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請問我打算要申請和公司調解資遣費的問題
要選哪一個團體機構比較好呢？
是不是選擇”勞動局指派調解人”對勞方比較有保障呢？比較不會偏袒資方
另外想問昨天4/1申請的時候沒想那麼多就選了勞資關係協進會
但後來查了一下評價有點嚇到
這個申請有辦法更改或者取消再重新申請嗎？ 因為我找不到選項
謝謝幫忙感激不盡!~

如果當初就沒有找好調解人，老實講選哪個單位都一樣，會一直勸你和解，立場都是偏資方

因為最終目標都是達成法律定的「最低標準」，所以和解的的訴求就是，資方給錢勞方拿完兩不相欠，不和解走法律程序勞方不一定撐得住，資方頂多就是多花錢浪費時間陪一場鬧劇，當然勞方覺得沒差也可以花時間跟對方耗除非你打官司最後能拿到的遠比付出的多

調解的目的就是要和解啊！不然直接上法院不就好了……

基本上都差不多，因為他們目的是要你和解，只是拿多少錢而已；如果有什麼問題需要問的，可以私訊我吧～

有人說最好別找民間的當調解人，找第3個由勞動局指派調解人是不是會比較公正呢

去法院聲請調解吧

坦誠說 不是你自己付錢的問題就只能賭運氣了 有偏勞有偏資甚至有些機構 派出來的勞動法規知識還明顯不足~ 祝福你

立場並沒有偏袒資方喔，都是看個人

你自己當調解人也會以快點結案為目標吧～你怎麼想他們就怎麼做，對當事人一生沒幾次，但對職業的只是數百千之一

如果不是幫你爭取「優於法規」之上的都叫偏袒資方的話，那對你來說絕大部份都是資方打手

你也可以當作只是走流程而已，後面還是照樣提告檢舉，我有聽過朋友這樣做，結果對方馬上跟他私下和解

我打算用違法和公司談和解，說如果不給資遣費就去檢舉這樣我本來完全沒有要檢舉的意思，只要公司把該給的給我就好，但不知道為什麼最後公司反悔不給了

我怎麼覺得你省略了很多細節==

請問是什麼細節

選調解委員會

顧律師不是比較好

有一個專門調解的 不是調解委員會