板友們好，代替朋友詢問：
今天公司公告 2/8 要上班，但 2/17 就不用補班，請問這有違法嗎？
公司的說法是行政院的行事曆只規範公務員，且 2/8 是彈性放假，並非國定假日
員工若想放七天年假，那 2/8 自行請假就好
先感謝大家回覆，謝謝。
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沒有彈性放假也不用補班 看起來應該沒問題...

你可以不同意彈性班但很奇怪 建議就是自己請假一天

謝謝回覆...只是大部分人車票都買了，而且家人朋友都在放假，叫員工回去上班幹嘛，這公司真的有病

Btw公司等說法是正確的 如果要彈性班 其實要個別簽同意書樓上不懂法條可以先Google…

沒有 人事局行事曆是八週變形工時 符合的產業才適用

樓上正解，不是公司想用彈性就彈性，想變形就變形不止要符合產業類別，而且還要事先向勞工局報備

台灣守法的太少 我們公司都比別人晚放一天

特休用下去吧

要開勞資會議通過+個別協商喔

不用想太多 依照人事行政總處的行事曆放假法官不會認定公司違法

但人事行政局的行事曆 勞動節沒放假

沒有違法 那個行事曆本就是給公務機關看的 是民間公司自己要照那個走 公務員不是勞工啊

呃所以你沒有先跟公司確認整年的行事曆就買票？

如果往年都有放 你也是可以上法院爭執信賴保護定暫時狀態讓你先休假

公司沒行事曆嗎

你覺得違反哪一條法律你想告就去告囉~不過我都是建議找間更好的公司比較好

同覺得沒違法，政府公告的行事曆確實只適用政府機關的員工，是大部分的公司為方便而跟著用

自己請假有困難嗎？

完全沒有問題喔，就是標準周休二日。且這才標準合法。

沒違法阿 你公務員逆

想放就請特休 不會連一天都要凹吧

沒有啊

公司當然沒違法啊 一堆公司那天有上班好嗎私人公司大年初一上班一樣沒違法好嗎

大家都放假，去當個小倫不好嗎

好可惜喔 公司沒違法

發文前建議先把勞基法背個滾瓜爛熟，不然你會一直被噓

不如自己的意就說罵公司有病假如其他人不想假日補班，可以依同標準罵你嗎

你朋友是公務員嗎？ 幹嘛逼他公司用人事行政總處日曆?

多的是全年無休的公司過年期間每天都有人上班

只有規定不能連上幾天班，沒規定一定要某日放假

建議換公司

公務員都不見的正常休假，要不然你要博物館歌劇院也放六日?至於那些公用事業24小時運作的更不用說了

像監獄 戒治所 都要有人上班 大過年也是一樣 不可能全用派遣 一定要有幾個大頭坐鎮 不然會亂法規規定最多連上6天 不能超7

沒有違法，2/8是調整放假不是國定假日勞基法37條的假日是依照內政部公布的假日

感覺沒啥問題 沒有實質上權益受損

自己請假比較快

搞反了吧？我查到不補班才是正確的，要和政府一樣放假補班反而要勞資協商https://i.imgur.com/VDJEQO7.jpg所以不放假不補班完全沒問題不過17號那週沒超過40小時，所以要補不補都沒違法，對吧？

沒毛病

這樣很好，要放假的就去請

補上班可以檢舉的

2/8禮拜四你多放一天 要補班很正常啊 是要檢舉什麼啊 不想不想補班 8號就上班多數人可以放連假有誰會不贊同 誰會為了這個去協商 最多就是補班那天也給他請下去 整間公司都休息 你是來上什麼班

自己請假不會？

公司又沒拐你的假，不確定好行事曆就自己買車票，結果還好意思說公司有病XD

我們公司是這樣啊 17號不上班 8號你要放假就請特休不然就來上班

我公司就沒照人事行政局行事曆紅字，所以2/8大家放假我們上班，當然2/17也就一般週休日，8號想多休就遞特休或補休

google 一下不就知道了真要說 公司唯一錯在太晚講 返鄉票都搶完了才講

沒問題本來民間企業就沒有一定要跟著彈性放假跟補班

公司有提前講 也不算有錯 你要買票 本就該先問過公司那天到底是要不要跟著政府行事曆走