大家好，小弟剛出社會半年還請大家多指教
礙於可能會被認出來，我用A職務B職務代替，但會盡量講明確
事情是這樣的，新的一年馬上就要審PMD了
當初找我進去是做初階的A工作，但公司人手不足加上我能力有超出他們預期
三個月後讓我慢慢學做B工作的內容，到現在也掌握了7.8成
上班時多數時間是弄B工作的東西，有些還沒學過的要問同事
A職務完全就是entry level，基本不用什麼專業，進去即天花板
B職務需要一些技能、頻繁的跨部門合作，以後也有較多發展
小弟想在回顧績效時提出更改/增加職稱的要求
能否加薪是一個考量沒錯，也希望之後履歷好看一點
困擾是做B工作的時候，書信來往對象看到我的職稱
狠一點就慢慢處理我的案，好一點會跟我再確認我是不是真的有權限做這件事
不知道在還沒完全掌握B工作技能前，有資格跟主管提更改職稱嗎?
或是有什麼試探的好方法嗎?
謝謝大家

跟老闆說我能不能對外名片印大一點就好還有你幹嘛一定要在信裡面提到你的職稱

感覺還是離職證明上寫好就好，像副工程師跟工程師的差別。

有規定放 那沒放有罰則嗎

噓樓上 寄信有簽名檔不是商務基本禮貌嗎 還是要人家看信箱後綴通靈哦？什麼鳥問題……回原po 你就用換title做事會比較有效率的例子然後bullet point好處給主管知道 上面不要太雞掰一般都可以 除非你公司大到職級分明 但這點從你的經歷來看應該不是如此

跟那有什麼關係?要 title 才能做事?我掛資深系統工程師,也沒在做這個啊我做BD,Presales , TS

有些雞掰的客戶真的會看你title啦 你太菜就不怎麼屌你怎麼分辨這種客戶？就是看你CC大老闆或對方大老闆有沒有回得比較快 這招數在還是菜雞的時候還有用 等title到一定程度就沒事了

我也跟主管談，我根本就都在做B職位的事情，但是給A的職稱和薪水，但反正用一堆理由打哈哈，台企大概只有跳槽才能達到目標