最近開始上班了
公司在找一個中階主管的職缺
但投進來的履歷都普普
最後也只好從一堆普普的履歷中選一個出來
前陣子也看到一個普普的前同事
工作換著換著就去一線外商做總監了
只能說每個職位都是從有投履歷的人裡面選個最合適的
拿到那個位子的人不一定比你合適
但他有發現那個職位而你沒有
或者他有投那個職缺而你沒投
如此而已
作者: iMooNK (iMooNK) 2022-06-21 20:56:00
感覺挺有道理的 就是機運吧
作者:
xxgogg (叉叉)
2022-06-21 21:21:00以為來到哲學版
作者:
AISC (AISC)
2022-06-21 21:21:00高階職缺會透露大致薪水吧
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-21 21:30:00認真說，人生有多少事情不是機緣，發票中一千萬的人說不定都沒有你認真收集發票呢
作者: BENXFC (寂寞東京鐵塔) 2022-06-21 21:49:00
機運 緣分
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-06-21 22:23:00能上一線外商總監真的只是普普人才還是在你眼中普普而已
可以發展出的具體策略就是：定期刷104 LinkedIn, 或訂閱目標公司的職缺，理想職缺出來時趕快投，還有維持幾個不錯的獵頭每季掌握一下市場開出來的缺有哪些
作者:
kim1998 (金女士)
2022-06-21 22:40:00同意，我看到理想職缺就投，有投有機會，最後也成功去了想要的公司！
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-06-21 22:46:00能面上一線外商總監,應該還是有其厲害的地方吧(外語好或很會社交或其他
是那位前同事真的普普還是你們根本不會識人從他能當外商總監 答案應該很明顯了
人家說不定之前都是在藏拙，因為沒有想留，所以不表現
作者:
alone03 (一乾二淨)
2022-06-21 23:22:00同意
作者:
bms ( )
2022-06-22 00:00:00只有你覺得普普吧
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-06-22 01:41:00當職位高到一定程度，公司是需要他的應對技巧，而不是專業知識。
原po也沒說其間時隔多久，有可能十年前普普的同事，剛好近幾年的相關經驗滿足了新公司對這個總監職務的想像，自然有機會雀屏中選
作者:
susaku (小草)
2022-06-22 10:02:00沒錯啊 找工作有時也是得靠運氣 同一位求職者面試同一個職缺遇上不同面試官就上了也是很常見的
作者:
apple0123 (apple0123)
2022-06-22 10:41:00很多都是機緣、運氣
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2022-06-22 12:18:00認同
作者:
flyawayme (what the fuck)
2022-06-22 12:25:001分靠努力2分靠運氣7分靠投胎
作者:
pipizone (pipizone)
2022-06-22 12:57:00那是產業同溫層吧 如果一般員工年薪超過150萬就不太會是這樣了
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2022-06-22 13:11:00認同啊 多參與面試 才會更了解自身不足的地方
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-06-22 14:53:00尤其在鄉下地區，我前公司就是連那種螺絲螺母都不知道的人也請進來，而且還是機械系畢業的。
作者:
jamo (hi)
2022-06-22 17:35:00我十年前做過業務,業績連普普都稱不上,月月吊車尾當時的同事如果現在看到我的成就,估計也會說跟你差不多的話
作者: wade0812 2022-06-22 20:11:00
感想建議，想要的工作就是得勇於爭取謝
作者:
jodawa (jodaway)
2022-06-22 22:53:00有道理~
作者:
xxgogg (叉叉)
2022-06-22 23:05:00看別人講故事說心得比較容易
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
2022-06-22 23:19:00有時候履歷太好 太差的公司也不敢用 沒錄取的原因有時候都是超乎自己想像 工作真的是靠機緣
作者:
Dong522 (dong)
2022-06-23 06:43:00找工作 交朋友都是一種能力
作者: txauznd98307 (www) 2022-06-23 18:17:00
被說服了
作者:
SWLZ (人丑要多讀書)
2022-06-23 23:16:00感謝分享
主要是職務上的職位內容跟薪資吸不吸引人吧，薪資福利夠好就很多人競爭囉
作者:
ojmarc (mayo)
2022-06-25 11:25:00學經歷太好 小公司不敢用+1 我前公司就是這樣
每個人在不同的公司有不同的表現很正常。公司文化，給予的授權及內部資源都有影響。我現在的去處估計我前公司聽到大概也會不以為然吧。