在營業部/門市端打工上來的，卡到副店或店長就可以去爭取總部職缺
比方說商品部，轉採購經營全店鋪的品類，可能從小品類如沖調、用品類
績效好的話就有機會接熱門品類比方常溫/冷藏飲料、鮮食&咖啡
商品部做到部長也是三百萬up, 副部長/處長等也都至少200
再不濟往供應商/品牌端跳，通路行銷主管也是兩百萬up
一直卡在營業或門市端，沒有把自己的貢獻規模拉大
一間門市業績就那樣、區督導(就是很多間門市)業績就那樣
公司無法給到多高的薪資
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言：
: 我親戚在7-11做十幾年，後來也是做到區督導
: 感覺年收入也不錯阿，各種福利加一加應該也有九十萬吧
: 也成家立業結婚生子買房囉
: 所以要做超商的就循著總公司的正統路線去做吧，當然那個是非長凹凹凹凹凹凹的
: 肯被凹的才有機會繼續升上去，不肯被凹的到一半就會跳出去了
: 總公司要的就是肯被凹的員工呀
: ※ 引述《Junt418 (Jun)》之銘言：
: : 各位好，我在全家做工讀生差不多2年，畢業後也沒什麼特別想做的事情，想說就繼續做全家，儲幹的薪水看起來也不錯，想請問各位前輩有關於後續的升遷問題。
: : 1.開發的薪水不含獎金的話差不多落在哪邊？
: : 2.我知道開發也要先去直營店工作，那通常會需要去多久呢？
: : 3.如果我想升擔當的話，是先去直營店當儲備幹部，然後慢慢升副店、店長、擔當 這樣嗎？
: : 這個升遷流程通常會需要多久？
: : 一開始的儲備幹部跟副店薪水大概會是多少？
: : 謝謝各位
: :

通路，品牌商，營銷主管 200 up？超級多沒有喔。

這ID只要是行銷職就拼命吹，跟另外一個客服彼得狂吹客服職位一樣

某樓不也地圖砲開滿，非科技業都低薪？https://myppt.cc/Ymzc3T

樓上標準去脈絡化發言，我只是拿當初那篇文章的內容來比較並發表意見而已，何時說出了「非科技業都低薪」這句話？

怎麼會去脈絡化呢？Salary板誰不知道x大年薪講出來嚇死人，您的留言對不到百萬的職務都流露出悲天憫人的情懷，被您說低薪低收入戶的產業不計其數。有興趣自行Google我就不截圖了。

看來又是一個自己職涯發展不順找人發洩的中年人我從來沒有說過任何產業是低收入戶，你靠造謠來嘴炮不會讓你失敗的職涯得到任何幫助

又是斷章取義，那是反擊他人的出的挑釁，而且沒有針對任何產業，重點在他還被水桶了，你是真的不知道還是不去脈絡化會讓你渾身不對勁，或是，你根本就是他的分身ID被我抓到呢？另外，另篇文章是原po說自己高薪，推文幾乎都在罵醒她，結果你刻意去翻被她刪除的文，然後只針對我，你以為我會忘記整個過程？要比邏輯、比記憶，你在我面前完全就是被打趴在地上

才剛講完您又在最新一篇offer選擇的文章嘲諷知名外商37K，希望我這點程度的回應您也能笑納。您的反應太逗趣了！

外商哥還沒開大招喔

我只是好奇會開那個數字嗎？畢竟低於市場預期，可以要求高一點新鮮人一堆都被HR騙不是一天兩天的事目前斷章取義數量：3你帶著有色眼鏡跟嫉妒心看著別人，什麼都能曲解，沒人歧視你，除了你自己

樓上到底在吵三小 跟鬥雞一樣沒通知的東西也可以一直上來回覆 到底人生失敗到多閒才可以做這種事