前幾年進公司沒特別說明特休
我偶爾請一兩天沒被扣錢
但有一年開刀請了四五天 被算半薪
問了公司說沒特休可以請嗎 後來才沒扣
最近一兩年公司陸陸續續請了幾個人
後來跟我說
基本上請假都不會扣錢 給大家方便
就算是剛進的新人也是
有反應說這樣不太公平 我之前還被扣錢
跟我說之前的確是公司的錯
有問說那我請假也不會扣特休嗎？
公司說有特休優先扣特休
沒請完也可以換錢
但後來想一下覺得怪怪的
我如果請完特休也沒錢（基本上不會請完
剛進的新人請假好像比我划算欸？
想請問大家覺得這樣合理嗎，謝謝
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2024-01-15 11:08:00就是部分優於勞基法部分剛好合勞基法，沒問題的反正貴司就是請假不扣薪，這樣的好公司可以讓大家知道
作者:
AISC (AISC)
2024-01-15 12:12:00不合理的點？ 請假扣錢？
作者: boomberm (boom) 2024-01-15 12:38:00
不合理，建議跟公司反應，改成照勞基法
作者:
susaku (小草)
2024-01-15 13:16:00b大在酸你 現在公司已經優於勞基法 你心裡不平衡 就叫公司照勞基法 如果哪年你有什麼需求請到特休沒了 再來就扣錢休假囉我是覺得啦 近年公司改制度你也斤斤計較 畢竟你也享有這福利啊 新人也不會永遠是新人 過了一兩年還不是跟你一樣^也不用
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2024-01-15 17:18:00你的問題可能稍微大一點，你開刀請4-5天假，請問你丟假單怎麼丟的？如果事由丟病假，扣半薪合理，如果你事由丟特休，公司扣你半薪不合理，你事由寫了病假開刀然後事後再去問沒有特休可以扣嗎為什麼扣薪水？是你有問題
那你前幾年上班只請一兩天的假,剩下的特休沒有折算成薪水給你嗎?
作者:
jc10755 (jc10755)
2024-01-18 11:33:00現在新人起薪比較高，難道你也要不平衡去討價差嗎
作者: cathychg (凱西) 2024-02-06 21:46:00
有給假 就請阿