之前在服務業遇到颱風假，經理讓我休假或是上班再補休
薪資照給，換內勤見紅就休的工作也是颱風假就是休假
就會覺得賺到了颱風假，因為薪資也都是照給(或補休)
最近換了的工作，剛好現在又有颱風
聽大家討論才知道颱風假不是假，所以不出勤就不支薪
而出勤了也不需要補休，或是加給，有點驚訝!!
大家都是這樣的嗎?

我們支薪https://i.imgur.com/uFkf69h.jpg

我們不支薪，但是也不會扣到特休

以為樓上是好色龍 乾

不支薪的公司其他方面一定也很摳

天災加班不兩倍嗎 改了喔

正常一點的公司都會支薪不過最大的問題還是政府，挺資方挺成這樣真噁心

按勞基法規定是這樣沒錯(攤

勞基法沒有規定颱風假如何給薪 原則上勞資協商只有建議停班宜給薪資 出勤宜給加倍薪資

以往經驗，薪資以出勤天數計算的現場人員很怕颱風假

我之前在黑貓打工時薪是直接給兩倍，那天上班的時候整個人身心靈都愉快起來

颱風天 雇主沒有一定要給假「宜」這個字，就是「不必」的意思

我們變WFH...

颱風假本來就不是假！可以不給薪水…

我颱風天上班 除了本日薪水1800公司額外再給2900

颱風假員工可以不去 雇主當然也可以不給當天薪資

印象之前待過的血尿工廠 有特休請特休 沒特休請事假

鬼島廢動部

颱風假請事假? 這確定沒有考績問題？

就是不能扣全勤，其他看老闆

笑死，乾脆直接廢掉颱風假好了，日本也沒有颱風假啊

104寫錯了吧，多數都不支薪才對

國有、公務員、科技廠都給假還支薪

好像是請事假 然後註明不扣全勤這樣...

這種公司快跑

多幾倍，也可以不去不去也有支薪

自己跟老闆說

颱風是天災 又不是公司的錯 不給薪合情合理 只是不能逼你去上班 不能扣全勤 如果你要去上班要提供安全的交通方式(例如搭計程車報帳)

特休假-1

颱風是天災 也不是員工的錯 不給薪也滿殘忍的 在中位數薪資又要養家餬口 一減薪是要員工如何生存 變相的逼勞工頂著風險上班更不合理 此題看似無解

昨天下班前公司要求電腦不能關，萬一放颱風假須得遠端居家上班...（如之前疫情居家上班一樣）以後颱風假沒有意

我們公司颱風假有薪，看到政府宣布直接睡到自然醒

一般月薪制公司颱風假不扣薪很常見

很簡單，勞資雙方各損失一半，給半薪天災都不是雙方因素造成，一人一半

各損失一半 給半薪? 資方可是少了一天的人力 在給半薪?這樣叫各一半?

不是員工的錯 所以員工並沒有減薪 那天沒提供勞務所以沒給薪又不是對員工懲罰 如果員工不想要被扣一天薪水就是去上班 不過說那麼多 其實不少公司是給有薪假 去上班也給雙倍法律的部分當然不能因為非公司過錯懲罰公司 但公司可以為了吸引員工而給出優於法律的福利

日本沒颱風假關台灣屁事，這裡是台灣，不然要不要把全球的假拿來比一比？

正常領月薪的公司都還是會支薪啦

那我公司還蠻不正常的...

有一說一 沒有提供勞務 不支薪

WFH TKS…

我們公司要扣特休…

慣老闆平常摳到要死，卻給有薪颱風假？是不知道不用給薪，還是把它當做公司福利制度？