※ 引述《WiserWilly (某猜挖價你阿挺哩)》之銘言：
: 想借標題一問
: 台灣就業職場問題
: 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境
: 年輕人不知好歹
: 是公司經營困難/產業盈利困難
: 還是年輕人吃不了苦/好逸惡勞？
我是覺得後者比較多吧
先撇開臺灣的確有很多慣老闆這點
其實光是看板上就可以看到很多勞工心態和行為也真的很匪夷所思
先隨便舉個例子好了
: 我進來的時候，果真每天下班後主管都會傳訊息，還是兩個直屬主管輪流傳
: 而且都是上班一句話不講，一下班就開始傳訊息這個那個弄了沒
: 我一開始三天還會乖乖弄，想說回覆些訊息，甚麼知道了收到之類的
: 一週之後我就有點火了
: 我說你們可以上班傳訊息給我，我比較能及時處理
: 其實我心裡OS是，幹拎娘再吵我下班時間試試看
: 然後我就把那幾個人的訊息按下免打擾了
姑且不論老闆下班交待事情適不適當這點
(我也曾經被人資要求週末講課 我接不接受? 看在有講師費一萬塊的份上 我是接受啦)
但直接把老闆的訊息靜音掉 真不曉得是在搞什麼
覺得公司不好 可以不要呆啊
直接逃避問題 把老闆的訊息靜音掉 是哪招
有沒有想過當老闆有急事要找你 或者要把你解僱的時候 你慢半拍 甚至渾然不覺
會造成多大的影響
所以我說 勞方其實很多時候自己也要檢討一下自己啦
上面一篇只是隨便舉例 真的要找 板上不難找到更多奇葩的故事
像是什麼上班時間翹班躲去樓梯間消失到被老闆叫去約談(還覺得自己沒錯)的
你可以用/樓梯 搜尋板上文章 (那個只能說真的蠻經典的)
希望對你有幫助