因為工作性質的關係，假日也會上到班….
9/16（六）半夜出現腸胃炎症狀
9/17（日）腸胃炎，沒去上班，沒去看醫生
9/18（一）腸胃炎，沒去上班，去看醫生
也就是，隔了一天後，到了週一才去看醫生，看完醫生後，診斷證明也有寫道「自9/16起上
吐下瀉….」
但是提供給公司後，公司是說只能請9/18（一）病假，9/17（日）則不能請病假，想請問這
樣子合法嗎？

哪間公司 病假不是說一下feel under the weather就可以請了??

如果是排休的，就沒有週末跟平日的差異…

醫師背書了還不敢給，可能只敢依單據上的日期行事吧。

醫師沒背書歐，別鬧，那個叫患者自述

那是不是說，只要第一天沒去就醫開診斷證明，就無法請病假了？（週日沒去看是因為附近診所沒開）

你高興跟醫生講已經烙賽一個禮拜他還不是照寫

可以請阿，公司是哪個人事這麼白癡這種打官司一定輸的還敢凹員工阿不給你請你就說去問勞工局，大概率會縮

連病假也要凹是哪個爛公司

看樣子你是排休啊(因為工作性質的關係，假日也會上到班)這樣牠違法了，勞動局見(但你也黑了)

那貴公司的請假規定怎麼寫？如果規定請假要證明 你的自述部分算證明嗎

這個就合理病程，根本是刻意刁難

怕黑那你問啥合不合理

抱歉，如果板規有規定怕黑掉不能問的話我會自刪…

怕黑就看你吞不吞得下去 畢竟黑了還要找工作很麻煩

星期天有先打電話跟公司請假嗎？有的話應該不會刁難才對

週日有向公司說明原因做請假

基層勞工悲歌

怕黑掉那你問這幹嘛 乖乖吞下去啦

不會黑啦 你的直屬主管知道就好 有糾紛都是人資那邊的問題多的是現場單位賭爛人資 同仇敵愾的

其實有向直屬主管提，主管算比較靠公司方吧，後來負責這塊的負責人有通過主管，向我傳達說沒辦法向我詳細解釋，就沒然後了。

醫師都說了 身體是自己的 自己要照顧

周日沒上班不給請是曠職??

不是算曠職 而是不給病假 算事假 有些公司就是只看當天的收據 你如果要爭取周日也是病假 看要不要花錢 請醫生開診斷證明 證明你16號就不舒服 影響到17號

醫囑中有寫到這方面的時程