，因為我只做一個月，每一個新人都是拿時薪，轉正職後好像
是27K，沒宿舍，員工福利應該不錯，有員工餐，出國住有員工價，系統所有資料都要用
英文，包括專案、教育訓練手冊，全、英、文。
綜合心得：
櫃台起薪基本25~26K，南部或無經驗可能更低，
北部通常高一點，但扣掉住宿費能存的也不多。
就看還有沒有語言津貼或其他疊加上去。
語言津貼有的一個語種1000元，有的會看證書等級給，我有英跟第二外語保底，第三
跟第四語種就是我拿來偶爾嚇別人的。
像遇到第三語種的問題，我沒有拿津貼，有時就說我能力不及愛莫能助請找別人。
第一間老闆很好(雖然罵人很兇)，那時知道後，語言津貼往前回溯全部加給我。
後面出社會久了知道油條了，有些能力會隱藏不用，隱藏久了有時就忘記也有可能。
拒絕開車，開車津貼無法彌補出事可能的賠償，安全起見寧可少賺點。
升個組長可能加薪2000元，但是要多做很多事，尤其是處理客訴，超討厭。
年終每家狀況不一樣，後來一直被共體時艱就很不爽，國際飯店那間說去年是一個月，但
是去年疫情加劇，我認真想要跳出去，也不清楚如今的情勢了。
反正我轉職沒有成功，雖然不在飯店業，依舊是第一線。
領了今年年終，一個月就能收買我了，我現在懷著感恩的心在工作。