時光匆匆我們八年級草莓差不多晉升職場老屁股了
現在新來的弟弟妹妹個個都是2千後
只是這之間的代溝感覺越來越深
記得以前我們剛踏入社會也沒有跟7年級有這麼大的代溝啊？
他們提出的問題都很讓人很無言
Word/PPT/Excel都不會就算了 請他下班前總結一下工作進度也不樂意
講沒兩句隔天可能就不幹了？還可以怎麼跟00後相處？
https://i.imgur.com/uEQtwA4.png
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2024-02-05 18:05:00
覺得不好的也不用留 直接報請資遣出社會了 該為自己的行為負責跟帶不帶也沒什麼關係 有自覺的自然好帶
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2024-02-05 18:06:00
沒自覺的你幫他加薪到年薪百萬還是一樣爛是的 公司出多少請人也是重點如果連40k都沒有 那還要要求什麼
作者:
jhj914 2024-02-05 18:46:00可是我遇到2000年出生的能力都超強的耶！我都跟他們說不要屈就於我們這間小公司，她們都很謙虛都說，剛畢業沒有經驗，在累積經驗，一來就就開發好幾個大客戶
作者: bb42592791 2024-02-05 18:50:00
感覺科技越進步能力越退步？
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-02-05 18:55:00很簡單的道理 拿香蕉就只能請猴子
作者: dt8426 2024-02-05 18:56:00
真的有跟姪子女一起上班的既視感
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2024-02-05 19:08:00七年級也是爛草莓啊，剛出社會就被壓爛、然後現在跟年輕人比才被平反的那種爛
作者: hardjay (DM) 2024-02-05 19:28:00
一代嫌一代 我以前也不會用excel欸XD 現在也還是準時下班
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2024-02-05 19:36:00管公司出多少 當初進來不就代表他同意這薪水 愛做不做報上去給高層知道讓他出去闖 能不能找到更高薪
作者:
chinnez (稜靘)
2024-02-05 19:51:00那就不要帶啊 直接跟老闆說他們都廢物叫你老闆把他們砍掉
作者:
C6H8O7 (檸檬酸)
2024-02-05 20:21:00不會帶就自己做到累死啊= =
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2024-02-05 20:35:00你的問題，六七年級的鈦合金老屁股也煩惱過，你不會是特例
作者:
zeus7668 (HighKing)
2024-02-05 20:46:00覺得不是幾年級的問題 是現代的職場氛圍已經轉變 之前遇過幾個3.40歲的也是一樣
作者:
mrsix (六本六十六)
2024-02-05 21:06:00新進菜鳥搞不好起薪還比老鳥高呢！然後老鳥結婚生子背了房貸也只能忍氣吞聲被情勒。
作者:
wyytw (雲飛揚)
2024-02-05 22:07:00你可以找年紀近的啊
作者:
gyqmo (事如春夢了無痕)
2024-02-05 22:13:00現在的年輕人，程度及態度都落差極大，以前比較平均這世代整天滑手機混畢業的太多
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2024-02-05 23:12:00以前混高職五專夜間部的也很多
你要會word.excel.ppt的人應該是面試時就要確認
作者: poison5566 (已中毒) 2024-02-06 01:20:00
給他時間學阿 真的學不起來才是問題
確實有感受到00後工作態度不一樣，不過給點時間吧，如果社會化失敗就淘汰他們
作者:
slr4215 (1024MB)
2024-02-06 07:43:00覺得現在00後真的兩極化 優秀的很優秀 也有爛的讓人咋舌的 遇過上班用公司電話狂聊天不工作滑手機 真的氣死
作者:
gyqmo (事如春夢了無痕)
2024-02-06 08:14:00以前不喜歡讀書，至少態度還ok，也認命甘願去做比較沒人願意做的事現在的小孩，許多是沒能力沒態度又太過自以為是
作者:
banana1 (香蕉一號)
2024-02-06 08:22:00對工作沒認同感，哪個世代的人都一樣
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-06 08:54:008年級落差極大+1，優秀的能力非常常出色，差的就是整天玩手機混時間，但他們的共同點就是想講什麼就講，也不太會顧及職場關係是否圓融，如果換個角度看就非常好懂
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2024-02-06 08:59:00
貴古賤今循環，當初七年級也是被臭
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2024-02-06 09:00:00
事實上每個世代都有出類拔萃的人，說回來也是錢給不夠公司名氣不夠大而已
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-06 09:25:00老實說台灣缺工蠻嚴重的，新鮮人進來觀察一陣子看情況不對就會趕快閃人了，我以前也是碰到一個剛畢業的新鮮人，他也是做沒多久就離職了，私下問他是說他覺得有其他更好的工作機會幹嘛不走
作者: ji385k6 2024-02-06 09:31:00
奇怪怎麼我遇到的應屆新人大部分都很不錯
作者:
shuterlo (紅燒牛牛麵)
2024-02-06 09:34:00應該是請人資好好面試
作者:
rmprmmp (軍駒暈)
