[問題] 有替代職缺故不發資遣費? pl900 PTT批踢踢實業坊

作者: pl900 (900) 2023-08-23 19:56:00

各位好想請教一下，
我目前待的公司專案到這幾個月要結束，
公司尚有其他專案所以有問我們的意願，是否要轉調其他單位 (細節沒問因為不考慮)
因對這間公司已非常灰心不考慮轉調
但公司的說法是有提供其他職缺故離職沒有資遣費算自行離職...
不曉得這說法是合理的嗎?建議怎麼做呢?
謝謝~

作者: jonse (莫再提) 2023-08-23 22:29:00

如果公司有符合調動五原則，很難凹到資遣。

作者: snowbanana (雪蕉) 2023-08-24 03:20:00

專案結束，所以簽的是定期契約？不定期契約的話，有同性質職缺，又沒有降低勞動條件，只是你不要，的確難以爭取到資遣費，如果不甘心，就跑趟勞工局問問吧。

作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2023-08-24 11:41:00

本質上不就是你自己想走嗎？跟資遣完全沒關係吧職務調動沒違反五原則的話也沒辦法拒絕吧你對公司灰心不想去新單位的話就是自行離職啊

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2023-08-24 12:28:00

你自己想走然後還想拿資遣費？

作者: Sylpheel (交響樂の雨) 2023-08-24 12:39:00

想到我之前工作一個人很好的主管就是被公司調動職務結果變得跟她以前管的下屬同級之後就自行離職了

作者: w0005151 (藍廳) 2023-08-24 13:05:00

阿就自己想走的講什麼資遣= =

作者: banana321 (香蕉) 2023-08-24 13:22:00

符合五原則要不到資遣費

作者: micado (小腳跟著大腳走) 2023-08-24 14:17:00

自己想走順便凹資遣

作者: lenta (Bianca) 2023-08-24 14:27:00

定期契約期滿結束沒有資遣的問題就是合約結束了不定期契約，原本缺沒了又沒有適當職缺，你也不願意離職，公司要你走才會用資遣

作者: dong531 (貓王) 2023-08-24 15:18:00

符合五原則沒有什麼你不考慮就不能動的問題

作者: GoGoJoe (gogojoe) 2023-08-24 17:03:00

你只能讓他調過去擺爛讓公司資遣你或者找看看這調動有沒有不合法的地方

作者: pl900 (900) 2023-08-24 18:46:00

是不定期契約原工作要關站了所以不是自願要離職或存心要凹資遣費還是感謝以上的回覆

作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2023-08-24 21:22:00

不不轉調只要不違反五原則不接受就=你自願要離職啊

作者: GoGoJoe (gogojoe) 2023-08-25 16:59:00

原PO轉不過來啊他只是來討拍討認同但失敗了

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