Re: [問題] 當老闆一直丟工作給你….

作者: TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)   2023-03-02 20:38:42
※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言:
: 當老闆一直丟工作給你什麼方式比較好
: 1.盡力做但是做不到的就擺爛讓他知道 this is too much
: 2.把所有我現在的工作內容列出來,跟他說薪水太少
: 3.從他忘記不會注意到的小錢卡油
這代表老闆很器重你
當老闆每天叫你去問話
時機就差不多了
旁敲側擊,明示暗示要升職加薪
老闆真的要栽培你
就會不吝嗇給你
反之,2次3次都打馬虎帶過去
你差不多就可以用離職要求加薪
如果還是沒效
就走吧,代表他要的是奴才不是人材
另外,每間企業的文化不同
你可以多觀察或打聽前輩的經歷
判斷自己下一步要怎麼走
最差最差
你若覺得自己是個咖
現在每間公司缺人缺這麼大
不會找不到工作的
作者: milk7054 (莎拉好正)   2023-03-02 22:21:00
五樓賣屁股橫著走路沒用啦,老闆腦迴路是能瞬間開竅膩?缺人大不了一個人當五個人操被當消耗品還是人才養,還發掘不到表示還在韭菜階段
作者: iiyenyuii (alice)   2023-03-03 08:16:00
消耗品或人才有那麼清楚的分介?
作者: Prokennex (終於通過了)   2023-03-03 12:15:00
這我有感,之前在傳產前半年,老闆連看都不看更不用說始終不知我名字,後來叫我去董事長室逐漸頻繁,先是這邊罵那邊訓,後來抽問專案細節,直到某天丟案子叫我負責,態度突然轉變。只是我上面有個小主管,後面還有個吃阿諛那套的大主管,小主管知道後就聯手把我弄走了。
作者: heatlion (西萊昂)   2023-03-03 19:24:00
我看是缺奴才吧
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2023-03-03 21:03:00
疫情這幾年的確是勞方市場啊..昨天參加活動同事跟廠商聊到缺人有沒有人能介紹..同桌馬上好幾個廠商附和他們也缺人有人都可以談
作者: deepdish (Keep The Faith)   2023-03-03 21:29:00
不要在那邊亂冠雞湯文啦 到底有多蔡https://i.imgur.com/jBKk0QR.png
作者: choh (徵大溪六張犁共乘)   2023-03-04 07:11:00
缺的是便宜的勞工
作者: frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)   2023-03-07 14:05:00
先確認是因為你好用聽話 還是因為能力問題……

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