: 推 joe2023: zzzxxxqqq ,據我所知, 很多企業主是可以 6 成薪上班 3 天 09/17 09:17
: → joe2023: 問題是員工不要啊 !!! 4萬/月 變成 24K/月, 沒人能接受 09/17 09:18
: 推 joe2023: 另外, 部分工時制度在台灣早就行之有年, 就是 part-time 09/17 09:20
: → joe2023: 但是你問問目前現在的正職員工, 有多少人願意正職轉 PT ? 09/17 09:21
: → zzzxxxqqq: ...在講啥 人家荷蘭8成薪資 就還是正職 09/18 16:13
: → zzzxxxqqq: 你台灣正職跑去轉PT 又不是北七 權益少一堆 09/18 16:13
: → zzzxxxqqq: 制度完全不同也能拿來扯 09/18 16:13
: → zzzxxxqqq: 台灣有這種正職的8成薪工作? 有拉 無薪假吧 09/18 16:14
: → zzzxxxqqq: 問問gpt 再來槓好嗎 2025年惹 09/18 16:16
: 推 zzzxxxqqq: 去查查荷蘭的部分工時制度再來吧 竟然拿鬼島PT來比 09/18 16:22
我不太懂到底是誰在摃耶
我只是從部分工時角度來說
台灣也早就有部分工時制度, 敝司也有部分工時員工
結果你突然拿正職來談, 問題是人家原文就是在探討彈性工時啊
另外你以[鬼島PT] 來形容台灣的部分工時, 但實際上有那麼糟嗎?
我問我們部分工時的員工要不要轉正職工時不變他們還不要呢
理由是他們還蠻滿意現在的狀態
畢竟轉正職就會有責任, 而且也會不方便去同性質產業打工, 沒那麼自由自在
如果你希望進行的討論是針對台灣/荷蘭二國的部分工時薪資制度福利待遇等進行比較分析
那就是另一個議題了, 也期待你調查後和大家分享
另外你問台灣是否有正職的 8 成薪工作? 我可以明確告訴你有! 敝司也正在徵
工作日是: 每週的週五/週六/週日 , 薪資待遇是 24K ( 40K 的六成)
你如果去各類求職網站上也可以找到, 那不難

怎不學歐洲週日百貨超市等不營業？

原文彈性工時可以長這樣最大原因就是 部分工時是正職..一個鬼島幾乎沒有的制度..人家是年薪300萬 也可以這樣部分工時你拿24K 這種只想打打工的人來比較 ...這種工作你覺得可以體現國家整體差異?不就只是拿個特例硬要比較 意義在哪?你覺得打工仔不想轉正職 會是台灣普遍現象嗎?如果你覺得這很正常 大家都愛當打工仔 那就不用討論惹你上篇推文在說沒人想部分工時，這篇又說沒人想轉正我都不知道你這篇舉這個特別的例子想表達甚麼台灣現況普遍就是沒人想當打工仔而已 相對喜歡正職就因為各種權益都 >>>> 打工仔台灣的正職 工時怎麼可能跟人家有 部分工時正職比基本上你gpt問問也會給你類似結論，我不懂有啥好槓2025年惹 多跟AI講講話吧..

我沒有想摃，但我沒有數據還是跳出來只用我的感覺講一堆

很明顯就在討論不同產業或型態也能吵成這樣 笑死

正職幾成薪很好的概念，薪資水準則是國家整體競爭力的問題，不要通通推給雇主