先簡單介紹目前狀況
非人資相關科系畢業
28歲，沒有任何金錢壓力。
目前工作產業是3C零售，
薪資：N*13
年資6年左右。
工作是做薪資跟招募，目前沒有教育訓練。
因為人力不足，目前是部門內最資深員工，加上跟小主管配合的不錯，主要幫小主管穩定新
人。部門工作就是有做就好不求好。
除非有新的高階主管進來，不然也沒有什麼其他專案或東西要做，可以自己跟主管提要做什
麼，基本上非常自由、主管也很信任我。
會想換工作的原因：畢業後第一份工作做到現在，想去看看不同公司的制度跟狀況，也想學
習新的。之後就算找高階主管進來也不知道有沒有機會調薪。
1.旅館業
薪資：N-3K，年終看主管（基本上很難1個月），有供餐
主要做招募，預計拓點，所以會很忙。
面試主管覺得我現在工作能力不足，只能做他們目前行政工作，所以有砍薪資。
調薪：一年兩次考核，雖然說是依工作考績，但主要還是看主管心情，聽說有萬年沒調整的
。
優點：蠻大的集團，老闆很有錢，大概不會倒。
缺點：部門主管聽說很八卦，而且不會聽下屬意見。年終聽說連1個月都很難。制度沒有很
完善。
猶豫的點：有朋友的朋友給了一些消息但都不太好。
2.文具零售業
薪資：N-1k，年終1個月。
主要也是做招募，老闆很在意人力狀況，只要缺工人數太多就會追蹤，可能有職務輪調的機
會。
調薪：一年兩次考核，試用期6個月。基本上也是看主管。
優點：相較於第1間，制度感覺比較完善，也有TTQS銅牌的紀錄。
缺點：部門最高主管是空降，面試時就是講自己的沒有想聽我說話，但另一個主管很認真跟
我聊，就還可以。
猶豫的點：論規模就是最小的，親友甚至覺得是夕陽產業（？
3.先不換繼續找
部分親友覺得現在薪資最高也做起來最穩定，主管人也很好，不如找到薪資持平的工作再換
。
有一部分我覺得我找了兩個多月終於有點進度而急著想換(′･ω･`)
新的工作就算可以學到新的東西，大概也是70%跟以前一樣，30%學新的，甚至可能更少。加
上論兩間公司的規模及發展性，綜合考量目前公司可能比較好。（畢竟旅館業那間只是錢多
但營業狀況普通）
拜託各位大大給我意見了，謝謝！