各位好
我最近收到一家公司的寄來面試邀請，我還蠻有興趣的 我想去面試
可是尷尬的是我現職公司一個多月後要發分紅
假設我拿到分紅提離職，最快也要兩個月才能上班
由於我收到這家面試邀請, 104上寫兩周內上班
雖然我也還沒去面試也尚未錄取 但我怕去面試後 對方無法等我兩個月上班
我也不好意思說實際理由
所以
1.我該先去面試嗎? 然後去面試時說我要兩個月後才能上班?
2.還是先無視對方主動寄送的面試邀請， 等到快靠近時,再主動投履歷去面試?
只是對方不一定會約我面試了?
我該怎麼做比較好呢?

先去面試且照實跟新公司說延後報到，看對方能等多久，最差就放棄分紅去新公司

要你的公司能等你三個月，不要的等一天都多！

說你這個月公司有比較多專案或是出差之類的，看可不可以晚一點面試

就晚一點再面試，不要搞自己而且又不一定會上....

別想太多 先去面試看看也沒差 反正也不一定會上

1.九月面試 2. 看offer決定 最快10月 實際11月這大家都可理解

如果有上 對方又急著要你報到才有鬼吧 代表很缺可以說手上有專案 希望把它完成再來報到 好聽也可理解

報道時間本來就可以談，如果真的要你的話*報到像我都很誠實，我想領完獎金再走、我想休息一下再報到，HR聽完表示非常能理解，也幫我安排一個雙方都滿意的報到時間，因為他們確定要用我，該職缺也不是急著塞一堆工作給新人的屎缺

8個月吧

先上再說 跟新公司講白能等的就會等

你確定面試通知會找你?

直接講想晚點報到拿原公司分紅，即便新公司問給知道也無妨，新公司/主管應該能體諒彼此的最大利益，真的等不下去甚至能直接接手補貼（前同事11月中離職因為新公司補齊該年年終），如果新公司不願意，那或許也是評判新公司/主管好壞的條件之一，不是嗎？

去面試阿~又不一定會上。真上了再跟他談報到時間另外，很多公司從面試到發offer也要大概一個月，這時你的困擾根本就不存在

13樓是遇到天使公司吧

報到時間本來就可以談阿

推27樓，流程跑一跑，你拿到offer時差不多也要領到分紅了，若還有差一點時間再跟HR說一下有預告期和交接之類的，你的時間沒有長到要面試先說

先面試 面試時直接談我就有讓公司等過一個月

通常不願意等的就是不中意你或免洗缺 真正有價值都願意等

又一個 以為丟了就一定會去面試 一定會拿offer

都還沒面試，太早= =

先錄取再來煩惱==

通常都1月個啊 那你幹嘛這麼早找工作

錄取後報到時間可以談的 只是談好放鳥可能以後連面試的機會都沒了！

先錄取再說吧 沒上的話當面試練口條也好

既然想要領分紅 幹嘛去面試浪費彼此時間會找人通常就是有需求 別忘了競爭者不可能只有你你說要延緩報到 可能就選擇別人了

不一定會上 面試去 錢也要拿

去面試再說阿

是穿搭姐？

千萬不要拖著不去面試，拖著拖著就沒了

有時候寫1個月，也不會上，感覺他們不想等