又過了一個星期，趁著記憶火燙趕快來更新一下資訊給大家！
A我ID可以看到上一篇，很幸運這週終於有錄取的啦
這邊說一下我求學甚至沒有參加過商業競賽，證照只有高階潛水員跟導遊領隊，經驗也真的只有我打的那樣QQ
請各位百萬年薪鞭小力一點…不要吵架….
【背景】
- 教育大學學士畢業（無教師證）
- 國立臺北大學碩士肄業（歷史相關系所）
- 沒考多益
- 公家機關1年工作經驗
- 在學期間電商當B2C行銷助理半年
【面試公司&職位】
1. 和運租車股份有限公司 ｜ 營運企劃專員(和雲企劃部，iRent共享汽機車/停車場) ＿錄取
第一關是跟一個資深專員面談，首先他會先請你做一個小小的邏輯測驗，大概10-15分鐘，因為我沒有做完所以我問他說大家都有做完嗎？他老實跟我說其實一半以上都做不完，只是參考用的～不用太緊張。
後面聊天是針對我的過去經驗做分享，因為我在之前的電商公司是從助理被升為專員，所以他詢問了我在這個方面的一些明確的數字。也跟我分享說在面試時其實直接講這個更快，因為流程他們都很清楚（電商大同小異？）所以比較注重成效。
再來就是副理面試，進到這邊應該就比較穩了，大部分都在看你的人格特質。這個工作職位需要營運很多東西，也會跟行銷部門有接觸，所以是有內轉的機會的。在面試前就會請你開薪資，我在第一階段就被說我的年薪跟月薪基本上以學經歷來說沒有問題，可為和泰真的很敢給。
- 投遞方式：104自己找
- 薪資計算：專員說基本上保障15個月，績效獎金看單位。我年薪開63-68萬，月新開42-45K。
2. Uber | Rides Fleet Account Management Specialist (Adecco代徵）＿錄取
如果有面過人力公司的缺應該會知道，最一開始人力公司會先跟你做個電訪，確認一下你的意願／介紹職位，然後會跟你約面試時間。第一關Adecco比較像是在認識我，因為他要幫我寫推薦信給Uber，這部分大概就是跟人力公司聊個三十分鐘，最後他會跟你敲另外的時間跟Uber的人面試。我在面試前有看到我的推薦信，他們也有列出一些我可以準備的問題，讓面試者比較沒那麼緊張。
Uber的這個項目主要是在開發優步小黃跟維繫車隊之間的平衡，所以是相對比較小的一個Team，面試來了一個主管跟一個夥伴，他們大部分都在問我前公司的事情、遇到被拒絕怎麼辦、反覆介紹一下這個工作需要的能力。
最後會留十分鐘左右給面試者提問，基本上面談的過程約30分鐘，滿順利的。他們對我的前公司比較好奇所以問了很多問題ＸＤ
- 投遞方式：104自己找
- 薪資計算：底薪12個月+績效獎金，其他假期福利跟著Uber走
3. Taiwan AiLabs | Business Development Associate （二面後拒絕）
這個BD缺比較像是他們底下有個公司－雅婷智慧的BD。基本上面試就兩關，第一關我對到的是BD Team的Lead，大概面了一個小時，問的問題非常玄妙，從我為什麼去交換、人生遇到最挫折的事情 等等都有問，有點像是在認識你這個人的特質跟聽你的應答，自覺面得有點爛但是還是二面了（？）
要對AI產品有些認識再去面試比較好，因為我在中國交換的時候大量使用智慧音箱、回台灣大量使用逐字稿產品所以算稍微有點認識，但是要是更熟悉他們家產品的話應該會更加分。這個單位的BD需要跟公家機關打交道，所以要能讀懂一些話外之音，也要很小心說話。
第二關是分別跟兩個Lead聊天，各有30分鐘，基本上就是在認識你這個人，然後針對這個職位、公司有更深入的了解。有到這邊的朋友應該是頗穩，我個人覺得比第一關好聊很多。但是我面完之後有感自己對AI產業實在是不太了解，做了應該不會太開心，所以就在核薪前婉拒了。
- 投遞方式：104他們找我，我就去面了
- 薪資計算：我開43-45K/月，實際怎麼計算不確定，我拒絕了
4. AsiaYo | 行銷助理（會拒絕面試）
這個缺很適合大家先練功，HR跟我說如果有適合人選的話不排除直接升成專員。簡單來說就是一個著重在內容、什麼都要做的缺，但是你會快速了解電商（尤其是旅遊類），也可以經營社群。剛開始的任務不會太重，因為是給你學習的，不過因為我發現HR打給我的時候已經是晚上快八點了想想他們好像加班加得很嚴重，加上我前一份工作已經就是電商助理過，如果還有後續我就會拒絕，不過還是可以分享他們面試的過程。
面試分為兩關。兩關都是Lead，應該是等級的不同，大膽猜測是Team Lead第一關、EC Lead第二關，我個人覺得HR跟我核對工作內容的時候讓我覺得有點不妥，所以我就放棄了這個機會。
- 投遞方式：104放著被打電話
- 薪資計算：網路寫30-45K
5. British American Tobacco(BAT) 英美菸草 | Global Graduate Programme-Marketing（闖關中）
他們2021沒有開這個計畫，而2020我不在台灣，所以我是今年才被邀約這個計畫。目前我還在面試，如果有緣能夠闖關到最後，會在PTT跟Dcard發文做功德迴向；這邊就先說明我面試到現在的經驗。
大致上可以分為五關：線上申請->國外HR面試->Video Interview->區經理面試->總經理面試
前面有說我一開始根本不知道這間公司跟計畫，所以我是在LinkedIn上被國外的HR邀請去投遞計畫的。面試後我有問他們網路上寫3-4月的招募是結束了嗎？對方回應我說現在是第二批，所以有想要進快消品的同學不妨也可以現在去官網投遞看看，有送出有機會。
HR面試的時候跟我說這個計畫會為期18個月，因為我是投行銷的缺，所以會六個月輪調一次行銷單位，也會看疫情的狀況看能不能去香港進修交流。這18個月全部都會支薪，福利都是跟著公司走，不是純實習單位，可以想像成培訓儲備幹部準備接管理職位。
・7/6 LinkedIn 上馬來西亞的HR看到我，我當晚投遞履歷
・7/7 線上HR面談，當晚收到性向測驗
・7/8 做Video Interview（我的部分有六題，選擇了中文回答ＸＤ）
・7/13 收到區經理面試邀約，總部在信義區，土城的是業務部
整個過程跟用衝刺的一樣！！！！
由於薪資部分網路上很難找到，大家可以去搜尋「英美菸草 ptt」，有前輩分享過，雖然是2019年的資料但是應該不會差到太多，若有闖關成功再回來分享給大家。