各位大大好
請問公司的要求我簽這份資遣同意書是合法的嗎？
目前是被資遣，因為我有提告前公司內部員工刑事誹謗，提告後過沒幾天，公司要求我要
簽回這份資遣同意書(如以下圖片)。
https://i.imgur.com/ugonAVb.jpeg
請問這份我可以拒簽嗎？
但是內容提到我不簽他不給我非自願離職證明書，3/18離職，至今4/11資遣費跟非自願離
職證明書都還沒給我。
再麻煩各位大大解惑了
至於這是那間是哪間公司
相信喜歡去健身房的鄉民都有看過他們衣服
祝大家年薪百萬！
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更新1
因為跟前公司勞資糾紛滿複雜的，我把整件事連結放在這裡(不太確定之後文章會不會不
見)：
我把時間軸放在這裡，方便大家了解：
1. 我先被公司資遣。
2. 我提告公司同事刑事誹謗。
3. 公司發現我去警局提告同事誹謗跟勞工局檢舉他們違法(同事誹謗跟我被資遣是有關聯
的)。
4. 才延伸後續公司要我簽上面的資遣同意書。
5. 2/26是公司最後上班日，也歸還公司資產跟工作交接。(從2/26 之後我就沒進去公司
了)。
6. 3/18是資遣預告日也已離職。
7. 3/3的勞工局檢舉跟警局提告，目前沒下文。
低卡連結：
https://www.dcard.tw/f/job/p/258517770?cid=2CB1DCB7-229B-4B53-86E6-10187E418A1
縮短網址的版本：
https://reurl.cc/yR732a
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更新2
公司4/2寄這個掛號信給我(請看以下圖片)，
1. 聲稱資遣費「優於勞動基準法之資遣費相關費用」，但實際只多幾千元。就要我放棄
民事與刑事追訴權。
2. 我從未在3/5後簽署資遣同意書，也不會簽！
實際情況：
1.我是被違法資遣。
2.公司用《勞基法》第11條第5款「工作不能勝任」為由但並未查證，也沒依程序，只憑
同事惡意指控就把我開除。
他這份掛號信，明顯是在推卸責任吧
4/2寄的掛號信內容：
https://i.imgur.com/C2MWKFf.jpeg
3/5 資遣同意書完整版：
https://i.imgur.com/KpR8FWK.jpeg
劇情越來越荒謬了…
他到底想幹嘛
祝大家年薪百萬！！

你可以不簽

當然可以簽啊！只是簽了就甚麼都沒了。

你當然可以不簽且他還是要給你非自願離職證明，這種跟法律抵觸的同意書一點用都沒有，難不成公司發個不繳稅同意書給政府，他就不用繳稅了嗎

他都要資遣你了，簽這種幹嘛？

非自願離職不用簽你想簽也可以他就擺明不想你檢舉而已

接下來不要千它們給的任何東西 直接上勞動部跟地檢署

資遣就要給非自願離職 不簽還是要給 難道你不簽公司就不資遣你嗎

不用簽! 不簽他們也不能扣著你的非自願離職證明啊!

祝福，可以的話處理完畢希望能回版上回報

謝謝各位鄉民的建議，因目前跟前公司除了這個資遣同意書問題還有其他勞資糾紛，告一段落會把整件事的來龍去脈一同告知，畢竟這事情不是這麼簡單而已…

這感覺就是怕你再來鬧事 所以才叫你簽這個如果要你簽這個應該資遣費要多給一點才合理 當遮口費搞的好像要簽這個才能辦理資遣 但應該不是這樣才對竟然不是的話 在沒另外得利的情況下幹嘛要簽呢?

如果你不簽，公司因此不資遣不是更好?

你不簽會怎樣，他就不資遣你嗎

是不是有談一些優離的條件？

1.我先被公司資遣。2.我提告公司同事刑事誹謗。3.公司發現我去警局提告同事誹謗跟勞工局檢舉他們違法(同事誹謗跟我被資遣是有關聯的)。4.才延伸後續公司要我簽的資遣同意書。5.當初談資遣費金額有多一點，才多兩萬…多兩萬叫我簽那個，我才不會簽

加油 鬼島職場環境靠你這種人了

我決定把這件事件的前因後果連結放在這裡，不確定我前老闆看到我發文，會不會叫我撤文或是開吉我？我被資遣這件事的文章連結：https://www.dcard.tw/f/job/p/258517770?cid=2CB1DCB7-229B-4B53-86E6-10187E418A17

你說你問一下勞工局 就有非自願了

勞工局進度真的很哭，3/3從台中檢舉轉到新竹勞工局，檢舉到現在什麼東西都沒有…

開個多300萬給他

若公司有違反勞基法第14條,你可以寄存證信函後走人然後請勞工局開非自願性離職給你,但要多花時間就是若還有疑問,可以直接去勞工局詢問,態度很差就找民代幫問

想知道內部員工的故事

目前資遣預告日3/18已離職喔！2/26是在公司最後一天上班。目前只能等3/3勞工局處理的狀況

這種放棄權利的合約一般都有封口費吧有就可以考慮簽，沒有就算了

不要簽阿

不簽 勞檢 消防 衛生三件套送給這間公司

請拒簽

剛剛認真算一下資遣同意書內的資遣費金額，不是多2萬是只有多9千，多9千啦而已啦 好荒謬

這家公司兩個老闆，之前有開其他公司，T老闆當時就常任意資遣員工 ，B老闆會對女員工毛手毛腳。產品設計也爆出過抄襲，消息通通壓下來消失，厲害

不資遣公司就要繼續付薪水

當然不要簽

都2025了還有這種老把戲

O常資遣人+O積極關心漂亮女員工+產品複製貼上=正確無誤

不要簽，去申請失業給付，再去投訴違法事項

拒簽+檢舉 提 違法資遣 違法資遣期間薪水要照付

沒有正式資遣公司也沒給你非自願離職證明，那你可以去提告公司沒有資遣卻無故不給你薪資

工作無法勝任那就該照正常資遣程序啊，那不是不給非自願離職的理由吧...之前也有過一份工作自己真的做不來，該公司就是以無法勝任為由資遣，但該給的都有給，一切照勞基法

垃圾主管不合法的事情不要讓他一再發生，提告！你不吭聲人家只會覺得理所當然，何必讓自己受罪正義自在人心，人在做天在看！不要讓自己委屈，工作再找就有了老闆無能是他的錯這種公司不待也罷！沒前途的工作才會做這種事情，不曾被告過的樣子喔！可惡至極當下屬要被嚇就是喔，我覺得沒必要，遲早會輪到他遭殃啦

VERVE_鴻懿企業

通常這種鳥事 說要申訴勞工局 會馬上改口