老實說…
一個人在三十初、四十初、五十初都會面對職場生涯的轉換，
我個人是建議在三十初就要立定未來職場方向，然後在四十前習得一技之長，
記得，曾看過一個名人說，想要一輩子不愁工作，就要有一技之長的本事，
這個一技之長，可以是任何事項，但是你要把它練到無敵！
就算是水電工，也有很厲害的師傅，跟很不行的技師…
重點是要練到無敵！只要別人拚不過你，你就永遠有工作，永遠不愁吃穿。
我知道這個版充滿了社會魯蛇，只想靠別人救濟，而不想好好踏實努力＝ ＝
有的文章明明就是很中肯的建議，結果被說成廢文…
而「能當主管哪是靠能力」這種話，已經是這個版深信不疑的信仰了，
但講這種話的人，怎麼不覺得矛盾呢？如果當主管靠的不是能力，那怎麼不是魯蛇的你當
主管呢？
也不想想，這裡一堆人奉行逢迎拍馬屁的大絕招，怎麼就是升不了職呢？＝ ＝
因為你沒有一技之長，你知道嗎？
如果你有一技之長，你不用求加薪，薪水自然會漲，你也不用求主管職，時間一到，自然
會有公司要你當主管！
為什麼？因為你有本事，人家就是要你來教下一代！
整天說別人廢文，怎麼不檢討一下自己的廢人生涯呢？
整天在那邊怨天尤人，抱怨世界不公，但我想說，你們繼續這樣，一樣無法加薪升職，因
為沒有人會理你啊！＝ ＝
我真的很難想像你們怎麼面對四十初跟五十初的職涯轉換，應該也是一樣上ptt抱怨人生
吧＝ ＝希望那時ptt不會倒＝ ＝