2024-02-06 10:19:00看推文老人就知道台灣就業環境有多差
作者: kent12347 (kent) 2024-02-06 10:56:00
面試都先問會不會加班
作者: pandasan (ㄚ胖胖) 2024-02-06 11:21:00
感覺我在辦公室都已經是阿姨了
作者:
EKman (攻略)
2024-02-06 11:41:00年輕人等繼承不用加班，老人把年輕人當免洗勞力，雙贏啊，誰輸了
作者:
ravi0 (Sau)
2024-02-06 11:54:00我看他們生活過的都比我還滋潤
作者:
s880080s (fate1019)
2024-02-06 12:19:0092年被叫阿姨我能不氣嗎？
作者:
xujia (jiajia)
2024-02-06 12:33:0000後: 30沒百萬真的丟臉
作者:
cym0730 (米瑞兒)
2024-02-06 12:36:00倚老賣老就對了
我40，遇到2x同事很多刁難嘲諷的，她們就愛看老人忙沒頭緒團團轉，比如資料放自己熟悉的地方、每份標籤更換顏色，看你找不到慌張卻慢調的樣子啼笑皆非；用個立可白：你是不會用立可帶嗎喔對忘記你那年代有這東西嗎？簡單說，她們只在乎"自我"的感覺，對其他人關我屁事。他想領的，高過實際領的，又高過自己願意或有能力做的
樓上其實也要檢討自己，40歲了還被20幾歲同事嘲諷，是升不上去嗎？
作者: RPHero (Snoopy) 2024-02-06 13:26:00
25k的年輕人嗎 叫他去做超商大夜 薪水比較高啊
我不會對任何人嘲諷，即使他升不上去或年齡如何，就醬
會嗎 我這邊剛出社會的新人很乖 說什麼做什麼只有那種4/50的老人才不聽話要靠面試先篩掉一些怪人啦
作者: s1141754 2024-02-06 14:53:00
個人經驗，會主動挑起嘲諷的多是學店/技職，井蛙自卑久了就黑化，視野狹隘、思考量低，有20幾也有4-50老人，夏蟲不可語冰
作者:
AISC (AISC)
2024-02-06 15:46:00公司薪水低當然只能找垃圾進來
作者: features (日子一天一天過) 2024-02-06 16:13:00
祝福他們高歌離席
以前怎麼批評四五六年級生，現在換00後來批評你囉你可以批評他們不敬業，他們會說你們奴性高
作者: cathychg (凱西) 2024-02-06 21:39:00
ㄈㄤˋ狗咬人
作者: b0364864 (大雄) 2024-02-07 01:33:00
跟年齡沒關係吧 一堆老屁股也沒能力又領高薪
每個世代都都有爛草莓，我同事之中有兩個40歲以上(公司年資比我淺)，一個直接跟主管說他撐不下去(當初面試條件入職後全部不達標，遇到開會請假+客戶問題一問三不知)，主管直接重新輪調工作換更輕鬆的內容，以上供你參考
作者:
DKnex (DK)
2024-02-07 02:10:00老實說你面試到office不好的人來 薪水也低於3萬了吧office都不會
作者: maydh0510 (梢) 2024-02-07 03:11:00
自己說跟七年級沒這麼大代溝，身為七年級看了只覺得呵呵
一代嫌一代，你們公司如果請的到這種，那是公司的問題吧
作者:
pujos (lks)
2024-02-07 08:45:00office面試會不會根本不重要，很簡單的東西，需要的時候，願意學幾個小時的事你找的人願不願意花那幾個小時學才重要
作者:
c332008 (佐佐木小色郎)
2024-02-07 09:11:00開扁啊
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-07 09:43:00上面的例子讓我想到以前公司的同事連ppt都不知道，我把檔案傳給他，他還打來問我說檔案怎麼開，公司有這個軟體嗎？
作者: DreamRush152 2024-02-07 10:23:00
年輕人要多花一些心思互動，了解需求，跟老人不一樣
作者:
romand (@çš¿@)
2024-02-07 12:42:0000後是支那語嗎
作者: heatlion (西萊昂) 2024-02-08 01:33:00
問你的人資怎麼找這種人
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2024-02-08 05:41:00隨便就不幹的話只能說這份薪水應該也沒什麼吸引力吧
幹嘛配合年輕人 是年輕人要配合公司才對當然公司要違法 建議年輕人大力檢舉沒問題不爽部要做
作者: OwlO (OwlO) 2024-02-09 11:31:00
如果薪水給不到三萬請進來的人什麼都不會不是剛好而已嗎，反正會不會都領一樣
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2024-02-09 17:52:00再找人就好啦,還是薪水開太低只能找猴子？
打不贏就加入，帶不了就放棄，說不定他長出什麼奇葩果不要把對的意識，或一直以來都這樣的想法套到他們身上
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2024-02-10 10:03:00說領多少錢做多少事的 我想請問那這標準是誰定的…你不開心就可以這樣講 那是不是天下大亂了 這也會回到你身上以後你去吃飯遇到基本能力都有問題的服務生 他就說他一個月35K而已 你就不要抱怨
作者: s1141754 2024-02-10 10:50:00
有些50歲老人在自己專業有點成就，就自以為在其他事的見解都是高見了
最可怕不是這些年輕人，世代不同見解一定不一樣。可怕的是不幫助你還出張嘴的中老年長官，最心力交瘁的是我們這些夾在中間的7.8年級
作者:
C6H8O7 (檸檬酸)
2024-02-13 19:00:00餐飲業遇到服務不好的還真的沒什麼好抱怨的 以前做高級的餐廳 客人會給小費服務就很好 普通的餐廳我覺得菜能完整送到桌上就好了 其他真的不強求
作者: anson1983 (Anson) 2024-02-14 11:16:00
人要對工作有熱情不外乎兩種,薪資跟成就感