Hihi謝謝大家熱烈迴響我是原原po
上周已跟主管談過
目前是說7月第3周會有新人報到，之後會分出1-1.5人的工作量給他（要看他的適應狀況
）
然後最近陸續面試…預計再找2位吧
至於被放生人跟大媽暫代離職人的工作
主管表明他連想都不敢想，因為他們連自己份內的都做不好了，主管覺得是拿石頭砸腳
但我也表明底線，我只做我份內的工作，新人來之前有時效性工作我再看狀況協助
主管初步同意但會發生什麼事誰知道呢….
至於加薪，因為組織龐大，他沒有能力說加薪就加薪，只能畫一些吃不到的大餅…
產假連我的醫生都說不準何時開始請
畢竟孕後期有什麼狀況誰知呢？
目前就是特休那些的累積中
但先前有跟主管說我會請產假+半年育嬰假
（當時提的時候主管也是不能理解，有以他自己的例子暗示我不用請也能撐過去，但我不
打算理他，爲什麼要求大家要跟他一樣啊….）
目前就是每天戰戰兢兢，擔心主管偷偷給我更多範圍外的東西，還要想怎樣defense比較
好
老實說滿煩的～不過也只能走一步算一步了
至於兩位離職者的交接直接擺臉色給我
內容奪荒唐又是另一個故事了….
作者:
aOwOa (里見)
2023-06-18 18:31:00主管不處理擺爛的人，後面就快逃吧，環境有毒
作者:
yudofu (豆腐)
2023-06-18 18:37:00現在是他需要你，不是你需要他
擺爛的人有時候也不是主管不想處理吧 至少還是個人力 開了要補更多人全部從頭教 還要看留不留得住
你看到大媽的下場了嗎？就是輕鬆少做事。你要學習的對象是大媽，然後安穩做到請產假。
作者: sxzc (czxs) 2023-06-18 22:42:00
產假育嬰拿到了就用 你無敵 然後在那個期間找新工作 這公司這主管沒救
作者: toyamaka 2023-06-19 06:08:00
這種地方還要待
作者:
dong531 (貓王)
2023-06-19 08:08:00主管真沒用
作者: lemel917 (隱藏的話) 2023-06-20 04:33:00
不做最大
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2023-06-20 10:47:00你滿足了他的需要，他有滿足你的需要？
作者:
b852258 (Lion)
2023-06-28 12:42:00有時候工作最煩的不是工作本身，是還要去想這些有的沒的