目前懷孕，順利的話10月中會開始請產假2個月+6個月育嬰假，以上老闆知情
之前有分享過，6月走了一批人，所以當時老闆叫我接下交接的東西，然后等新人7月底報
到
這段時間工作都順利推進，沒有爆炸
昨天新人來了，也重新分工，我跟新人各帶一個專案，平行關係，老闆請我交接其中一個
專案的東西給他
後來發現新人掛管理職，且技術職等高我2等
側面了解新人應該是有完全正相關的經驗，而我先前是80%相關但產業不同，加上當初面
試時也沒特別爭取職等，就接受了一般職員的offer
因為要跟新人做一樣份量的事卻沒有一樣的待遇
最近有個面談機會想跟老闆提，至少來了一段時間，技術職等想加一級
如果有難度promote，那是不是要再調整工作內容，不應該我跟跟她平行….
但又考量自己即將去生產，有一段時間不在，可能就沒籌碼談了
好猶豫該不該提…..