作者:
eason239 (尚書大人真機靈)
2023-08-24 12:38:00哪家保險公司這麼機掰XD,下午還要回去打卡區經理還照三餐盯,直屬主管如果開發能力不強那他帶進的業務就很辛苦,相反若直屬主管開發強願意帶著新進人員一起開發,那就有得做如果你平常為人處事不錯,朋友也都算有交情也不追求業績,只求一個兼職薪水3-4萬貼補家用靠著親友團+直屬主管帶著你開發應該就很夠了~剩下的就是保戶服務做好,定期聯絡尋求轉介紹即可保險業很講求自律,要多少收入就要付出多少自律通常開一堆沒小用的會跟強迫定時進公司打卡的單位這種單位不待也罷,又不是領你的薪水在那強制什麼業績強的單位只有早上晨會後就各團隊帶開獨立作業了有領導力的處經理就是需要時給予支援、不需要時安靜觀察是否有同仁陷入低潮,即時給予心靈輔導甚至帶他實戰只會在講台上灌雞湯跟盯業績的處經理對業務員超沒幫助