1.新聞標題台積電美國員工「加班崩潰」劉德音：不願值班不要來
2.網址連結https://finance.ettoday.net/news/2514741
3.新聞內文
台積電在美國亞利桑那州建廠，但近期又爆出有美國工程師抱怨工時太長，還得被迫睡在
辦公室。對此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應，每個地方都有不一樣的做事方式
，這是管理階層要去面對的，「但不願意值班的人，就不要來參加這個產業」。
有美國工程師私下大吐苦水，在網上爆料「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是標準
，週末輪班很常見」、「台積電的服從文化，還沒有為美國做好準備」等。
劉德音6日出席台積電股東會，會後受訪時回應，員工的聲音一定要聽，「我們也會看看
管理的方法是不是有一些疏失，那如果是不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為
這個產業並不是靠有高薪，而是你要對這個產業有興趣。」
劉德音坦言，現在公司有些員工管理能力還不夠，所以造成誤解和困擾，台灣不能只會管
台灣人，要能管世界的人才。此外，國際化管理必須了解當地文化，包括語言、管理，未
來台積電還要學習對年輕人的管理，去解釋「為什麼」，而不是像過去台灣製造業一樣「
叫你做你就做」。
劉德音也說，每個地方都有它的強項跟弱項，目前台積電還在早期學習階段，首要希望能
夠順利管理工廠、培養管理階層，文化融入對台積電來說還太早，但他相信沒有台灣做不
到的事，「每一個地方都有它的做事方法，這是我們管理階層要去面對的」。
4.心得（至少20字）台積電董事公開表明，不願意值班的年輕人，不要參加這個產業。此
番話引發臺灣不少公司董事的共鳴，臺灣公司許多老闆們早已指出當代年輕人不肯吃苦，
國家經濟就是被好逸惡勞的年輕人拖垮的