同樣的問題
但主管有承諾會在今年度加薪(我們是四月調薪，雖然沒拿到之前都是屁)
主要是我心態很難調適
努力拚了這麼久，也替公司解決很多問題
雖然我知道跟新人沒關係，主管跟公司的問題比較大
但聽到的當下真的很震驚
就像原文下面的推文，等於我之前的努力都是屁
一個零經驗的新人，就能打趴我之前所有的努力
新人來兩個月了，我決定放牛吃草了
※ 引述《Aquariusland (水瓶仙境)》之銘言：
: 想請問大家
: 如果公司因為缺工的關係
: 只好用高於在職人員的起薪徵人
: 好不容易徵到人了
: 卻又幾乎沒有相關經驗 要從頭教起
: 這時候 你有原本的業務要做
: 又要帶一個沒經驗的新人
: 然後他的起薪還比你高
: 這種情況 大家認為合理嗎？
:
作者: anson1983 (Anson) 2024-02-04 19:14:00
真的介意就是換個公司
我會問主管同不同意我離職重新進來，不同意我會換公司
作者:
AISC (AISC)
2024-02-04 19:35:00換公司R 只怕你腿麻
作者:
pujos (lks)
2024-02-04 19:39:00這是在演什麼內心戲
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2024-02-04 19:45:00連嘴砲要換公司都不敢 不加你薪剛好而已 還挖超舊文
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-02-04 19:51:00報離職給公司壓力阿 沒有實質回應就走
作者:
SSSONIC (...)
2024-02-04 20:49:00老人都會留一手不是沒原因的
作者: hardjay (DM) 2024-02-04 23:52:00
公司的決定 你主管根本沒權幫你調 說破嘴也是一樣
作者: jheli (我是企鵝) 2024-02-04 23:58:00
先找到新工作再提離職吧，公司夠重視你就會有所表示的
作者: audrey94 (221457) 2024-02-05 00:21:00
可以準備換工作了，他們現在比較怕你離職你主管應該也沒這個能力改變薪資結構，畢竟公司不是他開的
作者: iPhoneTW (Runner) 2024-02-05 01:20:00
很難過 但必須接受努力真的只是屁工作的成功是企業的 不是個人的除非真有價值積累 否則都是熟練作業員
作者: s1141754 2024-02-05 02:57:00
留一手其實滿垃圾的，真的出包 新人怎麼講都不對，還有實驗室垃圾主管講錯，新人（有實驗室經驗，其實知道）照她講的做被其他人糾正，垃圾主管（待近20年）後來直接說她當初是講糾正的版本，無恥秀下限
腳還沒麻就去找上司談判 腳麻就不要互相傷害了 認清現實
作者:
bms ( )
2024-02-05 10:01:00看你有沒有能力找下一間啊 沒有就只能乖乖吞下去
作者:
schula (mabi-weaver)
2024-02-05 12:18:00哈我懂這種不甘心的感覺，小心你快被這公司制約了(拍拍
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-05 16:44:00所以公司都會要求員工之間不聊薪資，雖然沒什麼用
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2024-02-05 21:15:00你們公司都找不到新人了 先擔心沒競爭力吧不要到時候這個你嫌棄的新人還比你早走 就好笑了
沒辦法 向主管反應跟準備好退路 不會叫的員工就是被剝削